ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社の過去求人・中途採用情報

【数多くのママ・パパ社員が活躍中】洗車・コーティング作業をお任せ／家事スキルが活かせる仕事
具体的な仕事内容
※Pick up！ページもぜひご覧ください

洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！

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数多くのママ・パパ社員が活躍中
会社をあげて仕事と育児の両立を支援
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★入社直後から時短で働ける／お休みの曜日も固定可能
★女性の産休・育休取得率100％／男性も8割以上が取得／男女ともに育休後の復帰率は100％
★家事やメイクのスキルを活かせる仕事／クルマにくわしくなくても即戦力になれる

毎日の家事も、お出かけ前のメイクも、たいへんですよね……。
あなたがいつも当たり前のようにやっていることは、とてつもなく大変で難しいこと。
それをテキパキこなせるあなたは素晴らしい！
即戦力としてお迎えしたいと思っています。

一般的には困難とされている育児と仕事の両立。
あなたの高い素質と当社の環境が合わされば、ムリなく体現できることでしょう。

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まずは資格取得を目指しましょう
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入社後、まずは社内資格である「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指しましょう。
ゼロから技術習得できるマニュアルはもちろん、充実の研修と万全のサポート体制を用意していますので、洗車・コーティングの知識がなくてもご安心ください。
活躍中の社員の95％以上が未経験からのスタートですが、だいたい3カ月～半年ほどで1級を取得！
1級を取得すれば、はれて実務デビューとなります。
※マイカーで練習することも可能

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長期キャリアの形成も
キャリアアップも目指せる
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育児をしながらでも、腰を据えて長く働ける環境を用意してお待ちしております。
また、新店舗も続々とオープンしているため、店長も店長以上のポジションも増加中です！
※希望に合わせて営業部門やバックオフィス、研究・開発など、店舗以外のポジションも選択可能

チーム／組織構成
【男女分け隔てなく活躍できる】
いわゆる“力仕事”はほとんどないので、男性はもちろん、女性でもムリなく働き続けることができます。
★全国で10名以上の女性管理職（店長以上のポジション）が活躍中
★技術を競う全国大会で女性スタッフが優勝することも！
★たしかな技術を身に着け、お客様に必ず喜んでいただける職場です

■定着率：90％以上

【未経験歓迎／学歴不問】これまでより“これから”を尊重／必要になことは、すべて入社後に習得可能
業務で必要になことは、すべて入社後に習得することができますので、洗車・コーティングに関する知識はもちろん、クルマにくわしくない方も大歓迎！

今の時点で何ができるのかは、いったん忘れてください。
「仕事も家庭のことも大事にできる環境を探している」などなど……、率直な気持ちをお聞かせください！

これまでのことより、“これから”を最大限に尊重し、希望や目標が叶えられるよう、できる限りのサポートをしたいと思っています。

少しでも興味をお持ちいただけたのであれば、ぜひ、お気軽にご応募ください！
まずは、お話することからはじめましょう。

【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】
※マイカー通勤OK（店舗によります）

■北海道・東北
■関東
■北陸・甲信越
■東海
■関西・中国・四国
■九州


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快適な作業環境の整備を進めています！
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暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。
今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひ、ご期待ください！

9:00~20:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
09:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00

※上記はあくまで一例です

＜入社直後から時短での勤務も可能！＞
時短での勤務も可能です！
お気軽にご相談ください。
■平均残業時間
13.4時間

（フルタイムで働くスタッフも含めた平均残業時間）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇に変更はありません

月給23万円～30万円
※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します

＜土日どちらかの固定休み／時短勤務の場合＞
1）土曜日 or 日曜日を固定休とする場合の給与額＝基本給×0.8
2）1）+時短勤務（勤務時間が10時～16時）の場合の給与額＝（基本給×0.8）×0.7


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がんばった分はしっかり還元
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店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。
また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者・子ども／ともに月1万円）
■役職手当
■残業手当
■コーティング資格手当
■技術能力手当
■現業手当
■土日出勤手当
■店舗目標達成手当
■技術能力給

■賞与
年2回
（6月、12月）　※業績により決算賞与を別途支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～430万円　※フルタイムの場合／スキル・経験により変動します
年収200万円
～　※土曜or日曜の固定休＆10時～16時の6時間勤務（休憩1時間を含む）場合

■社員の年収例
【年収】386万円（スタッフ／平均年齢24歳）
【年収】470万円（チーフ／平均年齢27歳）
【年収】572万円（店長／平均年齢29歳）
【年収】730万円（マネージャー／平均年齢34歳）

■社会保険完備
■退職金制度
■交通費支給
■車・バイク通勤可（勤務店舗による）
■ユニフォーム貸与
■各種研修制度
■社員株主会制度
■結婚祝い金制度
■各種慶弔制度
■RELO CULB

＜「あいち女性経きカンパニー」に認証されました！＞
女性の活躍に積極的に取り組んでいる企業として、愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」に認証（※）されました。
この先も変わらず、男女分け隔てなく活躍できる職場づくりを進めてまいります。
（※）2025年6月1日付け

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～12日）※原則火曜日定休
■年間2回の土日希望休制度あり
■冬季休暇（1月or2月に1週間程度の長期休暇）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（復帰実績100%、男性取得率8割以上）

※お休みの曜日を固定することもできます！／お気軽にご相談ください

作業マニュアルがあるから、誰でも知識・経験ゼロからキャリアをスタートさせることが可能。
またこの作業マニュアルは、子育てとの両立という点でも大きく貢献しています。

作業はすべてマニュアルに沿って行われ、誰が、どの工程までを実施したのかが一目瞭然！
だからこそ、イレギュラー対応で離席せざるを得なくなったとしても、誰かが代わりに作業を進めることができるのです。

子育てにはイレギュラーがつきもの。
突然、保育園・幼稚園への送り迎えが発生することもあるかと……。
「作業のバトンタッチのしやすさ」も、たくさんのママ・パパ社員が活躍できている要因なのかもしれません。