明鏡管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

高圧受変電設備「キュービクル」の点検・工事の立ち会い・保安業務、検査などのメンテナンス業務
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
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■保安業務や検査・工事立ち会いなど
（竣工検査、改修工事や官庁検査に立ち会います）
■月次定期点検補佐（運転状況の確認や各種計測）
■年次定期点検（技術基準を満たしているかの確認）
■高圧受変電設備の点検業務　など

これまでは公的機関が管理をしていたこの『キュービクル』の保守業務。
近年、民間での管理が可能になったことから、コストが安くサービスが充実している当社への依頼が増加しています。
機器の点検は、月次・年次と義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれます。

【当社が選ばれる理由】
設立以来、受変電設備点検のパイオニア軍団として事業を拡大し2万件以上の実績のある当社。
高い技術力とコストが削減できることをご評価いただき、今では大手有名企業とも多くの取引があります。
また、しっかりとした導入研修があるため、実務経験がなくても専門スキルを身につけることが可能！

【入社後の流れ】
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▼入社1年目は…
まずは先輩社員に同行して、仕事の流れを覚えましょう！
お客様への対応方法、点検の流れなど、1つずつ丁寧に教えていきます。
経験やスキルに合わせて指導しますのでご安心ください。

▼入社2年目以降は…
1日2件～3件ほど現場をお任せします！
経験を積んだ後は、保安点検の業務以外に、施設の改修工事や検査の立ち会い方法なども教えていきます。
段階を踏みながら、着実にステップアップできる環境です！

【働く環境整備にも力を入れています】
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「現場技術者は休みが少ない」という常識を改めたい当社では、
年間休日125日と、社員の働く環境を大切にしています。
また待遇も業界高水準。経験5年目にして年収700万円の実績もあり、社員のみなさんへの還元にも力を入れています。

チーム／組織構成
＜未経験入社の実績も多数！＞
タクシードライバー、有形の営業職から転職した先輩も在籍しています。

＜こんな方も活躍しています＞
■建設業界・工事や設備に関する知識がある方
■電気主任技術者（一種、二種、三種）保持者
■電気工事士（第一種、第二種）保持者

あなたのスキルと資格を、ぜひ当社で活かしてください！

【経験者歓迎（未経験者OK）／学歴不問】必要な知識やスキルは入社後、丁寧にお教えします◎
★未経験歓迎いたします！
★「資格を活かしたい」「電気科を卒業している」という方も大歓迎！
もちろん、実務経験のある方は優遇いたします！

＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方はぜひご応募ください＞
・電気管理技術者を目指している方
・設備の保守管理のエキスパートとして長く勤務したい方
・ライフワークバランスを大切にしたい方
・収入など待遇面も妥協したくない方

＜このような経験・スキルが活かせます＞
・電気主任技術者（一種、二種、三種）
・電気工事士（第一種、第二種）
・工業高校の電気科卒の方
・サービスエンジニア、施設管理、設備点検などの実務経験がある方

★面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。

【転勤なし／自動車通勤OK】
★東京都・神奈川県・宮城県・茨城県の拠点で募集中！
★ご希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。

■東京支社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

■横浜営業所
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル5F

■水戸営業所
茨城県水戸市城南2-9-12 第3プリンスビル6F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※期間中は契約社員となりますが、給与や待遇に差異はありません。
※3カ月経過後、正社員登用となります。

入社5年目で年収700万円も可能です！

＜東京・神奈川・茨城＞
月給：28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月55時間分／一律（定額）月8万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）

＜宮城＞
月給：25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月45時間分／一律（定額）月5万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■家族手当
■役職手当
■残業手当（超過分を100％支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収700万円／入社5年目／月給45万円＋各種手当（賞与年2回）
年収600万円／入社4年目／月給39万円＋各種手当（賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続10年以上）
■健康診断（年1回）
■制服貸与
■海外研修（昇格した方へご案内）
■表彰制度（業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます！）
■社員旅行（年1回）
※毎年春に国内旅行に行きます（会社負担）
■研修制度（座学研修・ロープレ研修など）
■自動車通勤可（社用車を貸与）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況に応じて、土日出勤の可能性あり（代休取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK
★緊急時など勤務時間外での対応があった場合、100%代休取得可能

＜抜群の待遇と働きやすさが自慢です！＞
社員が「長く働きたい！」と思ってもらえるように、待遇と働く環境の整備に力を入れています。

★給与：経験年数5年程度で年収700万円も可能！
★休日：完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日！
★福利厚生：退職金制度など、きちんと制度が整っています！
★働く環境：U・Iターンも歓迎！希望のエリアで就業可能で転勤はありません。
★キャリア：将来性ある市場での経験スキルを身につけられます！
★安定性：これから先もなくならない仕事！建物が増えるほど事業が伸びていく自社製品を扱っているため抜群の安定性！

オフィスや商業施設に電気の安全を守り、社会のインフラを支えるこのポジション。建物がある限り必要とされるため、お客様からのニーズは年々高まり続けています。
今回の募集では、年齢に関係なく電気設備のプロを目指すことが可能です！
制限を設けない採用方針のため、当社では20~50代の様々な方々が『電気管理技術者』を目指して活躍しています。
また、未経験の方も、これまでの経験を持つ方も、どちらも積極的に採用しているので安心してご応募ください！お客様への対応方法、点検の流れ、書類作成など、1つずつ丁寧に教えていきます。
景気に左右されない安定企業で、ワークライフバランスと安定した収入を実現しませんか？