株式会社バディネットの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中】サービスロボットやIoTデバイス・AIカメラなど幅広いプロジェクトをお任せ！
具体的な仕事内容
◇業務内容
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最先端技術に係わる設備導入、携帯基地局、再生可能エネルギー、総合土木工事など各プロジェクトの管理をお任せします！

＜案件例＞
◎サービスロボット（配膳／清掃）の導入～保守
大手飲食／コンビニチェーンのロボットの導入・保守をトータルサポート

◎AIカメラの導入～保守
全国の大手小売（アパレル・カー用品・ドラッグストア等）チェーンへのカメラ導入プロジェクト

◎電気自動車用のEV充電スポットの構築
大手ディベロッパーや住宅メーカーと提携して全国の集合住宅へ導入を推進

＜具体的には＞
▽クライアントの課題ヒアリング、企画・業務改善提案
▽工事・保守に関わる運用構築（調査・設計・工事）および進捗管理
▽プロジェクト進行に関わるディレクション業務全般
▽新規導入・保守メンテナンス時の顧客対応、サポートを行うコンタクトセンターの運用

＜プロジェクトイメージ＞
「自社製品の導入を全国で対応できる施工会社を探している」「ユーザからの問合せ対応からオンサイト保守までサポートして欲しい」など、顧客要望は多岐にわたります。各5名～10名程度のチームを編成し、マネージャーとしてプロジェクトをスムーズに進めましょう！

◇当社について
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当社は、携帯基地局建設などの通信インフラ構築工事を皮切りに、ロボット、IoTデバイス、EV、AIカメラなどの最先端技術に関わる工事まで対応領域を拡大し、「すべてのモノが繋がるスマート社会」の実現に向けて、実績を積み重ねてきました。

2025年3月には再生可能エネルギー関連工事と総合土木工事まで事業の領域を広げ、社会インフラ構築をトータルでサポートする、さまざまなプロジェクトを推進しています！

＼バディネットの強み！／
全国293拠点1,040名の施工／保守部隊をはじめ、それを支えるための24h365日のコンタクトセンター、開発・人材部門、各分野のスペシャリスト、プロが集結。多彩なプロジェクトを実現可能にする強力な体制と武器が整っています！

チーム／組織構成
＜20代が活躍中！＞
先輩サポートのもと、20代からプロジェクトマネージャーを任されているメンバーも

■男女比：5：5

【資格・学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】成長・挑戦意欲をお持ちの方
＜先輩の入社理由＞
・Yさん／未経験入社
学生時代に体育祭・文化祭などで実行委員を務めており、プロジェクトを取りまとめて推進することが好きでした。バディネットは未経験からプロジェクトマネージャーに挑戦できるため、入社を決めました！

【歓迎条件】※必須ではありません
■リーダー経験
■新規プロジェクトの立ち上げ経験
■事業やプロジェクト管理経験
■通信業界・通信建設業界での経験
■施工会社での勤務経験
■ビジネス英会話スキルをお持ちの方

＜入社後の流れ＞
進行中のプロジェクトに補佐として参画、業務の流れや各パートの役割などをイチから学びます。未経験の方も安心してご応募ください！

＜経験は一切不問！＞
過去の経験よりも、成長意欲やチャレンジ精神を重視しています。まずは面接でざっくばらんにお話しできればと思います！

【転勤なし／駅チカ徒歩3分】
◆本社勤務：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F

＜アクセス＞
　JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
　東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
　都営浅草線「宝町駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙

10:00 ～ 19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

【一日の流れ／例】
▼10:00　出社／前日までの各プロジェクトの進捗確認。プロジェクトの課題点の洗い出し、遅滞していればその原因を分析。解決方法などを検討し、資料を作成
▼13:00　昼食
▼14:00　プロジェクト毎にMTGを実施。進捗状況の報告・課題解決・運用方法の見直しなど、担当者と協議
▼16:00　WEB会議などでお問合せいただいた、新規のお客様との商談。通信工事関連の新規事業に関する打合せの実施
▼18:00　翌日の会議資料の作成や商談アポイント、メール作成
▼19:00　退社
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

■月給30万円～60万円（固定残業代含む）
※経験・年齢・前職の年収を考慮し決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月15時間分を（月32,000円～月64,000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜実績はきちんと給与に還元します＞
業務実績は「賞与の評価」に組み込むシステムです。
正当な評価制度で、自身の成果に対する報酬を受け取っている社員が数多くいます。

≪例≫賞与6カ月分（夏・冬・決算の合計）など

■賞与
年2回
（別途、業績により決算賞与あり／MAX8カ月分の実績あり）

■昇給
年1回
（昨年昇給実績：最低9％UP／最大15％UPの実績あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（導入研修／生成AIやChatGPTなど最新テクノロジー研修）
■テーマパークや保養所の利用割引制度
■健康診断
■ストレスチェック
■グループ会社の宿泊施設優待
■生命共済制度※社員のみ
■通勤手当（上限4万円／月）
■残業手当（超過分）
■インフレ手当
■資格手当
■時短勤務制度（実績あり）　
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル可
■社内ラウンジあり
■ホールディングス株式持株会

＜年間休日＞
124日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■5日間以上の連休取得可

■サービスロボット（配膳／清掃）導入支援
└業務設計、導入、保守

■LPWA基地局構築
└エリア設計、置局折衝、調査、施工、保守

■教育ICT導入支援
└電子黒板の設置、保守

■デジタルサイネージ導入工事
└屋内／屋外サイネージ設置、保守

■風力発電設備設置工事
└風車組立、機器設置、電気工事

■住宅用蓄電池・太陽光発電設置工事
└蓄電池およびソーラーパネルの設置工事

私たちが、社会の中でどのような存在であるべきか、目指した先にどのような価値を提供していくのかを明文化しています。
私たちの想いに共感し、共に挑戦していただける仲間と働きたいと思っています。
「目指す社会」と「ありたい姿」に向けて価値を創出し、社会に貢献し続けます。

【VISION／わたしたちが事業で目指す姿】
不自由を減らすIoTの社会を創り、世の中をもっと笑顔にする。

【MISSION／わたしたちの社会的使命】
すべてのモノが繋がる社会を、人とテクノロジーの力で、創っていく、守っていく。