株式会社プレナスの過去求人・中途採用情報

「ほっともっと」「やよい軒」「MKレストラン」の店舗設計や施工管理を担うポジションです。
具体的な仕事内容
施主として、自社ブランドの新規出店・改装・移店などに伴う店舗設計や施工管理をお任せします。プレナスの店舗づくりをトータルで手掛ける面白さがあります！


【具体的には】
■現地調査（週1回～2回／出張は2週間に1回程度）
■CADによる店舗の基本設計（主にJWCAD）
■見積もりの依頼・取得・精査
■工事の工程管理
■工事の品質管理・予算管理
■営業部・立地開発部との社内連携
■協力会社の手配・管理　
■引き渡し　など


【仕事の流れ】
▼営業部より、改装や改修の依頼あり
▼現地調査（店舗調査）を実施して状況を確認
▼社内でCADによる設計を行い図面を作成
▼取引先（厨房メーカーや内装工事業者など）に見積もり依頼
▼金額の社内承認
▼工事の発注
▼施工管理
▼店舗の完成
▼引き渡し


＜他部署や協力会社との連携＞
立地開発部が選定した土地や建物に対して、出店の準備や工事管理を行う仕事です。エリア特性や店舗づくりのノウハウは全てデータベース化されており、それに沿った対応を行います。このように社内の関連部署や協力会社との連携も多く、多くの人と関わりながら業務を進めています。



＼仕事のポイント／

★設計について★
設計図面は、自身が主体となって調べながら作成します。社内にこもって設計だけを行うのではなく、現地調査を行って実状を把握し、時には従業員の声を反映させることもあります。その設計図面を起点に、社内部署や協力会社と連携する形です。

★多様な店舗づくりに挑戦できる★
新規出店や改装、移店など、工事のタイプも様々。また店舗も「都市部の商業ビル」「ロードサイドの独立店舗」など多彩なので、その分スキルアップを図れるでしょう。工事がスタートすれば、施工管理業務も発生するので、面白味を実感できるポジションです。

★出店拡大計画を推進中★
今後、「ほっともっと」4000店舗、「やよい軒」800店舗を目指す超大規模出店計画を推進している当社。各店舗と会社のさらなる発展に向けて、設計・管理担当としてプレナスブランドを支えるやりがいがあります！

チーム／組織構成
合計13名（男女比は4：3）。
20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています！

※社内には女性管理職も在籍。

【高卒以上／要普免】◆設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方（分野や年数は不問）／業種未経験歓迎
■応募条件
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・何かしらの設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方（分野・年数不問）


【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】
～経験やスキルを活かし、さらにキャリアの幅を広げられます～
◆ゼネコンやハウスメーカーなどでの施工管理経験（建築施工管理・内装施工管理など）
◆商業施設の設計経験
◆建設業界での実務経験（営業や現場技術者など）
◆CADによる図面作成経験（JW-CADなど）
◆設備関連企業での実務経験

【こんな方が活躍できます】
★コミュニケーションを大切にできる方
★建物や設備など、形あるものが好きな方
★DIYなど、ものづくりが好きな方

一番重要なのは、「人柄」や「コミュニケーション能力」です。経験やスキルは後でも身につくので、実務の経験が浅くても問題はありません。また面接では、仕事に関する意欲や姿勢も重視したいと考えています。

【東京・大阪・福岡　同時募集】
★お住まいやご希望を考慮し、初回勤務地は100％希望通りの配属となります。
★受動喫煙対策あり


■本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX8F
＜アクセス＞「銀座駅」「東銀座駅」より徒歩5分

■関西オフィス
大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル4・5・7F
＜アクセス＞「新大阪駅」より徒歩12分

■福岡オフィス　※
福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21
＜アクセス＞「東比恵駅」より徒歩7分

※2025年6月23日より、以下に移転
福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-8 ドコモ博多ビル4F
＜アクセス＞「博多駅」より徒歩11分


＼出張について／
西日本エリア内（愛知～九州・沖縄まで）で、2日前後の出張が月に数回発生する可能性があります。繁忙期はもう少し頻度が増えることも。

＼あなたの設計で売上が変わる！／
各エリアにおいて、担当する物件の形態は多岐にわたります。とりわけ都心部のビル内での店舗設計では、あなたの設計やレイアウトによって売上が左右されることもあるなど、存分に手腕を発揮できる大きな魅力があります。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／1日7時間45分
フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～21:00
コアタイム／11:00～15：00
■平均残業時間
10時間

