株式会社グリーンウォーターズの過去求人・中途採用情報

自社プロダクト「教育サービス（Gschool）」の提案営業またはマーケティングをお任せ！
具体的な仕事内容
企業・自治体向けに、教育・リスキリング支援サービス「Gschool」をご提供をしております。
提案先は人事部門や経営層が中心。
研修の仕組みづくりから伴走し、課題解決に深く関わります。

◆法人営業
・『Gschool』の提案営業
・教育系イベントの運営サポート
・顧客対応～契約まで一貫担当
・イベント運営、研修コンテンツ改善提案 など
★インセンティブ制度あり：契約額の3～5％を支給（例：500万円→15～25万円）

＜入社後の流れ＞
▼1ヶ月目：社内研修（サービス理解、トーク練習、営業同行）
▼2ヶ月目：小規模案件から担当
▼3ヶ月目以降：中堅～大手企業を担当し、顧客伴走へ

◆Webマーケター
・広告施策の設計／運用／分析
・企業分析やGAを活用した数値検証
・営業と連携した戦略設計

※希望や適性により業務配分を調整

【当社の魅力について】
◆POINT01｜女性も活躍できる環境
・完全週休2日・土日祝休・年間休日120日以上
・フレックス＆リモートワークで家庭と両立しやすい
・ハイブリットに働ける！リモート週1回 → 交流・チームケアあり

◆POINT02｜高い裁量と自由な営業スタイル
・契約金額の3％～5％がインセンティブでもらえる！
・営業数字だけでなく「提供価値」も評価軸！

◆POINT03｜キャリア支援・成長環境
・プログラミングやWebマーケなど自社学習コンテンツ利用可
・将来的には営業・マーケ・講師・エンジニアなど多彩なキャリアに挑戦可能

【社会的ニーズの高まり＝営業のしやすさ】
DX・リスキリング需要の高まりにより、「教育×IT」領域への投資が増加。
特に人材不足や教育課題を抱える企業からのニーズが強く、
導入決定も早いため、営業のしやすさが特長です。

チーム／組織構成
現在は18名が在籍。
20～30代を中心とした優しく穏やかな社員が多く、困ったことは相談しやすい素直な先輩ばかりです。

【大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】未経験からでも活躍できます♪
【応募条件】
・大卒以上
・営業・販売・接客など、顧客折衝の経験
・基本的なPCスキル（Word／Excel／Googleドキュメント等）

＜活かせる経験・スキル＞
■営業
・人材業界経験
・IT業界経験

■Webマーケター
・Webサイト／LPの改善提案・ABテスト運用
・SEO／SEMの改善・運用ディレクション
・Google Analytics、Search Consoleを用いた分析・レポート作成　等

＜こんな方にピッタリ！＞
■誠実に物事を取り組める方
■教育の分野、ITの分野に興味がある
■人と話すことが好きな方
■自分のキャリアの幅を広げていきたい方

＼経験を更に活かしてキャリアアップしていきたい方歓迎／
自社開発プロダクト「教育サービス（Gschool）」
https://school.g-waters.app/landing/corporate

【転勤なし／駅チカ立地／リモートワークOK】
■本社：東京都千代田区麹町六丁目6番2号 番町麹町ビルディング6F
・JR中央線「四ツ谷駅」（麹町口）より徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線／南北線「四ツ谷駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」（出口2）より徒歩6分

※直行直帰は可能ですが、リモートワークの日以外は1日1回は出社いただきます
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

フレックスタイム制
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム：8:00～22:00（1日の標準労働時間8時間）
※標準的な勤務例／10:00～19:00

★フレキシブルに裁量に合わせてスケジューリング！
――――
フレックスタイム制を採用し、裁量に合わせた働き方を実現しています。
取引先や案件に合わせて、早めに始めて早めに帰宅することも裁量次第。
先輩たちも自身の裁量で、理想の働き方を実現しています。
■平均残業時間
5時間

～10時間

正社員
試用期間：3カ月～6カ月
※期間中の条件に変更はありません

初年度：月給28万円～33万円(固定残業代含む)＋インセンティブ(年3回)
※経験、スキルなどを考慮の上決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2360円～月6万1710円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼成果を正当に還元します！／
契約規模や内容に応じて「契約額の3～5％」を支給。
たとえば、500万円の契約を獲得した場合、15万円～25万円のインセンティブが支給されます。

また、単なる数字の達成ではなく、
**「プロダクトへの理解」「お客様への価値提供」**が評価軸になるため、
無理な売り込みではなく、本質的な提案型営業に取り組みながら、
しっかりと収入アップを実現できます。

■昇給
年2回
※業績による

■入社時の想定年収
年収500万円
※契約内容・導入企業様の会社規模による
年収400万円
※契約内容・導入企業様の会社規模による

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目(月契約本数2本以上)
年収650万円／入社3年目(月契約本数2本以上：1000名規模の顧客導入)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■資格手当（資格取得の受講費用を負担／合格した場合に支給）
■退職金制度あり
■服装自由

―★各種研修・教育体制★―
自社コンテンツを利用し、IT関連の学習環境が整っています。
プログラミング、Webデザイン、マーケティング、ITリテラシーなど、さまざまなコンテンツでスキルアップできる環境です。

―★実はちょっとした部活動も★―
ビリヤード、eスポーツ、卓球など、実は部活動を行っている先輩も。
仕事も部活も全力で楽しみ、メリハリある環境で成長し続けています。

―★代表は元ビリヤードのプロ選手★―
代表は会社設立前、SEをしながらビリヤードのプロ選手として全国ツアーや海外トーナメントを周り、全日本タイトルや日本代表という実績を残しています。
ここだけの話…元プロからビリヤードについても学び放題ですよ♪

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★柔軟な働き方をサポート
――――
ライフステージが変わっても、柔軟に対応できる環境を用意。
将来的にライフスタイルが変わってもキャリアを続けていけます！

当社は、「究極の教育を追求する」という想いのもと、ITと教育を融合したサービスを展開。元プロアスリートである代表の経験から、人の成長を支援する仕組みとして、実践的に学べる「GSchool」や子ども向けの「GSchool Junior」を運営しています。

ライブ講義や双方向コミュニケーションを重視し、学びから就職・定着まで一過して支援する「学習×キャリア」モデルを確立。個人の可能性を広げ、社会の未来に貢献し続けていきます。

■IT人材の需要増加
デジタル化が進む現代において、ITスキルを持つ人材の需要は高まっており、当社の教育サービスはそのニーズに応えています。

■リスキリングと生涯学習の重要性
社会人のキャリアアップや転職支援として、リスキリング（再教育）の重要性が増加。
同社のGSchoolはそのニーズに対応しています。

■子ども向けプログラミング教育の普及
小中学生向けのプログラミング教育が注目されており、GSchool Juniorはその先駆けにもなっているサービスです。