株式会社トータル・メディカルの過去求人・中途採用情報

【ルート営業／ノルマなし】グループの病院・施設へのルート営業／既存の介護保険利用者様へ商品ご案内
具体的な仕事内容
★当社について
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医療・福祉用具などの販売事業を展開している当社。
今回は「福祉用具アドバイザー・営業職」の募集です。高齢化社会に向けてますますニーズの高まる分野、事業拡大に向けての積極的な増員となります。ぜひ当社で長期的なキャリア形成を！

★主な業務内容
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◆上尾中央医科グループ（AMG）の病院・施設へのルート営業
病院・施設に対し、車いすやマットレスなどの商品の提案・提供をご担当いただきます。

担当エリア：東京・千葉・茨城

※定期的に訪問し担当者との関係性構築が大切です！

◆既存の介護保険利用者様へ商品ご案内
車いすや歩行器といった福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修の取次（介護保険サービス）
定期点検、追加・変更対応、納品・集金・書類説明をご担当いただきます。

担当エリア：船橋、市川、松戸など

※ケアマネージャーと連携して利用者様に福祉用具の提案などを行います。

◆事務作業・その他
受発注業務や店舗への来店客対応をご担当いただきます。

★入社後の流れ
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▼入社後は先輩のOJTで業務を覚えていきましょう。
少しずつやり方を覚えていけば大丈夫。先輩社員の多くが未経験スタートなので、あなたの不安な気持ちをよくわかっています！

▼入社1ヶ月以内を目処に「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指します。
決して難易度が高い資格ではありません。受験料も会社が負担しますのでご安心ください！

▼1年くらいで独り立ちとなります。業務の幅が広いので、焦らず自分のペースで経験を重ねましょう。
独り立ち後も困った時は先輩がサポートしますのでご安心くださいね。

★裁量大きく活躍できる
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身体状態も適切な用具も利用者様それぞれ。あなたの経験を活かして提案でき、裁量大きく活躍できる環境です。

チーム／組織構成
千葉店には現在3名（30代1名、50代2名）のアドバイザーが在籍。
気さくなメンバーばかりで、チームワーク抜群の環境です。
他に事務業務をサポートしてくれるスタッフもいるので、お客様へのご提案やサポートに注力できます。

☆同じ介護部・上尾店の年齢構成☆
20代2名、30代4名、50代1名、60代1名

【未経験歓迎／学歴不問】お人柄重視の採用★人に寄り添った仕事がしたい方、安定した環境で働きたい方歓迎
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方は大歓迎です！／
★この先将来性のある介護・福祉分野に興味関心がある
★人を喜ばせたり、人に寄り添った仕事がしたい
★新しいことに前向きに挑戦したい
★安定した環境で長く働きたい
★仕事もプライベートも充実させたい
★将来的にマネジメントにも携わりたい

＼こんな経験、活かせます！／
★介護・福祉関係の業務経験のある方
★営業経験のある方（個人・法人問わず）

※業種未経験歓迎／職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎！

【人柄重視の採用です】
「誰かに喜ばれる仕事がしたい」
「世の中に欠かせない仕事に取り組みたい」
そんな意欲をお持ちの方なら活躍できます。
ご興味のある方は是非ご応募くださいね。

【転勤なし／新船橋駅から徒歩10分！】
【あいふれんど千葉店】
千葉県船橋市北本町2‐66‐20
＜アクセス＞
東武野田線(アーバンパークライン)「新船橋駅」から徒歩10分

【受動喫煙防止対策】全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
（基本の勤務時間例／9：00～18:00）

＼有給休暇消化率80%以上！取得しやすい環境が整っています／
◎5日間以上の長期休暇OK
◎午前休・午後休取得OK
◎1時間単位での取得もOK
■平均残業時間
10時間

以下　★基本的に定時退社できます。

正社員
試用期間：3カ月（条件変更なし）

月給23万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当
※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定致します。
※上記月給には一律手当として生活支援手当18,000円を含みます。
※時間外手当は別途全額支給致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■役職手当
■家族手当（扶養配偶者：月1万5,000円／子1人につき：1万円　※3人目から5,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円／30歳（経験2年）
年収450万円／35歳（経験6年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当
■定期健康診断あり
■退職金あり
■保養所あり（那須・軽井沢・熱海）
■出産育児支援制度
■家族手当（扶養配偶者：月1万5,000円／子1人につき：1万円　※3人目から5,000円）
■出張手当
■資格手当
■役職手当
■研修制度あり（ビジネスマナー研修、階層別研修など）
■ベネフィットステーション加入
うれしい福利厚生・制度がまだまだあります！
＼診療費関係見舞金制度／
本人とその家族の医療費（月3万円まで）が還付される医療費補助制度があります（指定の医療機関・薬局を受診した場合に限る。別途規定あり）。

＼資格取得支援制度／
この仕事には「福祉用具専門相談員」の資格取得が必要不可欠です。「福祉用具専門相談員」の研修は大体2週間程度。受講にかかる費用は、全て会社が負担いたします。「福祉用具専門相談員」の他にも、住みやすい住環境の提案を行う「福祉住環境コーディネーター」の資格取得も可能です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日休み／日曜・祝日＋ほかシフト制）※土日の連休も取得OK
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼有給休暇消化率80%以上！取得しやすい環境が整っています／
◎5日間以上の長期休暇OK
◎午前休・午後休取得OK
◎1時間単位での取得もOK

09：00～出社　
　　　　朝礼、掃除
09：30～メールチェック、外出準備
10：00～病院、施設への納品
12：00～お昼休憩
13：00～ご利用様宅へ訪問（3件）
16：30～帰社
　　　　　事務処理（役所へ申請する書類作成、用具の発注など。1日2～4件対応）
18：00～帰宅

※直接訪問ではなく、お電話の場合もあります。

アドバイザーとして専門性とスキルを磨いた先には、管理者を目指す道もご用意。
入社3年で副店長に昇格した先輩もいます！
頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。

年3回実施している面談では、キャリアに関する希望のヒアリングも行います。
また、明確な人事評価の仕組みがあり、課題のフィードバックなども実施。

あなたの思い描く将来像の実現に向けて、会社は全力でバックアップします。