株式会社ＪＷソリューションの過去求人・中途採用情報

【一流ホテルの接客スキルを習得】フロント・ベル・レストランスタッフなど適性に合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
【ホテルスタッフとしてイキイキと活躍できる】
一人ひとりの希望と適正に合わせて配属先を決定します。

＜配属先のホテル一例＞
・ダイワロイネットホテル 京都駅前 PREMIER
・ウェスティン都ホテル京都
・大阪マリオット都ホテル
・DEL style 大阪東天満
・ダイワロイネットホテル 名古屋駅前　など


【具体的な仕事内容は…】
経験や適性、希望のキャリアに応じて、いずれかの業務をお任せします。
●フロント
お客様のチェックイン、チェックアウト、施設のご案内、各種お問い合わせ対応など

●ベルスタッフ
リムジンアテンド、お客様の荷物預かり・受け渡し対応など

●レストランスタッフ
ホテルレストランでの予約受付やホールでのサービス業務など

●その他
オペレーターや調理スタッフなど、ご希望や適性に合わせてお任せします

★配属先のポジションによっては、外国からの宿泊客の方を対応する機会もあります。
ネイティブな英語に触れることができ、語学スキルを活かしたい方や、実践的な英会話を身につけたい方にピッタリです。
※英語は日常会話レベルでOK！「ちょっと話してみたい」くらいの気持ちで大丈夫です。


【入社後の研修は…】
充実した研修プログラムをご用意していますので、
ホテルの業務未経験の方も安心してスタートできます！
・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修
・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
・段階的な研修プログラム


【配属後のフォローは…】
営業担当が定期的に面談をし、あなたの悩みや疑問に対してアドバイスやフォローを行います。困ったときはいつでもSNS等で繋がれるため、不安感や孤独感を感じず業務に専念できる環境です！
また、半年に1度上長との面談もあり、日頃の頑張りを評価するとともに、今後のキャリアについてしっかり話し合えます！

チーム／組織構成
ホテル業界出身者はもちろん、業界未経験のスタッフも多数活躍中です。
入社後は経験豊富な先輩スタッフがしっかりとフォローしますので、ご安心ください。
職場はいつも笑顔が溢れていて、居心地の良さを実感していただけると思います♪
★女性の管理職も活躍中

【未経験者・第二新卒者も歓迎！】ホテルスタッフとして一流の接客を身に付けたい方歓迎！
【職種・業種未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎！】
★ホテルの接客に興味のある方
★おもてなしを極めたい方
★チームワークを大切にできる方を歓迎します

【求める人物像】
◎人と接することが好きな方
◎素直な姿勢で業務に取り組むことができる方
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
◎チームワークを大切にできる方
◎ホテル・ツーリズム業界に興味がある方

これまでの接客経験やPCスキル、英語などの語学スキルをお持ちの方は、業務の中でそのご経験を活かしていただけます。

お人柄重視の採用活動をしています。ホテル業界で長く働きたい、これからチャレンジしたい方など、あなたの思いを面接でお聞かせください！

★転居を伴う転勤なし★駅から徒歩5分以内の好立地でアクセス至便！

大阪市・京都市・名古屋市内の当社取引先有名ホテルでの勤務となります
※いずれも駅から徒歩5分以内で通勤しやすい立地です。
※配属先はご本人の希望を最大限考慮して決定します。

受動喫煙対策：あり

24時間内シフト制
※実働8時間
※夜勤シフトあり
※配属先により異なります

＜勤務時間例＞
・8:00～17:00
・16:00～翌10:00
・13:00～22:00　など
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給22万3,200円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
※上記月給には実務手当1万円を含みます
※スキルや経験を考慮して決定します
※残業が発生した場合は別途残業手当を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万円）
■時間外手当、休日出勤手当、深夜手当全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収400万円（30歳／コンシェルジュ／入社3年目／前職：コンシェルジュ）
年収370万円（29歳／ホテルフロント／入社3年目／前職：ホテルスタッフ）
年収350万円（25歳／ホテルフロント／入社3年目：新卒）
※経験により想定年収変動

■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金
■退職金制度（在籍3年以上）
■確定拠出年金制度（企業DC）
■WHD従業員持ち株会
■健康診断
■配属先ホテルの福利厚生が適用される場合あり（社員割引制度など）
【研修制度について】
JTBグループ独自のホスピタリティメソッドに則った研修機会を複数設けております。

*新入社員導入研修
*新卒フォローアップ研修
*管理者登用制度　など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★シフトは休日希望が出せます。残業も10～20時間程度と少なめなので、無理なく働ける環境です！
★5日以上の連続休暇取得可能

「このホテルはちょっと合わないかも…」「新しいスタイルを学びたい」
そんなときもご安心ください。
当社では、さまざまなブランドやサービスレベルのホテルで勤務経験を積むことができるため、自分に合った働き方や接客スタイルを見つけることが可能です。
幅広いホテルでの経験が、あなたのキャリアの可能性を大きく広げてくれます。