株式会社レベルスの過去求人・中途採用情報

◆様々な開発プロジェクト～ITインフラ設計構築・保守等のSI/NI全般のポジションから活躍できます！
具体的な仕事内容
【受注するPJは多種多様】
流通系、通信系、販売、医療系、官公庁、教育系、企業様向け案件をメインにSI全般に及ぶプロジェクトを手掛けています。経験を活かす事・経験を積む事、確実に出来る環境です。

《具体的には？》
・受託開発事業／Web制作からシステム開発まで対応
・技術支援SES事業／顧客要望により幅広い技術業務を受注。(現場・リモート対応)
・自社SaaS事業／『Check Mate』をリリース・アップデート開発。提案・導入～運用。

＜主なポジション＞
＊開発メンバー(PG)：詳細設計～製造・検証フェーズ全般
＊SE／PL・PM：要件定義・設計～製造・検証指示（工程管理・マネジメント）
＊ITインフラSE：NW/サーバ設計構築～検証、ドキュメント作成、技術移管、NI業務全般
＊システム運用SE：情シス部門、障害対応・問題解決、QA/QC担当 等

◆自社内でマーケティングから販促、企画、デザイン、システム開発、基盤構築~運用保守まで…すべてを一貫して請負いお客様に提供し、完結できるのも当社の強み。実績として、街の小さな歯科医院から誰もが知る上場企業まで幅広く支援し、そのニーズに応えています。


《前年比155％の急成長。組織拡大のため増員募集です！》
設立以来、大手SIerや上場企業との直取引を続け、高単価案件を中心に受注し、急成長を遂げてきた当社。
SESや受託開発にとどまらず、自社内でマーケティング・企画・クリエイティブまで完結できる体制が強みです。
今後は2年以内に100名体制への拡大を目指しており、さらなる組織強化が必要不可欠。
そこで今回、活躍してくださる新しい仲間を、大きく(5名以上の採用)募集することになりました。

チーム／組織構成
総勢53名（若手24歳からベテラン48歳まで幅広く在籍）
◎PG（製造～詳細設計）平均：28.3歳
◎SE（基本設計以上） 　平均：35.7歳


開発環境
◎ＰＪにより アジャイル／ウォーターフォール開発
◎AWS、Azure、GCPなどを用いたPlatform構築
◎開発言語：Java/C#/Python/PHP/JavaScript
◎フレームワーク：Spring/.NET/Laravel/Django/vue/React/TypeScript

◆何らかのＩＴ実務経験をお持ちの方　※職種未経験歓迎！学歴不問！
【求めるスキル】
・ITエンジニアの実務経験者
・IT系サポート/ヘルプデスク業務の実務経験者
　※いずれかに当てはまる方

【歓迎スキル・優遇できる経験】
・PGとして1年以上の経験
・SEとして上流工程の経験
・ITインフラ設計構築、もしくは 運用設計/保守フェーズの経験
・テスターとして1年以上の経験

【第二新卒歓迎】※職種未経験歓迎！
＊IT実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。
※独学で開発をしている・IT資格取得している方、PRして下さい。
（CCENT／CCNA、LPIC／LinuC、JSQTB、OCJ-P、基本情報技術者 等、歓迎）経験

【技術経験が浅い方、これからの方向性に迷いある方】
まずは『あなただけのキャリアプラン』を作成させて下さい。プランをもとに説明致します。

【技術に強みのある方】
率直に『最大の優遇提案』を致します。

【東京都渋谷区（本社）または各プロジェクト先の勤務地】
東京都渋谷区神泉町7-6　芦沢ビル3F
◎JR／渋谷駅より徒歩10分
◎京王線／神泉駅より徒歩2分

【リモートワーク率80％】自宅もしくは本社、クライアント先にて勤務 ※通勤時間は最短を考慮/転勤なし。


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『レベルスって？』
元は小さな受託開発会社。デザインも手がけ、増える顧客要望に答えるためチームでの請負開発からSESも
始め…、顧客のクライアントの課題を解決するうちに、手掛けたシステムが自社サービスへと展開。
市場に認知されるようになりました。
IT需要の延長線をまっすぐ歩き、技術力も、視野も、サービスも、コツコツとレベルスは育ててきました。

『そして今。』
レベルスは、多様なエンジニアのキャリアに応えられるよう“何でもできる小回りが利くSIer”へと進化。
あなたのキャリアに本気で向きあえる実績と環境をベースに、あなたの想いに真摯に向き合います。
ぜひエンジニアとして働く『理想』を聞かせてください。レベルスが叶えます。

09:00~18:00(実働8時間)
10:00~19:00(実働8時間)
※休憩1時間

◎プロジェクトにより異なることがあります。

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※プロジェクト例（一部参照）

■大手ECサイトのフロントエンド・バックエンド開発
言語：TypeScript/Node.js/GraphQL
環境：AWS Lambda/AWS API Gatewayなど
フロントエンドの新機能開発、既存APIの設計・実装、システム最適化

■飲食店向け予約管理システムの機能拡張・保守開発
言語：Java
環境：Spring Boot/AWS/MySQLなど
既存システムの機能拡張、予約キャンセル機能やユーザー管理機能のAPI改善、システム最適化

