株式会社本所建設
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社本所建設の過去求人・中途採用情報
株式会社本所建設の 募集が終了した求人
ビジネスプランナー/年収500万円~/年休126日/未経験可
- 正社員
- 転勤なし
プロジェクトの資料や企画書の作成や社員の声のヒアリングなどを幅広い業務をお任せ!
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容は…?】
経営層と連携をとりながら、社内外の課題解決に向けた取り組みを行なっていただきます。
経験やスキルに合わせて下記の業務をお任せします。
<経営企画・事業統括>
■プロジェクトの資料や企画書の作成、情報収集
■新規事業の企画立案、実行に向けた調査や検証
■各プロジェクトのスケジュール管理
■他部署との連携業務 など
<業務改革推進>
■社内業務の効率化に向けた企画立案、実行に向けた調査や検証
■社員の声ヒアリングや集約 など
【キャリアステップは…?】
経営視点で業務に携われるため、高いレベルの知見を身につけながら、様々な経験を重ねることができます。ゆくゆくは社内全体のマネジメントもお任せする予定。早期キャリアアップも目指せます!
新設ポジションのため、業務フローやルールなど、あなたの提案が生かされやすい環境です!
業界や職種経験は問いません。あなたの柔軟な発想とチャレンジングな行動力を求めています!
チーム/組織構成
★新設ポジション★
事業統括マネージャーとして、経営層に一番近いポジションで活躍していただきます。
■男女比:男性6割:女性4割
【職種・業種経験不問/学歴不問】ポテンシャル重視の採用活動をしています!
職種・業界経験は問いません。社内全体のマネジメントにチャレンジしてみたい方をお待ちしてます!
<必須要件>
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPoint・ビジネスメール)
\\このような方大歓迎です//
◎無形商材の営業経験をお持ちの方
◎コンサルティング業務経験をお持ちの方
◎マネジメント業務経験をお持ちの方
◎主体的に考えて行動に移せる方
◎マルチタスクが得意な方
◎コミュニケーション能力に自信のある方
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
必要に応じて大阪支店または本社に出勤していただきます。
◆大阪支店:大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル10F
<アクセス>
Osaka Metro谷町線「南森町」駅より徒歩2分
◆本社:大阪府富田林市喜志町3丁目1268-4
<アクセス>
近鉄長野線「喜志」駅より徒歩2分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:30~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
【 全員18時退社も珍しくありません 】
残業はあっても月20時間以下。18時には基本オフィスは真っ暗です。
今後もさらに業務効率化を推進し、定時上がりできる環境を整えていく予定です!
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇の差異なし
月給30万円~50万円+ 各種手当 + 賞与年2回
※経験や年齢を十分に考慮し、決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当(全額支給)
■資格手当
■家族手当(18歳未満子女1人につき5,000円/月)
■住宅手当(上限3万円/月※規定あり)
■役職手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~850万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■資格取得支援制度
■健康診断
■残業手当
■通勤手当(全額支給)
■資格手当
■家族手当(18歳未満子女1人につき5,000円/月)
■住宅手当(上限3万円/月※規定あり)
■役職手当
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日~6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(4日~5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)※消化率80%以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