株式会社デイリースポーツ案内広告社の過去求人・中途採用情報

【芸能人も起用可♪】総合広告の提案営業／商材はTVCM・Web広告・ラジオ・雑誌・駅内広告ほか多数！
具体的な仕事内容
★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★

クライアントの課題を解決する最適な方法をご提案します。
あなたの趣味や興味のある業界、得意な分野を活かして「面白い！」で溢れる社会を実現しましょう！

＜具体的な仕事の流れ＞
▼電話・アプローチ
まずは新規クライアントへアプローチ。
自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！

▼商談・ヒアリング
クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。
※商談はWeb・訪問どちらもあり

▼プロモーション企画・進行
コミュニケーションデザイン部などと連携しながら、
市場動向や競合・社会環境を分析・メディアを選定します。

▼制作チームとの打ち合わせ
制作チームと、クライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。
クライアントと微調整しながら仕上げていきます。

▼掲載・効果検証
自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！
また、掲載して終わりではないため、クライアントと効果検証をすることも大切です。

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★さまざまな商材
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ジャンル問わず豊富な商材を提案できるのが当社の強みです。

（例）
■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH
■インターネット広告／HP・LP制作／SNS運用
■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発
■映画・店舗とのタイアップ／アニメ作品やキャラクターとのコラボ

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★入社後は・・・
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入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！
研修が終わってからは3～4名のチームに配属となります。
チームリーダーと一緒に実際の仕事をしながら独り立ちを目指しましょう！（OJTは少なくとも1年間を予定）

入社後3ヶ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心ですが、
徐々に担当クライアントへの深耕提案をおまかせしていきます。

クライアントとの関係が深まれば提案の幅も広がりますので、どんどん提案が楽しくなること間違いなし！

チーム／組織構成
◎男性53％、女性47％！
性別に関係なく働きやすい環境・制度が充実しています！
◎平均年齢33歳
20代、30代が主力のパワーあふれる職場です！

【未経験・第二新卒歓迎！】広告に興味がある方／誰かを喜ばせるのが好きな方／何事にも面白さを見出せる方
★職種・業種未経験歓迎／学歴不問／必要な資格や経験は一切ありません！

＼先輩の多くが未経験スタート／
医療関係や飲食店、不動産など異業種から転職してきた方がたくさん活躍しています！
ご入社後は独りで全てこなせるようになるまでサポートしますので、ご安心ください！

【こんな方はぜひご応募を！】
□広告に興味がある方
□街やネットで話題になる仕事をしてみたい方
□アイデアをカタチにする仕事をしてみたい方
□誰かを喜ばせることが好きな方
□研修や仕事を通じて人として成長したい方

【人物重視！未経験歓迎のヒューマンスキル採用】
“ヒューマンカンパニー”であるDACグループは、職歴や経歴では判断できない、人が持つ本当の能力＝人間力を重視します！

本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎残業は月平均16時間程度（2023年実績）
◎時差出勤制度を取り入れています。勤務時間を10:00～19:00にするなど、ラッシュを避けて通勤することが可能です。
■平均残業時間
16時間

正社員
※試用期間が3～6ヶ月あります。仕事の習得スピードにより個人差があります。
※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。

月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.4時間～27.8時間分を、月4万円～6万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
あなたの頑張りをしっかり目に見える形で還元します！

◆月間目標達成によるインセンティブ
◆連続目標達成による臨時昇給
◆年間の目標達成による表彰賞金

◎上記3指標に応じて評価／中には年収1000万円を超える人もいます！

■賞与
年2回
／7月・12月支給

■昇給
年1回
／社内規定による／一般職：年1回定期昇給／主任以上：年2回人事考課、目標の達成度合に基づき評価

■入社時の想定年収
年収350万円
／社会人経験2年※賞与、インセンティブ含む
年収450万円
／社会人経験4年※賞与、インセンティブ含む

■社員の年収例
年収450万円／営業職 経験2年※賞与、インセンティブ含む
年収600万円／営業職 経験6年※賞与、インセンティブ含む
年収750万円／営業職 経験8年※賞与、インセンティブ含む

■各種社会保険完備
■交通費支給／月10万円まで 社内規定による
■超過勤務手当／固定残業代の超過分を支給
■報奨金
■セミナーへの参加支援
■No.1手当／ジャンル問わず得意なことをエントリー。No.1認定褒賞金1万円。会社への貢献に応じ年間最大5万円の活動報奨金あり ※要審査
■オフィス内禁煙
■携帯電話、PC貸与

＜正社員のみ＞
■昇給／社内規定による／一般職：年1回定期昇給／主任以上：年2回人事考課、目標の達成度合に基づき評価
■賞与年2回／7月・12月
■確定給付企業年金
■家族・扶養手当／月1万5000円～ ※社内規定による
■住宅手当・家賃補助／月1万円 ※社内規定による
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修所・保養所／伊豆高原、那須、軽井沢、北海道仁木
■海外研修／業績優秀者への報奨旅行
■各種研修／ゴルフ研修、北海道ワイナリー研修等
■社員旅行
【健康優良企業「銀の認定」を3年連続で取得】
当社は、社員が健康で豊かであれば、業務の質も向上し、それが会社の成長につながると考えています。従業員の健康や生活の安全の確保を経営基盤に組み込み、健康経営を推進しています。

＜年間休日＞
123日
※2025年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（正社員のみ）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男性・女性問わず実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK！年末年始や夏季などの長期休暇は土日と合わせて1週間くらいの連休になることもあります！
◎「へるほり（年5日）」という、自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇があります。入社直後の有給休暇がない期間も安心です！

人材育成に力を入れており、研修の回数や内容の面白さにもこだわっています。

（これまでに実施した研修例）
■北海道のワイナリーでワインを楽しむ研修
■自給自足体験（田植えや稲刈り）をしながら同僚とキャリアを考える研修
■同世代で行く海外研修（ニューヨーク・香港・バリ・ハワイなど）
■一流を知り一流になる研修（高級料理を全社員で食べに行く／費用は会社負担！）

ほかにも「コミュニケーション経費」として、社員同士でのランチや飲み会、部活動の費用を会社が負担してくれる制度もあります。

20代～30代で役職者になれるチャンスが十分にあります。実際に36歳で執行役員になった社員も！きちんと評価を受けつつ、スピード感をもってキャリアステップを踏める環境です。