エクシオ・システムマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

《3か月の研修期間と豊富な成長サポートでエキスパートへ》ネットワークの保守運用・監視、設計構築を担当
具体的な仕事内容
【インフラエンジニアまでの3STEP！】

▼STEP１：3か月の研修期間でマスター！
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入社後は、「会社を知る・理解する」基礎研修からスタート！
「ネットワークとは？」「クラウドって？」等基本から、実務に関わる専門知識まで、トータルでレクチャーします。
その後は、エンジニアの入門レベルの資格『CCNA』を学習。NWの構築・監視実習等実機での演習や当社独自の生成AIに触れる機会もあり、確かなスキルが身に付きます！

▼STEP２：OJT体制でプロジェクトに挑戦！
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知識が身に付いた後は、OJT体制でプロジェクトに参画。経験豊富なメンバーの隣で、業務の流れを覚えつつ、実務にチャレンジします。入社したばかりの不安を理解しており、何でも相談できる「新人教育専門トレーナー」も常駐しているため、いつでも相談可能！周りの先輩メンバーを頼りつつ、徐々に挑戦していきましょう。

▼STEP３：チームで本格的に始動！
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プロジェクトには、社内のメンバー5～30名のチームで参画！独り立ち後も、馴染みのメンバーと取り組めます。
大手企業の案件や、大規模のプロジェクトも多く、スキルアップも目指せます！


【業務内容】
▼以下の3つの業務から、希望・適性に合わせお任せします◎

■ネットワークの保守運用・監視
└通信トラブルの原因解析を行い、問題の特定と解決に導きます。また、遠隔操作によるトラブル対応や、迅速な修理手配にも対応。通信回線や音声、映像の監視等もあり、あなたに合った業務が見つかるでしょう。

■テクニカルサポート
└インターネット等の通信回線・クラウドに関するお困りごとをお客様からヒアリング。原因を特定し、解決に導いていきます。直接感謝の言葉をいただけることも◎

■ネットワークの設計・構築
└企業の新拠点設立や支店・工場のネットワーク入れ替えをサポートします。企業成長に直接貢献できるポジションです。

チーム／組織構成
＼平均年齢20代！／
20～30代のメンバーが多く、若手がリードする職場です。
未経験スタートの方がほとんど！「ITのエキスパートを目指したい！」という想いのもと、学習意欲の高いメンバーが多く、互いに高め合える良い環境の中、スキルを磨けます◎

《職種・業種未経験歓迎／40歳未満》エンジニアデビューOK！ITスキルを高めたい方◆第二新卒歓迎
知識は入社後の研修でフォロー！
「ITスキルを身に付けたい！」という想いがある方は、ぜひご応募ください◎

〈必須条件〉
■40歳未満の方

《このような方はぜひ》
◇IT分野に興味関心があり、積極的に学ぶ意欲がある方
◇チーム・同僚との連携や協力を大切にできる方
◇コミュニケーションスキルに自信がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接時はざっくばらんにお答えします。
不明点等ありましたら、お気軽にお尋ねください！

★東京23区内（主に品川区・港区・千代田区）・さいたま市内のいずれかのプロジェクト先
＊スキルや適性・希望を考慮し、配属先を決定します。
＊遠方から入社の方の引越費用は当社が負担します（規定あり）。
＊在宅勤務・リモートワーク案件あり（頻度は配属先により異なります）。ご自宅ににリモート環境がない場合はご相談ください！

＜東京本社＞
東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F
◇都営三田線/都営浅草線『三田駅』から徒歩7分
◇都営浅草線『泉岳寺駅』から徒歩7分
◇京浜東北線/山手線『田町駅』から徒歩10分

※雇用入れ直後：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
※変更の範囲　：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜1か月単位の変形労働時間制＞
1週間あたりの平均労働時間：40時間
勤務時間はシフトで決定します。
日勤／9:00～17:30（実働7.5h、休憩1h）
夜勤／17:00～翌9:30（実働14.5h、休憩2h）
・原則4勤2休制
・深夜割増手当（月1.5～3万円あり、別途全額支給） ※シフトにより変動
■平均残業時間
5.5時間

程度

正社員
試用期間2か月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。

■月給23万1,000円～28万円＋各種手当（時間外手当・深夜割増手当・資格取得手当）＋賞与年2回

※経験やご年齢、スキルを考慮の上決定します。
※時間外手当、深夜割増手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■深夜割増手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）
★昇格：年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社員の年収例
年収330万円／入社1年目（月給23万円＋手当＋賞与）
年収470万円／入社5年目（月給30万円＋手当＋賞与）
年収600万円／入社10年目（月給40万円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■深夜割増手当（全額支給）
■退職金制度
■報奨金（年1回表彰あり）
■社宅制度あり
■引越し費用負担制度あり（規定あり）
■従業員持株会
■オフィス内禁煙
■健康診断
■資格取得支援制度
└学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間あり
■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等）
＼プライベートを楽しめる制度も豊富／
■保養施設
■社員特別価格でのスポーツジムやテーマパークの利用、旅行（国内・国外）

＼継続した研修プログラムあり！／
入社後3か月間の研修にとどまらず、当社では「2年目ステップアップ研修」や「リーダーシップ研修」、各種マネジメント研修など『継続的に受けられる研修制度』も充実。エンジニアとしての腕を磨く道も、チームをマネジメントをする道もあなたの理想像を叶えるためにサポートを惜しみません！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇　
入社初月から支給＆全社取得率は8割以上！
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■健康推進休暇（夏季休暇など）
■子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり
■生理休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能です！

■学習支援
eラーニングコンテンツの提供をはじめ、学習書籍などの学習リソースの購入費用は会社負担。資格取得や、得意分野を増やすなど、自己成長に役立ててください！

■資格取得支援制度
推奨資格の受験・更新にかかる費用を会社で全額負担する制度です。対象は179種類以上！資格に合格した際は、手当の支給もあり、スキルも収入もアップが目指せます◎

長年の信頼のもと、成長を続ける当社。4期連続で増収・増益を達成し、安定した経営基盤が魅力です。お取引先も、NTTグループやSHARPグループ等大手企業が中心で、質の高いサービスを提供。エンジニアとしてプロジェクトに参画する際は、ITの中心企業で学べるため、大規模プロジェクトの経験や、最新技術に触れるチャンスも多数あります！

DXやAIの発展により、今後もITは需要大。進化の止まらないIT業界で活躍の幅を広げ、市場価値の高いインフラエンジニアを目指しましょう！

進化する社会と共に、エキスパートとしてのスキルを磨き続けるエクシオ・システムマネジメント。ネットワークの構築、機器の設置、システム管理など、テクノロジー社会の維持・発展に必要なソリューションをトータルに提供しています。

今後もさらなる企業成を目指し、東証上場グループの一員として高い技術力と安定基盤を維持しつつ、ベンチャー企業のような柔軟性を重視する社風で、一人ひとりの「挑戦」「成長」を後押し。豊富なノウハウ学びつつ、裁量大きくチャレンジできる環境を整えています。
「エンジニアを目指したい」その想いを全力バックアップ！設立30年以上を迎える当社で「次の50年」を導くのは、あなたです！