住友重機械工業株式会社の過去求人・中途採用情報

産業機器・太陽電池・半導体製造装置などの電気・制御設計／経験・適性に応じて配属
具体的な仕事内容
ご経験、志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。


＜電気・制御設計職＞
電源設計や制御設計において、仕様検討、設計、試作評価、出荷対応まで一連の開発業務を担当します。
製品によっては、顧客との技術折衝、協力会社との調整、海外案件対応もあります。

■電源設計（加速器、医療機器向け）
・電源回路/電磁部品/筐体の設計
・設計発注/進捗管理/製品評価/現地試験
・部品の代替設計、輸出関連対応、CS支援

■電気制御設計（産業用装置）
・装置の電気回路/制御盤/筐体の設計と評価
・顧客/協力会社との仕様調整、改善・改修対応
・英語での打合せ、海外出張対応あり

■制御コンポーネント設計（半導体製造装置）
・コントローラ/サーボドライバの企画/仕様検討/見積対応
・設計進行管理/スケジュール調整
・基本設計/外注レビュー/実機評価

■精密機構制御設計（半導体露光・検査装置）
・XYステージの電気制御設計/システム開発
・顧客との技術折衝/要件定義
・システム検討/動的シミュレーション/評価試験


★一部の業務では、海外拠点と連携したグローバル活動が可能です。
※海外出張の可能性あり。英語スキルを活かせます。


◆キャリアパス
入社後は電気・制御設計の実務を経験し、製品開発や受注業務を主導。
5年目以降は、製品企画や提案を担うリーダー職へ。
将来的には、プロジェクトリーダーやライン長などマネジメント層も目指せます。


◆ここがPOINT
大手メーカーの安定基盤と現場主導の挑戦的な風土が共存。
裁量を持って働きたい方に最適な環境です。
各種手当（引越し・住宅手当・自己啓発の補助）など制度も充実。
専門性を活かし磨くことができ、豊かなキャリアが築けます。

チーム／組織構成
20代から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍。異業界からチャレンジしたメンバーが多数活躍中です。

【業界不問】高専卒以上／電気・制御設計または装置開発・評価いずれかの経験をお持ちの方
【必須条件】
■高専卒以上（電気電子・制御工学・情報系などの専攻）
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：実務経験3年以上）
・電気回路設計（電源／アナログ／デジタル）の経験
・制御盤や配線、筐体のレイアウト設計
・PLC（シーケンサ）やラダーによる制御設計経験
・装置・設備メーカー、製造業での電気系設計・開発経験

※業種未経験歓迎
※製品分野未経験歓迎

＜こんな方を歓迎します＞
◎先端装置・コンポーネント（半導体・太陽電池・自動車プレス向け）に携わりたい方
◎仕様検討から実機評価まで、広く関わりたい方

自ら手を挙げ挑戦できる風土があり、裁量を持って設計～開発まで幅広く関われる環境です。

＜引越し費用一部会社負担※支給条件有＞
愛媛県・神奈川県のいずれかの拠点


■愛媛製造所：愛媛県新居浜市惣開町5-2
・最寄駅：JR「新居浜駅」より車で約10分／松山空港から車で約1時間半
★岡山経由でもアクセス可能と、遠方からの移動もスムーズです！

■横須賀製造所：神奈川県横須賀市夏島町19
・最寄駅：京急本線「追浜駅」より京急バスで約10分（社員専用バスあり）


※※U・Iターン支援あり！
　引越し費用一部会社負担（敷金・礼金を負担します※支給条件有）
※受動喫煙対策：喫煙室設置／屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

★フレックスタイム制あり（コアタイム・フレキシブルタイムなし）

＜勤務地ごとの標準的な勤務時間例＞
■愛媛製造所：8:00～16:45/休憩45分
■横須賀製造所：8:30～17:30/休憩60分
※勤務地・部署により一部異なります

★在宅勤務OK
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給：22万円～40万円
＋賞与年2回（昨年度実績：5.4カ月分）
＋各種手当

※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■残業代全額支給
■通勤交通費支給（規程あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：約5.4カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収690万円（30歳）
年収830万円（35歳）
年収940万円（42歳）
年収1000万円（管理職クラス）
※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択型福利厚生制度
■育児支援金
■短時間勤務制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■再任用制度（育児・介護を事由に退職した場合）
■退職金制度
■役職定年制なし

＜住居に関する手当も充実＞
■引越し費用補助
転居が必要な場合は、引越し費用の敷金・礼金を会社が負担します。

■住宅手当
単身（独身）で1カ月最大4万5500円（家賃の65％）、複身で1カ月最大6万5000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。

＜当社ならではの制度＞
■カフェテリアプラン
育児・介護・自己啓発・健康維持など、ライフスタイルに応じたメニューを選択可能。年間最大13万1000円相当のポイントで補助を受けられます。
★多彩な研修制度★
社内ビジネススクール、シックスシグマ（6σ）教育、自己啓発の一環としてのSHIオープンカレッジなど、さまざまな研修プログラムが用意されています。これに加えて、中堅社員向けには「営業塾」「制御塾」「経営塾」など、実務経験を通じて学ぶ実践的なトレーニングも提供しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次22日／中途入社の場合は、入社日付に応じて按分）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■メーデー（5月1日）
■リフレッシュ休暇
勤続5年毎にリフレッシュ休暇（有給休暇）が5日付与されます。
■看護休暇

※5日以上の連続休暇取得OK