川崎重工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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川崎重工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 29件あります!
川崎重工業株式会社の 募集が終了した求人
総合職/土日祝休み/年休125日/賞与年4回/定着率97%
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
【中途入社多数】経験に基づき、営業、事業企画、経理、法務、資材調達のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
ご経験や希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。
■■営業(当社技術力を軸とした提案営業)■■
・顧客ニーズ調査、製品・サービスの企画提案
・契約検討・締結手続き、納入・請求までの諸業務
※国内外で億単位の大規模案件を担当することもございます。
■■事業企画■■
・中長期的視点での事業戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・社外との協業検討、関係構築、社内関係部門との調整
・折衝、各種調査・検討
■■経理関連■■
<経理>
・月次・四半期決算業務、財務諸表作成、原価計算
・予算管理、国内子会社の経営管理
<税務>
・税務申告、税務調査対応業務、税効果会計関連業務
・税制改正・新会計基準の社内展開に向けた制度設計
・移転価格等国際税務関連業務
■■法務関連■■
<法務>
・各契約(国内外)の検討、ドラフティング、交渉・取りまとめ
・訴訟案件その他紛争(国内、海外)への対応
・弁護士(国内外)との打合せを含むやりとり・連携
・その他国内・海外の法務相談案件への助言・支援
・法務専門チームの取りまとめ
<知財>
・発明発掘、特許出願・権利化
・クリアランス、係争対応などの特許関連業務
■■資材調達■■
・製品に係る資材調達
・発注先選定・査定、価格・納期・契約条件に係るサプライヤーとの交渉
・調整、社内調整及び顧客説明・指導、契約書作成
\POINT/
★どのポジションも一つの職種で専門性を磨きながら、着実にキャリアアップできる環境です!
★各カンパニーの紹介は【配属部門の紹介】欄にてご確認ください!
チーム/組織構成
【 中途入社者も多数活躍! 】
部門にもよりますが、キャリア採用の社員も多数活躍中。
課長や部長への昇進例も多くあり、中途入社でもなじみやすい環境です。
★社員定着率 97.4%
★平均勤続年数 15.3年
【業種未経験歓迎】社会人経験3年以上/各職種において、何らかのご経験をお待ちの方
【 必須条件 】
■大卒以上
■社会人経験3年以上
下記、いずれかの業務経験をお持ちの方
■事業企画 ■経理 ■税務 ■法務 ■知財 ■資材調達 ■営業
【 求める人物像 】
□ チームワークを重視して働ける方
□ 新たな分野へ積極的にチャレンジできる方
□ 社内外に関係なく、周囲の人をリードできる方
□ 中長期的に専門分野でキャリアを積みたい方
□ 安定した企業で着実にスキルやキャリアを高めていきたい方
※スキル・適性を考慮して配属先を決定します。
※現在、営業職へのご応募が多く寄せられておりますため、その他職種でのご応募を特に歓迎しております。
※もちろん、営業職へのご応募も引き続き受け付けております。
★U・Iターン歓迎
★兵庫・香川・岐阜・愛知にある下記いずれかの事業所
・神戸工場/兵庫県神戸市中央区
・西神工場/兵庫県神戸市西区
・西神戸工場/兵庫県神戸市西区
・明石工場/兵庫県明石市
・播磨工場/兵庫県加古郡
・岐阜工場/岐阜県各務原市
・名古屋第一工場/愛知県弥富市
・名古屋第二工場/愛知県海部郡
・坂出工場/香川県坂出市
・神戸本社/兵庫県神戸市中央区
・東京本社/東京都港区 など
※受動喫煙対策実施
8:00~17:00(実働時間8時間/休憩60分)
※事業所により若干異なる場合もあります。
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇の変更はありません)
月給28万円~55万円
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
■賞与
年4回(4月・7月・10月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収530万円
~1000万円
■社員の年収例
年収700万円/31歳(月給35万円+賞与)
年収890万円/36歳(月給45万円+賞与)
年収920万円~1050万円/40歳・基幹職(月給53万円+賞与)
< 福利厚生も充実! >
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費
■時間外手当
■カフェテリアプラン(自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助)
■社員割引制度(バイク・ジェットスキーなど)
■独身寮・社宅(各事業所にあり)
■保養所(有馬・六甲)
■診療所
■グラウンド
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■子育て支援制度
■研修制度(職種別研修・階層別研修など)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日)
■GW休暇
■夏季休暇
(9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(22日)※有給消化率81.8%
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連休も取得OK!
配属先に応じて、特定の分野で専門知識を深めるチャンスがあります!
※部門により勤務地・募集職種は異なります。
■航空宇宙システムカンパニー
航空機、ヘリコプター、宇宙機器、飛行シミュレーター、ジェットエンジン、電子機器などの製造を手がけています。民間航空機として人々の交通インフラのみならず、防災や救急医療、国防などにも利用され、広く社会に貢献しています。
■エネルギーソリューション&マリンカンパニー
ガスタービンや蒸気タービン、舶用エンジン、LNG運搬船などを手がけ、エネルギー供給と海洋輸送の発展に貢献。水素燃料供給システムや環境保全設備にも取り組み、脱炭素社会の実現を目指しています。
■精密機械・ロボットカンパニー
油圧機器を製造する精密機械ディビジョンと、産業用ロボットを手がけるロボットディビジョンで構成。溶接や塗装用ロボットに加え、遠隔操作技術や医療用ロボットなど新分野にも挑戦しています。
■本社部門
企画・マーケティング・経理・法務・人事など会社全体を支えるコーポレート部門。その他、社長直轄プロジェクト本部、水素戦略本部などで構成。革新的技術の研究開発、水素社会の実現、デジタル変革の推進など、全社の成長戦略を牽引し、次世代の産業創造に挑戦しています。
★さまざまな製品群を通じて、エネルギーの安定供給と環境負荷の低減を目指し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
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出典:doda求人情報(2025年10月時点)