株式会社教職員共済情報サービス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社教職員共済情報サービスの 募集が終了した求人
社内SE職/年休130日以上/100%自社案件/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
社内システムの開発部門、社内インフラの整備や運用・保守を行うインフラ部門のどちらかにて業務を担当!
具体的な仕事内容
<具体的な業務内容>
【開発】
全国の教職員共済生活協同組合に加入する組合員の契約管理システムや顧客管理システム、グループ企業が利用するシステムなどの管理、運用、保守、改善などを行う自社内開発PG及びシステムエンジニア業務です。
■オープン系・メインフレーム系のグループに分かれ、業務を担当。
※メインフレーム系は、顧客リストの情報・契約内容などのシステム開発や要望に応じた改良。
※オープン系は、Webアプリケーションなどのシステム構築等。
◎開発言語:Java、C#、SQL、JavaScript、CSS、COBOL など
【インフラ】
社内およびグループ企業全体のITインフラの構築と運用・保守、改善業務を担当します。
■ITインフラの設備投資計画の検討・実施、設備導入・調整。
■サーバの新規構築や既存サーバのリプレイス。
■情報セキュリティ に関する対策 など
◎OS(Windows、Linux)
◎仮想サーバ(VmwareESXi)
◎ネットワーク(FortiGate、Cisco)
◎管理ソフト(ActiveDirectory SKYSEAClientView)など
◎取得応援制度
入社後はスキルアップのための豊富な研修プログラムをご用意!
資格試験に合格した方には一時金が支給されます。
チーム/組織構成
男女問わず幅広い世代の社員が活躍中。
分からないことがあっても相談できる先輩たちと一緒に働ける環境です!
【言語不問/業種未経験歓迎】何らかのIT実務経験をお持ちの方!将来幹部候補を目指したい方歓迎!
<必須条件>
■学歴不問
■IT業界での実務経験をお持ちの方
<このような方々と一緒に働きたいです!>
■リーダー経験をお持ちの方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■チームで協力しながら業務に取り組みたい方
■成長意欲の高い方
■自発的に行動できる方
■幅広いスキルや知識を身につけたい方
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
<本社>
東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F
[最寄り駅]
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分
※転勤なし
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(屋外に屋根あり喫煙所あり)
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
※ほとんどの社員が基本定時退社をしています。
※在宅勤務制度が整備されており、リモートワークも可能です。
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変動はありません)
月給208,000円以上+各種手当+賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※時間外労働分は全額支給します。
年収例:430万円~670万円/主査職(チームリーダー)
年収例:360万円~550万円/担当職
※賞与込み、超過勤務手当・住居手当・通勤手当他は含まず別途
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収380万円
~500万円
■社員の年収例
620万円/入社14年目(35歳:主査職)
507万円/入社6年目(27歳:担当職)
※チームマネージャ(管理職)の場合、年収800万の実績あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(10万円/月まで)
■家族手当(配偶者:1万3,000円、子供一人につき:6,500円/月)
■住宅手当(4万円/月まで)※条件あり
■超過勤務手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■退職金制度
■社内貸付金
■資格取得支援
<年間休日>
130日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
(5日/7月~9月の間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■冬期休暇(3日/12月~2月の間)
■積立休暇(有給消失分を傷病・介護休暇に補填)
■特別休暇(義務教育の行事がある場合、1子につき3日間の休暇取得可/最大6日まで)
■5日以上の連続休暇OK