株式会社BREXA Technologyの過去求人・中途採用情報

【充実の研修を経て、大手メーカーへ】自動車や航空機、ロケットの設計・解析・テスト評価等をお任せします
具体的な仕事内容
◆POINT
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◎ITや機械電機系の業務を請負う技術系企業
◎取引先は5000事業所以上！大手メーカー多数
◎未経験者・経験者向けの手厚いスキルアップ支援あり
◎面談で希望を聞いた上で“目指す姿に向けたキャリアプラン”の実現へ伴走


◆業務について
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ご経験やこれからなりたい姿などの希望を聞いた上で、配属先を決定します。
多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能です。
国内を代表する大手メーカー企業との協力も多く、ものづくりの最前線で確かな技術力を磨くことができます。

＜業務内容の一例＞
◇自動車の外装、内装部品の設計
◇航空機エンジンの設計
◇ロボットの駆動設計
◇電子部品の設計
◇産業機器のレイアウト設計
◇宇宙工学機械のCAE解析
◇各種製品の耐久テスト、試験評価

＜協力企業＞※敬称略
・本田技研工業株式会社
・株式会社SUBARU
・株式会社日立製作所
・宇宙技術開発株式会社　など


◆経験に合わせた充実の研修
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＜未経験者の方の場合＞
入社後は、仕事に必要な基礎知識、officeソフトの使い方、CADを用いた設計、機械工学などをオンライン研修で学んでいただきます。

ひと通り知識が身に付いたら、いよいよ現場配属。
先輩社員について少しずつ仕事に慣れていき、自分主体で設計などの業務ができるよう実践を積んでいきましょう。

＜経験者の場合＞
一律の研修ではなく、個別リスキリング研修を選択可能。
一度プロジェクトを離れ、3カ月間研修を受講→習得した知見に合わせたプロジェクトをアサイン（研修中も給与は支給）することができ、継続的なスキルアップを目指せます。
また、スキルアップが給与UPに直結！経験に合わせて給与も上がっていきます。

チーム／組織構成
※20～60代の幅広い年齢層、また女性管理職も活躍中！
※エンジニアの道だけでなく、社内でのキャリアチェンジも可能です。
※海外拠点との打ち合わせもあるため、英語・中国語スキルも活かせます。

■男女比：男性：72% 　女性：28%
■年齢構成：20代：54.4%　 30代：23.2％　40代：10.9％

【学歴不問／未経験歓迎・経験者優遇】充実の環境のもとでスキル・キャリア・給与アップを目指したい方
■未経験者
知識や経歴・資格は一切不問です。
研修を完備しているので、完全未経験からスタートできます◎

■経験者
経験年数や分野不問！
何らかの経験をお持ちの方大歓迎します。

【あれば活かせる経歴・経験】
・理系出身（機械・電機・情報・化学）
・工業高校卒
・情報系専門学校卒
・ものづくり、製造現場での就業経験

【希望エリア確約／全国で募集】社宅あり（単身用・家族用あり）／引越費用全額支給

＜勤務エリア一覧＞
■北海道・東北エリア（北海道、青森、秋田、山形、福島、岩手、宮城）
■北関東エリア（埼玉、茨城、栃木、群馬）
■南関東エリア（東京、神奈川、千葉、山梨）
■東海エリア（愛知、岐阜、三重、静岡）
■甲信越エリア（長野、新潟、福井、富山、石川）
■関西エリア（大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山）
■中国四国エリア（愛媛、岡山、広島、山口、鳥取、香川、高知、島根、徳島）
■九州・沖縄エリア（福岡、熊本、宮崎、大分、長崎、佐賀、鹿児島、沖縄）

＜本社＞
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
アクセス：JR各線「東京駅」より徒歩2分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なる場合があります
★残業はほとんどないので、定時に上がってプライベートの時間を楽しむことが可能です！
■平均残業時間
11時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり　
その間の給与や待遇に差異はありません

月給20万円～45万円+賞与年2回＋各種手当支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当
・交通費全額支給（車の場合、ガソリン代支給）
・時間外手当（残業・休日出勤は1分単位で全額支給）
・家族手当（配偶者・お子さま）
・リーダー手当
・出張手当
・単身赴任手当（扶養有）
・帰省旅費手当（扶養有）など

■インセンティブ
・会社指定資格の合格（受験料も会社負担）
・採用活動協力
・営業活動協力　など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～800万円（月給＋手当＋賞与）

■社員の年収例
【年収400万円】27歳／経験3年（月給24万＋残業手当＋賞与）
【年収550万円】31歳／経験8年（月給27万＋リーダー手当＋残業手当＋賞与）
【年収700万円】43歳／経験15年（月給38万＋家族手当＋残業手当＋賞与）
【年収800万円】50歳／経験32年（月給56万＋家族手当＋残業手当＋賞与）

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格297種類！受験費用負担＆祝金最大5万円支給）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修施設20拠点／研修数435）
└勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度（社員寮）*単身・家族で利用可
★女性リーダー・管理職も活躍中！性別問わず、長く安心して働ける環境です。
■４本軸の手厚い研修制度！
￣￣￣
１：アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２：e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３：社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４：リスキリング研修（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）

配属後もサポートは終わらず、フェーズに合わせて必要な知識・技術を、スムーズに習得できる体制が整っています。

上記に加えてキャリアアップ支援も行い、一人ひとりが目指したい未来に向かって確実に歩みを進められるよう後押ししています！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）*取得率80％
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*取得率99.0%
■介護休暇
※配属先により異なる場合があります。

有休休暇の取得率80％！
5日以上の連続休暇も可能です！

■BREXAのパーパス
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を

2025年7月1日、「株式会社BREXA Technology」として生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例です。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

◆独立採算制とすることで、経営判断のスピードが向上
└取引事業所は5000以上と多彩な案件のなかで挑戦できる環境！案件数はどんどん増加中のため、チャレンジの機会が豊富です。

◆新しいスキル・キャリアアップ支援体制の構築へ
└着実に一つ上のキャリアを歩んでいけるよう、スキル習得状況に応じた新しい研修内容を随時策定中！