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株式会社三木森

その他

東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア 2F

株式会社三木森の過去求人・中途採用情報

株式会社三木森の 募集が終了した求人

自社商品・自由な発想/SNSで話題の家電販売と企画のお仕事!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【営業×企画×マーケも!】自社ブランドの家電・美容アイテムを「もっと売れる方法」を考えて動く仕事!
具体的な仕事内容
〇●三木森って、こんな会社!●〇
自社ECサイトの運営や、さまざまなジャンルの事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続けている当社。

今回募集するのは、新設部門の中核メンバーとしてご活躍いただくポジション。

「この商品、もっと売れるかも!」
そんな直感からSNS施策や販路開拓にチャレンジ!
マーケ×企画×営業をまとめて経験しながら、商品を世に広めていく新設チームの一員に!

■□■ 具体的な仕事内容 ■□■
【既存事業のルートセールス】
・既存の家電卸企業を定期訪問(都内中心/ヒアリング)
・商品の企画提案/プロモーション(機能や価格などの交渉含む)
・生産管理/仕入れ/販売の調整業務

【新規サービス拡大に向けた新規開拓営業】
2025年に立ち上げ予定の新規ポータルサイトへの参加・掲載企業を開拓!
大手チェーン店から個人店まで、全国のサービス専門店舗が対象で、
主に電話やメールなどオンライン上で、営業戦略立案後のアプローチから契約まで一貫対応します。

<入社後は…>
入社後は、まず既存事業の事務業務からスタート!
業界の流れをつかんでいただき、約1カ月後を目安に担当顧客を持ち、独り立ちを目指します。既に取引実績のある企業が多いため、未経験でも安心です♪

\●未経験でも安心な研修サポート!●/
………………………………………………
新設部門の立ち上げフェーズのため、マネージャーがマンツーマンで丁寧にサポート!
商材やサービス、営業ノウハウ、取引先の特徴などをOJTでしっかり学びます。

チーム/組織構成
<全員中途入社>当社は少数精鋭のチームで運営しており、真面目で勤勉なメンバーばかり!
落ち着いて馴染みやすい環境です。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】★SNS・インフルエンサー施策に興味がある方★第二新卒歓迎
★業界・職種未経験歓迎!
★スキルや知識は一切不問
★第二新卒の方歓迎
★人物やポテンシャル重視の採用です♪

【こんな経験がある方は優遇します!】
■何らかの法人営業経験(業界・経験年数不問)

〇●未経験の方も人物重視で採用強化中!●〇
◎Webマーケティングや営業にチャレンジしたい方
◎コミュニケーション力を生かして活躍したい方
◎新規サービスの立ち上げ~拡大に向けて挑戦したい方
◎裁量を持って自分のアイデアをどんどんカタチにしたい方
◎幅広い業務に対して、臨機応変に対応できる方
◎向上心があり、売上アップや業務効率改善に積極的な方
◎仲間との意思疎通やチームワークを大切にできる方

勤務地

【転勤なし/駅チカオフィス】東京本社:東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア2F

<アクセス>
各線「九段下駅」直結

★直行直帰も可能!
★九段下駅直結のアクセス良好◎

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙

勤務時間

10:00~18:30(実働7.5時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間

~30時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3~6カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)
※試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用します。

給与

【未経験】
■月給26万円(みなし残業代含む)~+賞与年2回+各種手当

※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2000円~支給

【営業経験者】
■月給30万円(みなし残業代含む)~+賞与年2回+各種手当

※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万2000円~支給

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記全ての月給において、みなし残業時間超過分は別途100%支給いたします。

■賞与
年2回
(1月・7月)
※業績連動につき、支給を見合わせる場合あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~800万円

■社員の年収例
年収700万円 / 32歳 経験3年 /営業経験者
年収450万円 / 28歳 経験2年 /営業未経験

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由・私服勤務可
■健康診断
■社内勉強会(さまざまなテーマで定期開催)
■ウォーターサーバー完備
■社割あり

<各種手当・制度>
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■おしゃれ手当(服飾手当)※当社規定あり
■達成インセンティブ ※部署目標を達成したら支給します
■書籍手当
■補助金制度(書籍・資格取得)
■報奨金制度

休日・休暇

<年間休日>
108日

<休日・休暇>
■週休二日制
土日休み(4週に1回土曜出勤あり)
■年末年始休暇 
(10連休程度)
■GW休暇
(10連休程度)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※毎月取得している社員多数!★消化率98%
■特別休暇(年3日ほど)

\★ 連休でリフレッシュ!社員の過ごし方 ★/
………………………………………………………
「今回のGWは、家族と近場でのんびり過ごせてリフレッシュできました!」
「登山好きのメンバーに山の魅力を教えてもらって、久しぶりに登山に挑戦しました!」

そんな声が社内でも、ちらほら聞こえてきます。

連休中は、家族との時間をゆったり楽しんだり、自然に触れて心と体をリセットしたりと、それぞれが思い思いの過ごし方でリフレッシュしています!

◆三木森(みきもり)の強みとは…!

「流通事業」「リユース買取販売事業」「EC事業」「電子決済導入事業」「不動産賃貸・デベロップメント事業」など、続々と新規事業を展開し、国内外問わずグローバルに事業を拡大している当社。

当社では、家電を中心にさまざまな自社ブランド製品を企画・開発し、数々のヒット商品を生み出してきました。
社員の声から事業化した例もあります!日本市場で売れる商品を見極める力と、それをカタチにするスピード感が強みです。

「社内ベンチャーにチャレンジしたい」
「営業だけでなく、企画やマーケティングにも関心がある」

そんな方にとっては、理想的な環境とチャンスが広がっています!

◆目標が明確になる評価制度!

昨年度から目標管理制度を導入し、年1回の昇給に反映。
さらに半年ごとの業績評価に加え、360度評価も実施。フィードバックを通じて、自身の強みや課題を把握し、キャリア形成に活かせる環境があります。


出典:doda求人情報(2025/6/5〜2025/9/3)

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