株式会社BREXA Technologyの過去求人・中途採用情報

【プロ講師によるIT技術研修からスタート】スキルを武器に「上流・大規模・先端プロジェクト」に挑めます
具体的な仕事内容
完全未経験から、「市場価値の高いITエンジニア」に成長できる環境を整えています。

【Point１】手厚い導入研修・技術育成研修を用意
￣￣V￣￣
＜導入研修＞
社会人経験が浅くても安心したスタートを踏み出せるよう、
社内システム、ビジネスマナー、基本的なプログラミングの基礎などをレクチャーします。
　
＜グループ会社の技術育成専門会社での研修（1カ月～2カ月）＞
前半では、「ITとは？プログラミングとは？」から学びます。パソコンを触ったことがなくてもOK！
後半では、資格取得に向けて常駐の講師とスキルアップを目指します。

★運営しているITエンジニア技術研修は未経験者向けのため、文系・理系は問いません。

【Point2】安心の環境で、理想のスキル・キャリアアップを実現
￣￣V￣￣
研修で身に付けたスキルを、ついに業務で発揮！
先輩エンジニアとのチーム制でプロジェクトを担当します。
業務上の不明点は気軽に周りの社員に確認・相談できるため、着実に【上流工程】へとステップアップできます。

＜例＞
・金融機関向けシステム運用からスタート⇒IT資格「Java」を取得後、現在は大規模システムの設計・構築～テストを担当（入社3年目）
・電力会社向けサーバの監視からスタート⇒IT資格「CCNA」を取得後、セキュリティエンジニアに⇒現在はプロジェクトリーダーとして活躍（入社2年目）

★アプリ／インフラエンジニアとして専門キャリアを追求する道はもちろん、アプリ⇒インフラ、インフラ⇒アプリなど、その時々の希望・将来像に応じたキャリアを描くことも可能です！

【Point3】独り立ち後も技術習得をしっかりサポート
￣￣V￣￣
20拠点の研修施設（研修数435）を誇るBREXA Techグループ。
勉強会やリスキリング研修を通して、新しいスキルを次々と習得できます。

チーム／組織構成
毎月約20～50名が全国で同期入社し、首都圏では毎月20名が同期入社しています！
各エリアでも少なくとも5名の同期がいるので、一人ぼっちで研修を受けることはありません。

★先輩の前職は、食品スーパーの店員、ホテルの受付、美容師、教員、工場勤務、看護師、保育士、介護士、自衛隊、警察官、営業、事務、通訳など多岐にわたります。

【未経験歓迎！意欲重視】ITの知識や経歴・資格は一切不問！未経験から着実にITスキルを習得できます
◎経験・学歴不問
◎第二新卒・ブランクOK
◎社会人・正社員デビューも歓迎
◎10名採用予定　
◎英語力も活かせる環境

「将来性のある事業基盤の中、ITエンジニアにチャレンジしたい」
そのような思いをお持ちの方であれば、ご応募可能です♪
充実の研修を用意しているため、安心してITエンジニアへの一歩を踏み出せます。

＼こんな方も歓迎します／
★IT業界への興味があり、手に職をつけたい方
★将来にわたって長く活かせるITスキルを習得したい方
★正社員になって安定した収入を得たい方
★常に新しいことに挑戦し、前向きに成長したい方
★社会貢献を実感できる仕事を通し、自信を持って働きたい方

必要なのは、「ITエンジニアとして成長したい」「将来も長く活躍したい」「ニーズの高い技術を身に付けたい」といった思いと、学ぶ姿勢だけ！「キャリアアップを目指したい」という方も、お待ちしています。

【北海道～関東～九州まで、多拠点での募集です！】
★リモートワーク、フルリモートも可能！
★お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。

＜配属先＞
■プロジェクト先
北海道：北海道（札幌）
関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城県、栃木県、群馬県
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分

◎研修中は、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡にある自社グループのIT技術育成に特化された会社があるので、そこで研修を受けていただきます。遠方にお住まいの方 はオンラインでの受講となります。
◎プロジェクトにより転勤の可能性あり。希望は考慮しますのでご安心ください。

※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により異なる場合がございますが、希望を考慮し決定します。

残業平均月約11時間、年休123日、土日祝休み、リモート可、基本的に転勤なし
さらに、柔軟に働ける制度を導入しており、
仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。
例えば、案件によれば週に2日はリモートワークを選択することが可能です！
■平均残業時間
11時間

（時間外手当は、1分単位で全額支給します）

正社員
試用期間3カ月間（期間内の待遇の変動はありません）

■関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）
月給21万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回

■その他エリア（上記エリア以外すべて）
月給20万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
※基本的に転勤はありませんが、転勤が発生した場合、事前に打診・相談の上決定します。
　転勤の場合、月5,000円～1万円の調整手当がつきます。
※入社後、定められた期間内に対象資格を取得すると、基本給（月給）が1万円昇給します。

＜直近入社者の年収例＞

■前職：コールセンター内でのオペレーター業務（20代）
⇒業務系アプリのシステム開発業務
年収370万円（月給22.5万円＋各種手当＋賞与）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※関東
年収330万円
～　※その他エリア

■社員の年収例
年収800万円／35歳 経験12年／月給50万円+各種手当+賞与
年収650万円／30歳 経験7年／月給39万円+各種手当+賞与
年収450万円／27歳 経験3年／月給28万円+各種手当+賞与
年収400万円／25歳 経験1年／月給25万円+各種手当+賞与

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3,000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6,000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格297種類！受験費用負担＆祝金支給有）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修施設20拠点／研修数435 ※BREXA Techグループ）
└勉強会、実技研修、リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度（社員寮）*単身・家族で利用可
★女性リーダー・管理職も活躍中！
■４本軸の手厚い研修制度！
￣￣￣
１：アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２：e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３：社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４：リスキリング研修（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）

配属後もサポートは終わらず、フェーズに合わせて必要な知識・技術を、スムーズに習得できる体制が整っています。

上記に加えてキャリアアップ支援も行い、一人ひとりが目指したい未来に向かって確実に歩みを進められるよう後押ししています！

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先によりシフト制の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）*取得率80%
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*女性社員の取得率99.0%
■介護休暇
※配属先により異なる場合があります。

5日以上の連続休暇も可能です！

【自社製品やパッケージ開発も多数！】
■CyberArk EPM/サイバー攻撃対策に、世界最高峰のエンドポイント特権管理
■Spotfire/企業データを活用し、データ分析と可視化・共有を両立
■Unifinity/プログラミングの知識なしで現場の業務を素早く、簡単に、スマホアプリに移行
■CAT.AI CX‐Bot/AIを搭載したボイスボットとチャットボットを組み合わせたソリューション
■デジタルサイネージロボットAdRobot/AI＆センサーで自律走行・衝撃回避
■その他、らくらくシリーズなど多数

■BREXAのパーパス
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を

2025年7月1日、「株式会社BREXA Technology」として生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例です。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

◆学んだスキルを活かせる多彩なプロジェクトを用意
└社内勉強会やリスキリング研修を通して、最新技術を習得可能！
　磨いた知見を活かせる新しいプロジェクトで、思い描くスキル・キャリアアップを着実に手にできます！

◆世界30カ国以上でビジネスを展開する、グローバルグループの将来性
└パーパスの実現に向け、BREXAグループの挑戦は始まったばかり。
　さらなるエンジニアファーストの環境の構築に向け、ユニークな諸制度を続々と導入する方針です！