■オフィス用品在庫管理システムの開発
言語：Python
環境：Django/AWS/PostgreSQLなど
在庫管理機能の追加、パフォーマンス改善

■大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務
概要: お客様向けの仮想基盤の構築・変更対応、システム運用改善
環境: AWS、Linux、vSphere(ESXi+vCenter)、zabbix

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■平均残業時間
7時間

【残業の美学は無し】基本的に残業は殆どないようにタイムマネジメントしています。

正社員
試用期間あり（入社後 3か月）※試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。

◆メンバー（PGクラス）
　＞月給 334,000円以上【理論想定年収 4,008,000円～】
◆ＳＥ・ＰＬ
　＞月給 417,000円以上【理論想定年収 5,004,000円～】　

◇PM／ディレクター（管理職・幹部候補）
　＞ 月給 60万円以上 ～ 応相談 【理論想定年収 720万円以上】

◇育成枠採用（職種未経験～経験1年未満、自社技術研修受講必須スタート要員）
　＞ 月給 25万円以上 ～ 【社会人経験、技術習得レベルを考慮し幅あり】

※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。
※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。
※上記には固定残業代20時間分（月給33.4万円の場合、41,100円）を含みます。(残業なくとも満額支給。)
※超過勤務については別途 残業手当支給。

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【こんな希望が叶います】
・テストの専門性を深めたい
・リーダーとしてチームを持ちたい
・製造に慣れたから設計にチャレンジしたい
・テスターから開発者にスキルチェンジしたい
・下流フェーズで経験を積んだから上流に挑戦したい

ぜひ面談にて希望をお伝えください。

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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
プロジェクト先での営業活動やリファラル、メンター、
勉強会主催には追加で報酬を支給。

■賞与
年1回
年1回給与1ヶ月分（2024年実績）

■昇給
年2回
※昇給のチャンスは年2回の役員面談にて（給与査定）

■入社時の想定年収
年収450万円
開発プログラマー・チームメンバー
年収560万円
開発ＳＥ（顧客担当・設計～）・チームリーダー

■社員の年収例
◎転職で年収234万円アップの実績あり◎
615万円/入社3年目・エンジニア経験5年/29歳 Java
530万円/入社2年目・エンジニア経験4年/27歳 JavaScript
570万円/入社2年目・エンジニア経験5年/31歳 QAエンジニア
810万円/入社3年目・エンジニア経験5年/30歳 Python

・メンター制度（別途報酬有り）
・交通費支給
・書籍購入費用負担
・資格試験合格祝い金
・動画教材/セミナー受講費用負担
・メンバー交流会費用補助
・時間外手当（超過分を追加支給）
・服装/髪型自由（プロジェクトによる）

＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

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★次の転職が『人生最高の転職』となる。

叶えるキャリアを、レベルスが共に創ります。

キャリアで未来を変える！それが『レベルス』
まずは、2年！ついて来てもらえれば、結果
『レベルスが一番良かった』と、必ずなります！
エンジニアの“市場価値を上げる”事を、最優先に
考えているのが『レベルスの信念』！

レベルスは、多様なエンジニアのキャリアに応えられるよう
“何でもできる小回りが利くSIer”へ、今・進化しました。

エンジニアとしての幅と深さを、レベルスで “磨ける”！
「転職に強くなる場所」でありながら、
「転職したくなくなる会社」。
この矛盾が、レベルスの『本気』！

あなたの想いに真摯に向き合う。
人生、楽しむ上での『理想』を、レベルスが叶えます。

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＜子育て支援制度（一部抜粋）＞
◆産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
◆育児休業制度（生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能）
※実際に現在、取得中の女性社員もおります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日 ＋ その他、就業規則休暇）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
■育児休暇
育児休暇（生後満1歳に満たない子供を育てる従業員が対象）
■年間休日125日
※5日以上の連続休暇取得もＯＫです。

仕事はあくまでも人生の一部。仕事以外のプライベートがあってこそ。なぜか切り離して考えられがちですよね。社員をビジネスパートナーとして割り切るのも一つですが、同じゴールを目指すならその人の人生まるごとプラスにしたいと思ってます。その方が、色んなことを共有できて楽しいはず。
レベルスでは、一人ひとりとの対話を大切にしていて、連絡があれば時間を問わず相談に乗る文化があります。大切な人から相談されたら、寝る間も惜しんで話を聞きますよね。それと同じです。

レベルス代表：武智

社員の平均年齢は30歳。男女比は7：3で、全員が中途入社です。「スキルや市場価値をもっと高めたい」という意欲を持つ、向上心の高いエンジニアばかり。お互いの情報を共有し合う文化もあり、切磋琢磨しながら働いています。

あなたの性格や体調を考慮してサポートします。夏に体調を崩しやすい社員にはムリをさせないようにしたり、学習が続かない社員にはどこで躓いているのか原因を探ったり、ミスが多い社員には「こういう設定で凡ミスが減りますよ」と取説を作ったり。また、チャットやZoomでも気軽に相談できるので、困り事はすぐに解消できます！