株式会社パル技研の過去求人・中途採用情報

【国内シェア屈指】インフラ施設に欠かせないセキュリティ機器（画像センサーやカメラ）の設置・点検・調整
具体的な仕事内容
サービスエンジニア兼技術営業として、発電所などのインフラ施設を中心に、セキュリティ機器のメンテナンスや老朽化時の入替提案などを担当します。

【扱う製品】
■マイクロ波センサー、画像センサーなどのセキュリティ機器
防犯のための監視、安全対策、車輛衝突防止などにも効果を発揮します。

【主な取引先】
■発電所
■空港
■港湾施設　など
現場の安全や人の出入りに留意すべき『最重要インフラ施設』を守る役割を当社製品が担っています。
※ほぼ100％既存顧客

【想定される業務】
■設備の設置、システム調整
■定期点検・メンテナンス
■新製品提案や老朽化時の入替作業
定期的な点検や調整などを通じて信頼関係を構築し、故障前の入れ替えや、新たなセンサー導入の推進なども徐々にご提案します。

＜日々の働き方＞
・施設を訪問してセンサー設置状況の確認、製品の基本設定など／週3～4日
・事務所での書類作成／週1～2日

＜出張について＞
・県外施設のメンテナンス等／月平均3～4回　繁忙期によって変動あり（※）
・東京での打ち合わせ／1泊2日ほど

（※）現在は東京営業所で西日本エリアもカバーしています。今回は本社体制を強化し、顧客への対応力アップ＆社員の負担軽減を図るための募集です！

【入社後の流れ】
▼導入研修／約1カ月
製品理解に関する講習、お客さまへの説明に活かせるプレゼン練習などを予定。現場作業前に必要な知識を習得できます。

▼OTJ期間／2カ月目～
先輩社員とともに各施設を訪問し、現場での作業やお客さまとのやり取りに慣れていきます。
※作業訪問は2人1組が基本です！

▼資格取得してスキルアップ
業務に必要な資格取得は会社が費用を負担します。報奨金制度もあり、勉強へのモチベーションもアップ！ゆくゆくは設置済みセンサーだけでなく、新たな機器の導入、新規施設への対応などにも挑戦できます。

チーム／組織構成
営業部全体で10名の男性社員が在籍（30代7名、40代3名）。本社・東京営業所・新潟事務所のメンバーが連携して業務にあたっています。

＜先輩社員の前職＞
住宅・不動産、原材料、家電など別業界から転身したメンバーが活躍中！

■組織名称：香川本社（30代1名、40代1名）
■年齢構成：30代～40代中心

【未経験歓迎】学歴不問／香川で安定した仕事がしたい方／「機械いじりに抵抗がない」くらいで応募OK！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word・Excelの入力程度）

【こんな方はぜひご応募ください！】
■ミスを誤魔化さず、分からないことは分からないと言える方
■製品に興味を持ち、知識習得にも前向きに取り組める方
■生産部門なども含めたチームワークを大事にできる方
■香川で安定したキャリアを築きたい方

必要な知識やノウハウは入社後に習得可能！
今の時点では「機械いじりに抵抗がない」「お客さまとの会話が苦にならない」程度で問題ありません。

※学歴不問／未経験歓迎／UIターン歓迎

【特に歓迎・優遇するスキル】
□電気・機械系の学部学科卒の方
□機械電気系の職種経験
□電気工事士の資格
※いずれも必須ではありません。実際に他業界から入社した先輩も活躍中です！

【転勤なし／車通勤OK／リモートワーク相談可】
＜香川本社＞
香川県高松市林町2217番地2　インテリジェントパーク内

★UIターン向けの借上げ社宅制度あり
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜アクセス＞
・車の場合／高松中央ICから約5分、高松駅から約25分
・公共交通機関／高松駅からバスで約40分「サンメッセ香川」下車

9：00～18：00
（所定労働時間8時間／休憩60分）

※夜間対応は基本ございません
■平均残業時間
10時間

程度！　※原則定時退社です

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・諸条件は本採用時と同一です

月給24万4,735円～33万9,879円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7,735円～2万3,848円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円まで）
■役職手当
■営業手当

■賞与
年2回
（12月、6月）※合計5カ月分程度を予定

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～540万円　※経験やスキルを考慮の上、決定します

■社員の年収例
400万円（26歳／入社4年目）
450万円（30歳／入社8年目）
540万円（35歳／入社13年目）

■社会保険完備
■退職金制度 ※勤続1年以上の方が対象
■定年雇用制度（60歳定年、65歳までは希望者を継続雇用）
■資格啓発手当
■経営計画発表会
■朝礼・勉強会
■社員旅行・他レクリエーション
■業務災害総合保険加入
■カフェテリアプラン
■U・Iターン支援制度あり
└借上げ社宅制度、面接交通費の支給
《借上げ社宅制度》
入社にあたって県外から転居される方で、入社10年未満もしくは40歳未満が対象です。
会社規程によりますので詳しくはお問い合わせください。

（1）同居の扶養家族を有する世帯主
　借上げ社宅の会社負担は共益費用等を含む月額賃借料の50％
　もしくは共益費用等を含む月額賃借料で2万円を超える額

（2）その他の世帯主
　借上げ社宅の会社負担は共益費用等を含む月額賃借料の50％
　もしくは共益費用等を含む月額賃借料で2万5,000円を超える額

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年数回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK