株式会社五次元の過去求人・中途採用情報

【0→1を生み出す新規事業開発】新規事業の種を生み出すための市場調査・データ分析をお任せ
具体的な仕事内容
■MISSION
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当社の目的は「未来の主力事業を創る」こと。市場の変化を先取りし、アイデアの種から事業化までを一貫して推進します。
1つのビジネスモデルに依存せず、最適解を求めて試行錯誤できるメガベンチャーグループです。

【新規事業の"目利き役"に】
本ポジションは当社の事業の起点となる仕事です。あなたの視点が会社の未来、ひいてはビジネスの未来を左右します。


■仕事の流れ
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STEP1. 市場の調査
事業の種となる課題や機会を市場の中から見つけ出すステップです。
自社のリソースを活用し、ターゲット層の潜在的なニーズ、市場トレンド、競合他社の動きなどを幅広く、かつ深く調査。
定量・定性の両面から情報を集め、仮説構築の土台を築きます。

STEP2. 分析による深掘り
調査で集めた膨大な情報を多角的に分析。
収集したデータや競合のビジネスモデルなどを掘り下げ、真の課題とそれに対する解決策の本質を見極めます。
これにより「どんな価値を、なぜ提供すべきか」という事業仮説を構築し、実現可能性を検証します。

STEP3. 事業計画の策定
緻密な分析に基づき、新規事業を具体化します。
分析結果から導き出された最適なビジネスモデルを構築し、必要な投資、期待される収益性、潜在的なリスクなどを具体的に計算。
分析によって裏付けられたデータにより、成功確率を高める計画を策定します。

STEP4. テストマーケティングと実行
策定した事業計画に基づき、まずは小規模な形でサービスを市場に投入し、顧客の反応や利用データを収集・分析します。
このテストマーケティングを通じて、サービスやビジネスモデルを迅速に改善し、事業を本格的に展開、拡大していきます。

＜当社の強み＞
豊富なリソースの基十分な予算設計を行っているので、進捗が芳しくない場合や検証内容により方向性の修正が必要になった場合も柔軟な対応が可能。
変化の激しい新規事業開発において、迅速な意思決定や戦略の修正が叶います。ぜひ安心してチャレンジしてくださいね。

＜事業開発例＞
◆金融アライアンス事業
◆オンライン英会話事業
◆放課後デイサービス事業
ほか

チーム／組織構成
役職・年齢関係なくフラットに関わり、それぞれのアイデアを尊重する文化があります。

自分の手で新規事業の創出に取り組みたい方／複雑な情報を整理し、深く考えることが得意な方／大卒以上
＜応募条件＞
■大卒以上
豊富な実績とノウハウを熟知した先輩と共にスタートできるのでご安心ください。

＜歓迎条件＞
・知的好奇心旺盛で、複雑な情報を整理し、深く考えることが得意な方
・「なぜ？」を追求し、物事の本質を捉えることに喜びを感じる方
・自ら課題を発見し、筋道を立てて解決策を導き出すことに意欲的な方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、自身の成長を追求できる方

＜こんな方が活躍できます！＞
★スプレッドシート／Notion／Airtableなどの活用経験
★マーケティング／コンサルティング／証券会社・人材会社・調査会社勤務の経験

※経験不問

新規事業の基盤となる調査分析力を活かし、新規事業開発に挑戦できます。

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

【本社】
兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-25 ダイワピュアビル804号室
＜アクセス＞
・神戸新交通ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩3分
・地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩7分
・JR各線「三ノ宮駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：室内禁煙

■8:40～17:40（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇などに変更はありません。

月給45万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）

※経験・能力・事業案により考慮
※別途インセンティブ制度あり（業績給・歩合給）／当社規定あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月11万7000円～15万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※入社初年度の想定年収：月給45万円の場合
月給45万円×12カ月＋賞与年2回＝630万円
※月給60万円の場合
月給60万円×12カ月＋賞与年2回＝840万円

★★★キャリアステップの一例★★★
調査・分析メンバー　→　プロジェクトリーダー（PJT）→　新規事業責任者　→　独立支援or社内子会社化

キャリアアップに合わせて給与もアップしていきます！

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収600万円
～ 800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月3万円）
■寮完備
■定期健康診断
■役職手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■携帯電話貸与
■研修制度
■オンライン英会話サービスの受講料割引制度(社員・パートならびにそのご家族)
【教育体制も充実】
豊富なノウハウを持つ先輩からのOJTをベースとしながら、各フェーズに必要な研修をご用意しております。あなたの市場価値を着実に高められる環境です。

＜研修例＞
■入社後研修
■AI研修
■マネジメント研修…など

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■誕生日休暇（1日）
■結婚記念休暇（4日）
■結婚記念日休暇（1日）

「当社が未着手の事業」であれば新規事業として立ち上げOK。社会的意義の高い事業を形にしていくことがミッションとなります。

（1）アライアンス事業
保険などの金融サービスについてお悩みの方と、新たな金融商品などの提案を考える販売代理店やFPをマッチングさせ、両者がWin-Winの関係を築けるビジネスモデルを展開。

（2）オンライン英会話事業
当社全体のグループ力を生かして、海外に住む講師から、生きた英会話を受講できる場を提供。

（3）放課後デイサービス事業
少子高齢化や人口減少といった課題解決として、地域のご家庭をサポートする放課後デイサービス事業を展開。

ご入社後は、プレーヤーからスタートして徐々にステップアップ。もちろん、意欲と実績に応じて早期に事業責任者や社長を目指すこともできます！

＜キャリアステップの一例＞
調査・分析メンバー　→　プロジェクトリーダー（PJT）→　新規事業責任者　→　独立支援or社内子会社化

また、成果や採用された事業案に応じて昇給や立ち上げメンバーへの登用もあり、インセンティブ制度も整っています。

ローリスクで事業をスタートできる、バックアップ体制も万全！
事業資金・人員・ノウハウなど、当社リソースをフルに活用して新規事業を成功させましょう。

（1）事業資金
（2）当グループの会員ネットワーク
（3）専門分野の人材確保
（4）全国規模の営業拠点
（5）コールセンターによるサポート体制