住友重機械工業株式会社の過去求人・中途採用情報

産業機器・医療機器・半導体製造装置などの開発設計／経験・適性に応じて配属
具体的な仕事内容
ご経験・志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。


＜機械設計職＞
最先端の医療、産業、半導体分野で使われる装置・機器の設計に携わります。
仕様検討、設計、評価、顧客対応まで製品全体に関わります。

■加速器システム設計（がん治療装置）
・BNCT/陽子線装置の加速器システムの開発、設計、試験
・ビーム調整、測定、性能仕様の検討
・若手技術者への技術指導

■機械設計（粒子線治療、診断装置）
・医療用加速器の仕様検討、設計、CAE解析
・製造、営業、CSと連携した設計
・海外顧客向けの図面作成、技術対応

■設備設計（自動車ボディ製造、新工法STAF）
・STAF設備の構想設計、仕様検討、詳細設計
・設備導入に向けた調整、工程管理、試運転
・見積設計、基本計画書の作成

■極低温冷凍機設計（医療、研究、宇宙観測分野）
・極低温冷凍機の新規設計、カスタマイズ対応、不具合対応
・MRI/加速器/電波望遠鏡向け製品の仕様検討と設計
・海外拠点との技術調整、会議参加

■圧縮機設計（冷凍機、クライオポンプ用）
・ヘリウム圧縮機の構造設計、性能改善、改良設計
・評価設備や部品の選定、検証
・省エネ、低騒音などの要求に応じた設計開発

■位置決め装置設計（半導体製造装置）
・XYステージの詳細設計、仕様調整、図面作成
・顧客との技術折衝、要件定義
・3DCADを用いた精密装置の設計


★一部の業務では海外拠点と連携したグローバル活動が可能です。
※海外出張の可能性あり。英語スキルを活かせます。


◆キャリアパス
入社後は設計・開発を経験し、将来的にプロジェクトをリードする役割へ。
5年目以降は製品企画や提案を行うリーダー職、適性によりマネジメント層への登用もあります。


◆ここがPOINT
大手メーカーの安定基盤と現場主導の挑戦的な風土が共存。
裁量を持って働きたい方に最適な環境です。
各種手当（引越し・住宅手当・自己啓発の補助）など制度も充実。
専門性を活かし磨くことができ、豊かなキャリアが築けます。

チーム／組織構成
20代から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍。異業界からチャレンジしたメンバーが多数活躍中です。

【業界不問】高専卒以上／装置や設備の設計・開発・評価いずれかの経験をお持ちの方
【必須条件】
■高専卒以上（機械工学・電気電子・制御工学などの専攻）
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：実務経験3年以上）
・機械設計（筐体／構造／部品など）のご経験
・電気制御設計や、制御機器・システムの仕様検討のご経験
・CAD（2Dまたは3D）を用いた設計実務経験
・装置／設備メーカーや製造業での開発・設計業務のご経験

※業種未経験歓迎
※製品分野未経験歓迎

＜こんな方を歓迎します＞
◎英語力を活かし、グローバルに活躍したい方
◎加速器・医療機器・冷凍装置・成形設備・半導体製造装置などの分野に関心のある方

自ら手を挙げ挑戦できる風土があり、裁量を持って設計～開発まで幅広く関われる環境です。

＜引越し費用一部会社負担※支給条件有＞
愛媛県・東京都・神奈川県のいずれかの拠点


■愛媛製造所：愛媛県新居浜市惣開町5-2
・最寄駅：JR「新居浜駅」より車で約10分／松山空港から車で約1時間半
★岡山経由でもアクセス可能と、遠方からの移動もスムーズです！

■田無製造所：東京都西東京市谷戸町2-1-1
・最寄駅：西武池袋線「ひばりヶ丘駅」または「田無駅」より徒歩約20分

■横須賀製造所：神奈川県横須賀市夏島町19
・最寄駅：京急本線「追浜駅」より京急バスで約10分（社員専用バスあり）


※U・Iターン支援あり！
　引越し費用一部会社負担（敷金・礼金を負担します※支給条件有）
※受動喫煙対策：喫煙室設置／屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

★フレックスタイム制あり（コアタイム・フレキシブルタイムなし）

＜勤務地ごとの標準的な勤務時間例＞
■愛媛製造所：8:00～16:45/休憩45分
■横須賀製造所：8:30～17:30/休憩60分
■田無製造所：9:00～17:50/休憩50分
※勤務地・部署により一部異なります

★在宅勤務OK
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給：22万円～40万円
＋賞与年2回（昨年度実績：5.4カ月分）
＋各種手当

※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■残業代全額支給
■通勤交通費支給（規程あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：約5.4カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収690万円（30歳）
年収830万円（35歳）
年収940万円（42歳）
年収1000万円（管理職クラス）
※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択型福利厚生制度
■育児支援金
■短時間勤務制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■再任用制度（育児・介護を事由に退職した場合）
■退職金制度
■役職定年制なし

＜住居に関する手当も充実＞
■引越し費用補助
転居が必要な場合は、引越し費用の敷金・礼金を会社が負担します。

■住宅手当
単身（独身）で1カ月最大4万5500円（家賃の65％）、複身で1カ月最大6万5000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。

＜当社ならではの制度＞
■カフェテリアプラン
育児・介護・自己啓発・健康維持など、ライフスタイルに応じたメニューを選択可能。年間最大13万1000円相当のポイントで補助を受けられます。
★多彩な研修制度★
社内ビジネススクール、シックスシグマ（6σ）教育、自己啓発の一環としてのSHIオープンカレッジなど、さまざまな研修プログラムが用意されています。これに加えて、中堅社員向けには「営業塾」「制御塾」「経営塾」など、実務経験を通じて学ぶ実践的なトレーニングも提供しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次22日／中途入社の場合は、入社日付に応じて按分）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■メーデー（5月1日）
■リフレッシュ休暇
勤続5年毎にリフレッシュ休暇（有給休暇）が5日付与されます。
■看護休暇

※5日以上の連続休暇取得OK