株式会社ＵＦＥの過去求人・中途採用情報

【研修充実／ノルマなし】企業と派遣スタッフを繋ぐ「人材コーディネーター」としての業務をお任せします
具体的な仕事内容
＼スマートフォンからご覧の方は、Pick up！ページも併せてご覧ください！／

＜主な業務内容＞
・新規顧客へのアポイント
・求人要件やニーズのヒアリング
・スタッフの適正マッチング提案
・契約書等の作成
・求職者への求人広告運用
・採用面談
・新規スタッフの研修
・業務開始後のサポート
など


＜充実の研修＞
▼STEP1：入社前 (2日)
企業理念、事業内容、ビジネスマナー（名刺の渡し方や電話のかけ方）など
ビジネスに必要なことを、一つずつ丁寧にレクチャーします。

▼STEP2：座学 (2週間～1ヵ月)
企業理念、事業内容、商材など、当社についての理解を深めていただきます。
同世代の同期と一緒に研修を受講するため、和気あいあいと知識を習得できます。

▼STEP3：先輩社員によるOJT (1ヵ月～2ヵ月)
実践形式で業務の流れや提案方法などを学びます。
あなたの成長に合わせたオーダーメイド研修のため、安心してスキルを磨けます。

▼STEP4：いよいよ現場配属
配属後も、外部講師による研修や月1回の事例共有会などを実施。
質の高い提案・折衝スキルを習得できる環境は、成果の得やすさと早期の給与アップにつながっています。


＜ゆくゆくは…＞
創業5年目のベンチャー企業の特徴として、
人事・広報・マネージャー・部長など、各ポジションに空きがあります。

スピード昇格・昇給により、成果次第で年収1000万円（例：入社3年目・管理職）も可能！

「20代～30代前半で、役職に就き、高収入を手にしたい」
「人事や広報など、その時々で興味のあるキャリアにチャレンジし、いつまでやりがいを持って働きたい」
…etc.

そんな思いをカタチにできます。

チーム／組織構成
＼＼20代～30代活躍中！8割が未経験スタート／／
当社で活躍する人材コーディネーターの前職は、
販売スタッフ、現場作業員、ホテルスタッフ、教職員、
消防士、ミュージシャン、事務員、整体師…など、さまざま。

女性の管理職も在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です。

■男女比：男性7割：女性3割
■年齢構成：平均年齢 26.8歳
■定着率：95%以上（直近1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】「新しいことに挑戦したい」というチャレンジ意欲のある方　※35歳以下の方
＼＼さらなる事業拡大・支店拡大のため、5名以上採用予定！／／

ご応募に際し、業種・職種経験は一切不問です。

「将来安心のスキル・待遇」と「ワークライフバランス」、
すべてを手に入れたい方にとって、ベストな環境を用意しています。

＼＼こんな思いをお持ちの方が活躍中／／
◆新しいことに挑戦し、今の自分を変えたい
◆稼いで、ゆとりのある生活を過ごしたい
◆プライベートの時間も充実できる環境で働きたい
◆ベンチャー企業で、スピード感のある昇給・昇格を手にしたい
◆同世代の仲間と、前向きに働きたい
◆誰かの役に立つ仕事をしたい
◆コミュニケーションを大切にしながら働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★経験やスキルは一切不問だからこそ、お人柄や意欲を重視します！
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
当社の人材コーディネーターに興味をお持ちでしたら、奮ってご応募いただけると嬉しいです♪

【転勤なし★4拠点はすべて駅チカ】
東京本社／神奈川支社／千葉支社／埼玉支社のいずれかより、相談の上決定します。

■本社
東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町3 9F
※アクセス：東京メトロ半蔵門線「神保町」 駅より徒歩5分

■神奈川支社
神奈川県横浜市中区本町4-43　A-PLACE馬車道　5F
※アクセス：みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩1分

■千葉支社
千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安17階
※アクセス：JR京葉線「新浦安」駅より徒歩1分

■埼玉支社
埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1
※アクセス： JR京浜東北線「北浦和駅 」駅より徒歩8分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

9:30～17:45
(所定労働時間7時間15分／休憩60分)

┌┐
└■ プライベートの時間も充実できます
………………
残業は月平均5時間以下と、基本的に残業はありません。

★残業が発生する際は、上司への報告・許可が必要など、
組織的に働きやすい就業環境の構築に注力しています！

★チーム制を採用しているため、業務が立て込んだ際は、
先輩や同僚と協力しながら、スムーズに業務を推進可能。
残業がある場合も、定時後30分以内に退社する社員がほとんどです♪
■平均残業時間
5時間

以下※原則定時退社／基本的に残業はありません (残業手当は1分単位で100％支給)

正社員
試用期間：3ヵ月（給与以外の待遇に変更はありません）
※試用期間中 月給22万2000円～24万円

【経験者】※人材業界での職種（人材コーディネーター／営業）経験者
月給24万円～30万円＋インセンティブ（平均12万5000円以上支給）

【未経験者】
月給23万円～25万円＋インセンティブ（平均9万7000円以上支給)

★未経験者は入社後3ヵ月は、月給＋3万円（インセンティブ）を支給！
「成果創出が難しい入社後3ヵ月間も、プラスαの給与を得てほしい」、
そんな思いから、育成期間となる3ヵ月間は、月給＋3万円（インセンティブ）を支給しています。


（共通）
※別途残業代全額支給／1分単位でお支払いします。
※給与はスキル・経験を考慮の上決定します。

┌┐
└■インセンティブ・評価について
………………
入社年次や性別問わず、成果や日々の業務に対する姿勢を正当に評価。
年2回の昇給や月々のインセンティブとして還元しています！

月間の支援数をはじめ、継続勤務率やお客様先での評価指数など評価基準は細かく設定。
お客様への事業貢献度合いに応じて給与がアップする、納得感の持てる給与評価のため
モチベーション高く業務を推進できます。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※実績・業績により変動あり

■昇給
随時
※継続した目標達成（定性・定量面）にて
給与／インセンティブテーブルの引き上げあり

■入社時の想定年収
年収440万円

■社員の年収例
年収550万円（入社2年・未経験／月給24万＋インセンティブ21万円）
年収750万円（入社2年・リーダー／月給26万＋インセンティブ36万5000円）
年収1000万円（入社3年・管理職／月給30万＋インセンティブ53万3000円）
※上から25歳、30歳、31歳の人材コーディネーターの年収例となります

■社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ・営業手当あり
■残業手当あり
■研修制度（導入研修・外部講師研修など）
■社内表彰制度
■上京支援制度（お引越し先のご紹介/初期費用のご相談)
■引っ越し代補助あり
■勤務開始日の相談OK
■リモート面接可
■オフィス内禁煙
■髪型・髪色・服装自由（オフィスカジュアル）
■リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介社員に各10万円支給)
■社員旅行（自由参加）

┌┐
└■部活動への参加で気分もリフレッシュ！社内人脈も広がります♪
………………
■野球部（年1度全国大会あり！東京開催の場合横浜スタジアム、関西開催の場合甲子園）
■フットサル部（年1度全国大会あり！味の素スタジアム、アミノバイタルで開催）
■麻雀/将棋部
■アミューズメント部

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火曜・水曜休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日付与／有休取得率は90％以上！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■年2回、4～5日間の連続休暇取得可能
■バースデー休暇

★休日出勤なし
★5日以上の連続休暇OK