程度　※家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大切にできます。

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。

月給28万5000円～40万2000円＋各種手当＋賞与年2回

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆子育て支援手当 ※扶養する子1名につき 月8000円
◆通勤手当 ※上限月5万円
◆住宅手当 ※居住地域や世帯状況に応じて月5000円～3万5000円支給
◆借り上げ社宅制度
独身者：自己負担1万円、家族向け：自己負担2万5000円
◆赴任支度金
独身者：3万5000円、単身赴任者：5万円
◆単身赴任者用借り上げ寮（月3000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2024年度実績 計4.0カ月分＋業績連動部分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収425万円
～600万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ライフプラン制度（確定拠出年金制度利用）
■永年勤続表彰／15年・20年・30年 （金一封と特別休暇付与）
■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
■スポーツ観戦チケット
■宿泊施設割引／全国各地
■慶弔見舞金
■結婚祝金（10万円／勤続1年以上）
■両立支援制度
■24時間健康相談サービス
■ハラスメント相談窓口
■自己申告制度
■コンディションチェック（月1回）
■もっとPlenusブランディング （希望者は様々な社内プロジェクトに年齢・職種・勤務地問わず参加可能）　など


◆入社後の研修制度について◆
1. ＯJT研修
先輩社員がつき、一連の業務をじっくりお教えします。
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2. 簡単な物件から担当
難易度の低い物件から担当し、徐々に業務の幅を広げていきます。
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3. 様々な研修を受講
独自の現場調査を行い、物件事例をまとめた報告会や反省会、またシステム導入研修など様々な研修を通して、スキルアップを図ります。
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4. 独り立ち
約3カ月～半年程度での独り立ちを目指します。
◆当社が経験者に選ばれる理由◆
「子どもが生まれたので、長期出張が厳しかった」「結婚間近なので、安定企業で働きたかった」……など、様々な理由から業界経験者に選ばれている当社。抜群の働きやすさと安定基盤で、一人ひとりの想いに応えています。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第一土曜日は出勤日です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男性社員・女性社員とも取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員・女性社員とも取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看病休暇
■引越休暇（引越に要する日数＋1日～2日の特別休暇あり）
■アニバーサリー休暇
■多目的休暇（有給付与日から1年以内に3連休・2連休を取得いただきます）
■特別休暇（結婚時5日間／子どもの出産時2日間などのお休みを付与しています）

※月数回、土日祝の出勤あり（メンテナンスのコール受付のため／平日に代休を取得いただきます）。
※5日以上の連続休暇も取得できます。

日本人の日常食であるお弁当や和食を提供し、トップクラスシェアを誇る同社。そこには、どなたにでも必要としてもらえる、美味しい「ごはん」へのこだわりがあります。

◆農家さんとダイレクトな取引で信頼関係を構築。年間約4万トンというスケールメリットで、安定供給を可能にしています。

◆全国4カ所に自社の精米センターを運営。2021年からは生産もスタートしています。

◆「金芽米」など、全国有数の米の生産地から厳選した玄米を仕入れて精米。

このように、こだわり抜いた「ごはん」という強みがあるからこそ、安定的な業績や高いブランド力につながっており、出店計画が立てやすいというメリットがあるのです。

◆【黒字経営を継続／業界大手の安定感】高い資金力と築き上げた実績。安定基盤で長期的に活躍できる安心感があります。

◆【施主として働ける魅力】都心・郊外・ビル内・独立店など多種多様な立地や店舗形態があるから面白い。また従業員や責任者の声を設計に反映させながら、新しい業態にも挑戦できてスキルアップが可能！

◆【業務効率化で残業ほぼなし】「ほっともっと」2400店以上、「やよい軒」約600店というノウハウの蓄積があるから、それに沿って店舗設計を実施。効率的な業務で残業は1日30分程度。

◆【メリハリのある働き方ができる】フレックスタイム制／原則土日祝休で、オン・オフのメリハリある働き方が可能！

これまで約3000店舗を展開してきた実績を誇る同社だけに、すでに完成された店舗づくりのノウハウやマニュアルが蓄積されています。その根底にあるのは、「お客様に喜んでいただけるお店」をつくりたいという想い。

今回担っていただく店舗設計・施工管理は、ゼロベースで店舗を考えるというより、同社の基準や仕様に合ったナレッジを形にしていく仕事です。自社ブランドの店舗設計を担当するブレーンとして、改善点などアイデアを発信する機会も多く、「自身の手で自社のお店をつくる」という醍醐味を実感できるでしょう。また新業態の店舗展開や新しい施策の導入など、さらに上のチャレンジができる機会もあります！