株式会社ライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【新規事業に携わる】『ライフ』が手がけるナチュラルスーパーマーケット『ビオラル』での管理業務全般
具体的な仕事内容
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　ここがポイント　
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◆日本トップクラスの売上高
スーパーマーケットチェーン『ライフ』は人々の暮らしを支え、売上高約8505億円を誇る安定・成長企業。
1956年の設立以来店舗数を増やし、首都圏＆近畿に約300店舗以上を展開しています。

◆急成長中の新規事業
『ライフ』が手がけるナチュラルスーパーマーケット『ビオラル』は、今後も店舗数をさらに拡大予定！
これまでのマネジメント経験を活かしながら、新規事業に携わりスキルアップができます。

◆働きやすい環境・給与面の充実
プライベートも大切にしながら、モチベーション高く業務に臨める環境です。
・月給は36万7000円～（店長代理の場合、基本給＋役割給）
・賞与年2回（昨年実績：4.1カ月）
・年間休日117日（月9～10日休み）　　など

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　仕事内容
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店舗管理職候補（入社時は店長代理を想定）として、
『ビオラル』首都圏各店舗での管理業務全般をお任せいたします。

＜具体的には…＞
・基本的なお客様対応、オーガニック商品に関する商品説明やコンサルティング
・売上目標の設定とそれに対する具体的な販売計画の立案
・販売計画に対する発注計画や販売状況に基づく発注修正
・一緒に働くパートナー・アルバイトの方の労務管理や業務指示、新人教育
・店舗運営に付随する鍵管理・金銭管理
・品出し業務やレジ業務の実践・フォロー


◇ 『ビオラル』の魅力 ◇
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「地球にやさしく、人にやさしく」をコンセプトに店舗運営を行なっています。
テーマは"Organic、Local、Healthy、Sustainability"。　
自然の恵みをいかしたオーガニック食品や健康にこだわった体に優しい商品を扱うので、お客さまの健康も支えられます。

また、環境に配慮した商品の提供やお店づくりを通じて、持続可能な社会の実現に寄与する事業として、今後も拡大予定です！

チーム／組織構成
当社では、社員の声を積極的に取り入れています。
前職での経験を活かして、「こんな販売計画はどうだろう？」などの意見も大歓迎です！
より良い店舗づくりのためのアイデアも積極的に出してください。

◎女性管理職も活躍中！

【スーパー業界での店舗管理職経験（1年以上）】◆オーガニック商品が好きな方 ◆学歴不問
【必須条件】
■スーパー業界での店舗管理職経験（1年以上）

■学歴不問
■社会人経験10年以上の方も大歓迎

【こんな経験・スキルが活かせます！】
◎オーガニックスーパー等自然派食品を扱う店舗での従事経験がある方
◎オーガニック資格（アドバイザー／初級 以上）をお持ちの方

【こんな方を求めています！】
・オーガニック商品が好き
・自分のアイデアを活かしながら仕事をしたい
・地域に密着して働きたいと考えている
・キャリアアップしたい
・安定した会社で長く働きたい

面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！

【U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし】
※吉祥寺・下北沢・新宿三丁目・御徒町・有明・国立・新宿の下記いずれかの店舗へ配属
（自宅最寄駅から90分圏内）

■ビオラル吉祥寺マルイ店／武蔵野市吉祥寺南町1-7-1 吉祥寺マルイ1F
◎『吉祥寺』駅より徒歩2分

■ビオラル下北沢駅前店／世田谷区北沢2-21-22 「tefu」lounge1F
◎『下北沢』駅すぐ

■ビオラル新宿マルイ店／新宿区新宿3-30-13 新宿マルイ本館B1F
◎『新宿三丁目』駅直結

■ビオラルパルコヤ上野店／台東区上野3-24-6 PARCO_ya上野B1F
◎『御徒町』駅より徒歩3分

■ビオラル有明ガーデン店／江東区有明2-1-8 有明ガーデン2F
◎『有明』駅より徒歩10分

■ビオラル国立駅前店／国立市中1-1-52 nonowa国立SOUTH
◎『国立』駅直結

＼3月25日オープン／
■ビオラル新宿京王百貨店／新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店新宿店地下1F
◎『新宿』駅西口より徒歩1分

※将来的にライフ店舗・本社・センターへ配属の可能性あり
※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
8:00～17:00
11:00～20:00
■平均残業時間
13.2時間

正社員
※3カ月間の試用期間あり。試用期間中の待遇に変更はありません。

月給36万7000円～42万円
※経験や年齢、実績、保有資格などに応じて優遇します。

★年齢や社歴に関係なく、客観的で正当な評価制度によって均等に昇給・昇格のチャンスがあります！
★役職手当のベースアップや、副店長の時間管理化を行い働き方改善◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限なし）
■子ども手当
■役職手当
■残業手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：4.1カ月

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収590万円
～680万円

■社員の年収例
660万円／32歳（月給39万8000円＋各種手当・賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金（結婚、出産他）
■共済会
■健保組合
■契約保養所（全国）

＜各種制度＞
■研修制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株制度
■育児・介護短時間勤務制度
■復職希望者登録制度
■従業員割引販売制度

＜スキルアップをサポートする制度も豊富！＞
■資格取得時の奨励金支給
■通信教育修了時の費用補助
■ビジネス雑誌・新聞などの年間購読手配

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■結婚休暇制度

店舗スタッフのお客さまとのコミュニケーションの時間を確保するため、当社ではデジタル技術を使用した作業効率化を推進中。

例えば…
★AIがデータ分布し、最適な発注を提案！発注にかかる時間が大幅にカット。
★電子棚札も導入開始し、大幅に時間をとるアナログ作業のカット。
など、実際に業務効率を向上させています。
これからもデジタル化・AI導入を推進し、さらに業務の効率化を進めていく予定です。

店舗管理職候補（入社時は店長代理を想定）としてご活躍いただいた後のキャリアパスは多岐にわたり、

・副店長や店長
・本社各部署の課長や部長

など、あなたの頑張りや成果に応じてチャンスが広がっていきます。
資格取得支援などもありますので、個人としても市場価値を高めながら成長することができます！