株式会社アスカの過去求人・中途採用情報

★20～30代の販売サービス、営業経験者活躍中★保育施設と保育士さんのご縁を結ぶ／一貫支援のサポート
具体的な仕事内容
*＊----【 お仕事の流れ】----＊*
▼企業（保育園）へヒアリング
働き手を探している企業を訪問し、求める人材像を伺います。
1人約100施設以上を担当し、自社サイトの求人情報を作成します。

▼登録スタッフ（保育士さん）へヒアリング
ライフスタイルや希望の働き方など、まずはスタッフのお話をじっくり聞くことからスタート。
いきいき活躍できる場所を見つけるため、希望の条件を丁寧にすり合わせていきます。

▼企業（保育園）へのご紹介
スタッフの希望にあう職場を紹介します。
企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力を伝え、ご提案しましょう。
勤務前にはスタッフと一緒に職場見学。
自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施します。

▼職場見学・面談
スタッフと企業（保育園）を訪問。
イメージのズレがないかを確認してもらったら、企業との面談を行います。
コーディネーターが同席することで、安心して面談に臨めるようにフォローします。
お互いに納得がいけば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。

▼アフターフォロー
定期的に企業（保育園）を訪問。
自分がご縁を結んだ保育士さんの活躍を直接目にできます。
笑顔でいきいきと働いている姿を見られるのが、何よりも嬉しい時。
一人ひとりに寄り添い、人を支えることのやりがいを感じられる仕事です。

*＊---- 【ノルマはありません】 ----＊*
実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。
全員で目標を達成することに重きをおいています。

※基本的に、入社後の希望しない職種変更はありません

チーム／組織構成
*＊---- 【風通しのいい社風です】 ----＊*
年齢や社歴等に関係なく意見が言いやすい環境です。
面倒見のいいメンバー揃いなので、すぐに馴染んでいただけると思います。

★自社HP（http://recruit-asuka.com）で先輩社員のインタビュー動画を公開中！
★Instagramのアカウント（@asukasaiyou_official）でも情報発信中です♪

■男女比：2：8
■年齢構成：20代～30代がメイン

【1カ月以内の入社もOK♪】人柄・意欲重視のため、未経験の方も大歓迎です！／短大・専門学校卒以上
＊‥‥＊‥‥＊
未経験大歓迎！
＊‥‥＊‥‥＊

【歓迎・優遇します】
・人材業界での経験
・営業経験
・ WordやExcelといった基本的なPCスキル

＼こんな方にぴったりです♪／
・営業の経験を活かしながら働きたい
・頑張りが成果に結びつく環境で活躍したい
・スキル・収入・キャリアアップを目指したい
・保育業界出身

【アクセス】
新宿駅・代々木上原駅より電車で約35分

■相模原支店(駅徒歩約3分)
神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル1F
小田急「相模大野駅」北口下車徒歩約3分
※受動喫煙対策あり

【支店メンバーの通勤エリア】
町田市、横浜市、相模原市、大和市、茅ヶ崎市、藤沢市

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください

月給25万2500円＋各種手当＋賞与年2回（2024年実績：132万円）
※月給には固定残業代（月6万円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します

＜試用期間中＞
月給24万5500円以上
※月給には固定残業代（月5万3000円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

※以下の手当は試用期間中は支給なし※
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）
■誕生日手当（2万円）

■賞与
年2回
★約6カ月（2024年実績：132万円）
※業績に応じる

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
入社2年目／一般職／年収470万円
入社3年目／マネージャー／年収506万円
（各種手当・賞与込み）

■各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務
（条件あり）
■PC・スマホ支給
■勉強会・研修
（基本的なPCスキルをはじめ、保育や転職業界のノウハウを一から習得可能です）
■表彰制度
（年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています）
*＊--【育休制度取得後の復職率100％】--＊*
育休復職後は時短勤務も可能です！
先輩ママもたくさんいるので、仕事と育児の両立なども気軽に相談できます。
また、復帰後の雇用形態や勤務時間も、ご希望に応じて変更できる環境があります。

*＊--【快適に働けるオフィス環境を整備】--＊*
・コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり♪
・リフレッシュできる休憩スペースあり
・冷蔵庫、電子レンジあり
・オフィス清掃は清掃会社に委託

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日 ★有休取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★復帰率100％）
■バースデー休暇（2万円の手当支給あり）

※月1回程度休日出勤の可能性あり（時期による）
※平日に振休を取得していただきます

*＊--【 充実の休日でリフレッシュ】--＊*
年間休日125日と、業界内でも多い休日数が自慢です。
有休取得率は90％を達成し、夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。
実際に、夏休みを利用してアメリカに行き、本場のテーマパークやグランド・キャニオンへ旅行へ行った方もいます！

「入社後は、各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、1週間の研修がありました。
ここでは業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
ここで仲良くなれた同期入社のメンバーとは、今でも連絡を取り合っています♪

現場配属後も、わからないことは先輩社員に何でも聞ける雰囲気なのでとても安心でした。
おかげで、しっかりと基本を学んだ上で独り立ちすることができました！」

（先輩社員より）

「経歴を重視して採用したい園、転職理由を気にする園、経歴よりも人柄を重視する園…保育園によって求める人材が違います。

求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望はさまざまです。
求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。

そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診しています。
企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。
それが、この仕事の面白みでもあります」

（先輩社員より）