住友重機械工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職採用】営業または調達／医療機器など成長産業を支えるキーポジション／経験に応じ配属
具体的な仕事内容
ご経験、志向に応じて、以下いずれかの営業・調達業務をお任せします。


＜営業職＞
医療、冷凍機などの分野で、国内外の顧客に対する提案営業を担当します。
導入提案、契約、納品、アフターフォローまで一貫して対応します。

■産業機器事業部 医療システムグループ（BNCT/陽子線）＜東京：本社＞
・がん治療装置の海外営業（主にアジア）
・学会/展示会での情報発信、マーケティング活動
・提案書/見積書の作成、医療機関との商談

■精密機器事業部 冷凍機グループ（MRI/加速器）＜東京：本社＞
・グローバル顧客への営業、海外拠点との調整
・納品後のアフターサポート対応


＜調達職＞
各製品カテゴリに対して、価格交渉、納期管理、サプライヤー選定などの調達業務を担当します。
設計段階からコストダウンや調達改善に取り組みます。

■産業機器事業部 製造部（医療/宇宙/半導体）＜愛媛：愛媛製造所＞
・設計段階からの調達/見積/改善活動、海外対応

■精密機器事業部 生産管理部（冷凍機/MRI）＜東京：田無製造所＞
・コスト分析/原価管理、サプライヤー評価/開拓

■メカトロニクス事業部 製造部（電子部品）＜神奈川：横須賀製造所＞
・実装基板などの部品調達/商流整備/新規調査


★一部の業務では、海外拠点と連携したグローバル活動が可能です。
※海外出張の可能性あり。英語スキルを活かせます。


◆キャリアパス
入社後は実務を経験し、営業職は製品戦略や大型案件を担うマネージャー職、調達職はサプライチェーン全体に関わる戦略担当などを目指します。


◆ここがPOINT
大手企業の信頼感と、現場主導の挑戦風土が共存する職場です。
勤務地や家族構成に応じた住宅手当、引越し補助（敷金/礼金補助）などの制度も整っており、キャリアと暮らしの両立を支えます。

チーム／組織構成
20代から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍。異業界からチャレンジしたメンバーが多数活躍中です。

【業界不問】高専卒以上／営業・調達部門の業務経験をお持ちの方
【必須条件】
■製造業もしくは商社での営業もしくは、調達部門の業務経験をお持ちの方

※業種未経験歓迎
※製品分野未経験歓迎

＜こんな方を歓迎します＞
◎医療・半導体など最先端製品の営業・調達に携わりたい方
◎顧客やサプライヤーと直接やり取りし、裁量ある仕事がしたい方
◎英語力を活かし、グローバルに活躍したい方

自ら手を挙げて挑戦できる風土があり、顧客・仕入先との折衝や企画提案など、裁量を持って幅広く関われる環境です。

＜引越し費用一部会社負担※支給条件有＞
東京都・愛媛県・神奈川県のいずれかの拠点


■本社：東京都品川区大崎2-1-1
・最寄駅：JR「大崎駅」南改札口／新西口より徒歩2分

■愛媛製造所：愛媛県新居浜市惣開町5-2
・最寄駅：JR「新居浜駅」より車で約10分／松山空港から車で約1時間半
★岡山経由でもアクセス可能と、遠方からの移動もスムーズです！

■田無製造所：東京都西東京市谷戸町2-1-1
・最寄駅：西武池袋線「ひばりヶ丘駅」または「田無駅」より徒歩約20分

■横須賀製造所：神奈川県横須賀市夏島町19
・最寄駅：京急本線「追浜駅」より京急バスで約10分（社員専用バスあり）


※※U・Iターン支援あり！
　引越し費用一部会社負担（敷金・礼金を負担します※支給条件有）
※受動喫煙対策：喫煙室設置／屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

★フレックスタイム制あり（コアタイム・フレキシブルタイムなし）

＜勤務地ごとの標準的な勤務時間例＞（※実働8時間）
■本社：9:00～18:00/休憩60分
■愛媛製造所：8:00～16:45/休憩45分
■横須賀製造所：8:30～17:30/休憩60分
■田無製造所：9:00～17:50/休憩50分
※勤務地・部署により一部異なります

★在宅勤務OK
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給：22万円～40万円
＋賞与年2回（昨年度実績：5.4カ月分）
＋各種手当

※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■残業代全額支給
■通勤交通費支給（規程あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：約5.4カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収690万円（30歳）
年収830万円（35歳）
年収940万円（42歳）
年収1000万円（管理職クラス）
※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択型福利厚生制度
■育児支援金
■短時間勤務制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■再任用制度（育児・介護を事由に退職した場合）
■退職金制度
■役職定年制なし

＜住居に関する手当も充実＞
■引越し費用補助
転居が必要な場合は、引越し費用の敷金・礼金を会社が負担します。

■住宅手当
単身（独身）で1カ月最大4万5500円（家賃の65％）、複身で1カ月最大6万5000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。

＜当社ならではの制度＞
■カフェテリアプラン
育児・介護・自己啓発・健康維持など、ライフスタイルに応じたメニューを選択可能。年間最大13万1000円相当のポイントで補助を受けられます。
★多彩な研修制度★
社内ビジネススクール、シックスシグマ（6σ）教育、自己啓発の一環としてのSHIオープンカレッジなど、さまざまな研修プログラムが用意されています。これに加えて、中堅社員向けには「営業塾」「制御塾」「経営塾」など、実務経験を通じて学ぶ実践的なトレーニングも提供しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次22日／中途入社の場合は、入社日付に応じて按分）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■メーデー（5月1日）
■リフレッシュ休暇
勤続5年毎にリフレッシュ休暇（有給休暇）が5日付与されます。
■看護休暇

※5日以上の連続休暇取得OK