株式会社BREXA Technologyの過去求人・中途採用情報

【未経験者・経験者向けの手厚いスキルアップ支援】着実に上流工程へとステップアップ可能
具体的な仕事内容
【1】手厚いスキルアップ支援
￣￣
（未経験者）
社会人経験が浅くても安心したスタートを踏み出せるよう、
入社後まずは導入研修からスタート。
社内システム、ビジネスマナー、キャリアの目指し方、自己理解、
基本的なプログラミングの基礎まで幅広く研修を行います。
　
グループ会社の技術育成専門会社で研修を受けます。（1カ月～2カ月）
パソコンを触ったことがなくてもOK！
プロ教師のもと「ITとは？」「プログラミングとは？」から学べるため、
イチからITエンジニアとしての知識を身に付けることができます。
　
★研修期間の前半で、ITやプログラミングの基礎の研修をしっかり行い、
後半では資格取得に向けて、常駐の講師とスキルアップを目指します。
資格取得支援制度もあり、一時的な祝い金だけではなく、資格取得が給与アップに繋がる制度を整備。
着実なスキル・キャリア・年収アップをサポートします。

（経験者）
運用から上流工程まで幅広く携われる環境を用意
・一律の研修はなく、Qに一回のリスキリング研修を実施（参加条件あり）
・一度プロジェクトを離れ、3カ月間研修を受講→習得した知見に合わせたプロジェクトをアサイン（研修中も給与は支給）
・ネット上で好きな研修を受講可能（自主学習）
・e-lerning→自習→オンライン上で補講→スキルチェックで単位取得（単位取得がそのまま評価に繋がります）
・資格取得に対する支援
など、高いスキルアップのモチベーションを維持できます。

【2】多彩な選択肢
￣￣
BREXA Techグループのお取引先は約5,100社。多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能です。

＜プロジェクト例＞
■自動車関連システム開発
■販売物流システムのインフラ更改
■スマートフォン基盤開発支援
■電力向け工務設備管理システム刷新
■大手金融系企業新規基盤構築
■音声解析システム開発
■接客支援システムのクラウドWEB化　など

チーム／組織構成
毎月約20～50名が全国で同期入社し、首都圏では毎月20名が同期入社しています！
※研修は同期と受講！
※20～60代の幅広い年齢層、また女性管理職も活躍中！
※エンジニアの道だけでなく、社内でのキャリアチェンジも可能です。
※英語力も活かせる環境です。

【学歴不問／未経験歓迎・経験者優遇】ITエンジニア未経験の方も、何らかの経験をお持ちの方も、大歓迎！
■未経験者
ITの知識や経歴・資格も一切不問！
完全未経験からスタートできます◎

■経験者
経験年数や言語不問！
ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方大歓迎！

【あれば活かせるスキル・経験】
※年数不問
※１年程度でもOK

＜SE・PG＞
※WEB系／業務アプリ系開発問わず
◎言語問わずプログラマの経験
◎要件定義／基本・詳細設計の経験
◎PL／PMの経験
◎基本情報処理技術者、応用情報技術者などの資格

＜インフラ＞　
※オンプレミス・クラウド問わず
◎運用保守の経験
◎サーバー設計、ネットワーク設計構築の経験
◎PL／PMの経験
◎LPIC・LinuC・CCNA等の資格

【北海道～関東～九州まで、多拠点での募集です！】
★リモートワーク、フルリモートも可能！
★お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。

＜配属先＞
■プロジェクト先
北海道：北海道（札幌）
関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城県、栃木県、群馬県
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分

◎研修中は、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡にある自社グループのIT技術育成に特化された会社があるので、そこで研修を受けていただきます。遠方にお住まいの方 はオンラインでの受講となります。
◎プロジェクトにより転勤の可能性あり。希望は考慮しますのでご安心ください。

※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により異なる場合がございますが、希望を考慮し決定します。

残業平均月約11時間、年休123日、土日祝休み、リモート可
さらに、柔軟に働ける制度を導入しており、
仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。
例えば、案件によれば週に2日はリモートワークを選択することが可能です！
■平均残業時間
11時間

（時間外手当は、1分単位で全額支給します）

正社員
試用期間3カ月間（期間内の待遇の変動はありません）

■未経験者
￣￣￣
・関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）
月給21万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回

・その他エリア（上記エリア以外すべて）
月給20万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
※転勤が発生した場合、月5,000円～1万円の調整手当がつきます。
※入社後、定められた期間内に対象資格を取得すると、基本給（月給）が1万円昇給します。


■経験者
￣￣￣
月給23万円以上+各種手当 +賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。

＜直近入社者の年収例＞

（未経験者）
■前職：コールセンター内でのオペレーター業務（20代）
⇒業務系アプリのシステム開発業務
年収370万円（月給22.5万円＋各種手当＋賞与）

（経験者）
■前職：Linux案件でのプレイングマネジメント（30代）
⇒大手家具メーカーでの開発業務
年収750万円（月給48万円＋各種手当＋賞与）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～（※未経験者の場合／関東を除く、他エリア）
年収400万円
～850万円（経験者の場合）

■社員の年収例
年収800万円／35歳 経験12年／月給50万円+各種手当+賞与
年収650万円／30歳 経験7年／月給39万円+各種手当+賞与
年収450万円／27歳 経験3年／月給28万円+各種手当+賞与 ※未経験入社
年収400万円／25歳 経験1年／月給25万円+各種手当+賞与　※未経験入社

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3,000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6,000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格297種類！受験費用負担＆祝金支給有）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修施設20拠点／研修数435 ※BREXA Techグループ）
└勉強会、実技研修、リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度（社員寮）*単身・家族で利用可
★女性リーダー・管理職も活躍中！
■４本軸の手厚い研修制度！
￣￣￣
１：アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２：e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３：社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４：リスキリング研修（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）

配属後もサポートは終わらず、フェーズに合わせて必要な知識・技術を、スムーズに習得できる体制が整っています。

上記に加えてキャリアアップ支援も行い、一人ひとりが目指したい未来に向かって確実に歩みを進められるよう後押ししています！

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先によりシフト制の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）*取得率80％
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*女性社員の育休取得率99.0%
■介護休暇
※配属先により異なる場合があります。

5日以上の連続休暇も可能です！

【自社製品やパッケージ開発も多数！】
■CyberArk EPM/サイバー攻撃対策に、世界最高峰のエンドポイント特権管理
■Spotfire/企業データを活用し、データ分析と可視化・共有を両立
■Unifinity/プログラミングの知識なしで現場の業務を素早く、簡単に、スマホアプリに移行
■CAT.AI CX‐Bot/AIを搭載したボイスボットとチャットボットを組み合わせたソリューション
■デジタルサイネージロボットAdRobot/AI＆センサーで自律走行・衝撃回避
■その他、らくらくシリーズなど多数

■BREXAのパーパス
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を

2025年7月1日、企業名を刷新し、生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例です。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

◆独立採算制とすることで、経営判断のスピードが向上
└BREXA Techグループの取引先は約5,100社。既存の多彩な案件に加え、AIなどのトレンド技術・未領域の案件に携わるチャンスが拡大中！

◆新しいスキル・キャリアアップ支援体制の構築へ
└着実に一つ上のキャリアを歩んでいけるよう、スキル習得状況に応じた新しい研修内容を随時策定中！

◆急拡大するフリーランス市場への本格参入も決定
└さらなるスキル・キャリアアップの選択肢として、フリーランスエンジニアへの道も！