サンテックパワージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

サンテックパワージャパン株式会社の募集が終了した求人

社内SE（開発・サポート等）／週2回リモート可／フレックス制

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業月10時間程度】販売系基幹システムの開発業務、テクニカルサポート、ヘルプデスクなど
具体的な仕事内容
社内SEとして、「販売系基幹システムの開発業務」「既存アプリケーションサポート業務」「ITインフラ関連ヘルプデスク業務」をお任せします。

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　具体的には…
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＜開発業務＞
システムの開発業務にプロジェクトメンバーとして参画し、ITチームリーダーのサポートを積極的に実施します。

■社内関係者への業務要件ヒアリングおよび関係部署との各種調整業務
■開発ベンダーとの連携業務
…設計書確認・修正依頼、開発中の質疑対応、テスト計画支援、テスト実施など
※開発の一部は内製で対応しています

＜サポート業務＞
既存ビジネスアプリケーションに関する日常的な問い合わせ対応や、改訂調整および作業対応を行います。

■改訂対応業務
…販売系システムの改訂要件の整理、保守ベンダーへの依頼、改訂後の動作確認、本番環境への移行対応など
※サプライチェーン系システム（WMS、SAP等）に対しても同様の改訂対応業務を行います
■ワークフローシステムにおける設定変更対応（組織変更、人事異動に関連する内容が中心）

＜ヘルプデスク業務＞
Windows PC、Office、ネットワーク、iPhoneなど、社内ITインフラに関する日常的な問い合わせ・障害対応を行います。

■新規入社者向けPCセットアップ、操作に関するサポート業務
■ITインフラ／アプリケーションに関する各種障害調査、復旧対応、ユーザーフォローアップ
■その他、社内IT全般に関する業務対応

＼ POINT！／
★考えやアイデアが活きる環境
社員一人ひとりの自主性を重視しており、稟議も最小限で社内調整も少ないことが特長の当社。
ユーザー部門の要望を踏まえた上で、自らの考えのもとで企画・立案し、それをシステムに落とし込んでいくことができます。

★ワークライフバランスも整う
リモートワークも週2回可能で、残業は平均で月10時間程度。
社内システムの開発が中心であるため、自らスケジュールを立てて、自分のペースで仕事ができます。また、突発的な仕事が入ることもあまりありません。

チーム／組織構成
チームワークを大切にする社風のため、部署の垣根にも捉われることなく話しやすい雰囲気があります。

■男女比：女性43％
■年齢構成：20代～40代
■定着率：90％以上

対象となる方

【業界不問／大卒以上】業務アプリケーションの開発経験および運用・保守経験をお持ちの方
【応募条件】
■業務アプリケーションの開発経験および運用・保守経験をお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞
◎中国語、英語による会話・メール作成スキル
◎VB、C++、C#、Javaのいずれかによるシステム開発経験
◎AWS、Azureなど、クラウド環境でのWebアプリケーションまたはWebサイトの構築経験

＼こんな方をお待ちしています！／
◎コミュニケーションを大切に、メンバーと協力して働きたい方
◎問題解決にもチームワークで前向きに取り組んでいきたい方

※業種未経験歓迎

勤務地

【リモートワーク週2回OK／転勤なし】湾岸エリアの本社勤務となります★「勝どき」駅より徒歩4分

【本社】
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX　17階
＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅より徒歩4分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）

勤務時間

＼1日あたりの標準労働時間7.5時間／
【フレックスタイム制】
標準的な勤務例／9：00～17：30

■コアタイム
【A】10：00～16：00
【B】9：00～15：00
※A・Bの選択は所属長に従う

■フレキシブルタイム
始業時間帯／8：00～コアタイム開始時刻まで
終業時間帯／コアタイム終了時刻～22：00まで
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

給与

月給30万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与2カ月分＋貢献利益によりインセンティブあり

※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～9万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（3月・9月）※昨年実績2カ月分

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円
年収500万円
～630万円（リーダー候補）

■社員の年収例
年収600万円（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ）／経験者
年収500万円（月給32万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ）／未経験
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度
■インセンティブ制度
■太陽光発電システムの社員割引制度
■健康保険組合による保養所
■定年65歳
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修ほか）
■時短勤務制度
■私服OK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（取得率・復職率100％）
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK