佐藤電設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修・資格取得支援が充実！／首都圏中心で遠方出張なし】自動ドアの定期点検・メンテナンス・修理業務
具体的な仕事内容
お任せするのは、自動ドアの定期点検やメンテナンス、修理などの保守業務。
毎日たくさんの人が使うドアを、いつも通りに、安全に動かす。
そんな大切な役目を担う仕事です。

具体的には
■開閉動作のチェック
■電気回路に異常がないかの点検
■モーターやセンサーなど部品のチェック・交換　など

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ここがポイント！
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◎国内トップクラスの自動ドアブランドの特約代理店
1957年の設立以来、当社は国内トップクラスの自動ドアブランド「NABCO（ナブコ）」の特約代理店として、70年近くにわたり多くの現場を手がけてきました。

◎ずっと安心、ずっと誇れる仕事
自動ドアは、商業施設やオフィスビル、病院、金融機関、住宅など、街のいたるところにあり、もはや生活に欠かせません。
非接触で使える衛生面の安心感や、空調効率の改善・向上が評価され、ニーズが拡大中。
今後も必要とされる分野だからこそ、安定した環境で活躍できます！

◎遠方出張や転勤なし！じっくり働ける環境
担当エリアは東京23区と埼玉県川口市で、1日に7件～8件を回ります。
現場は全て首都圏内で、作業も1日で完結するため、長期出張や転勤はなし。
地域に根ざして、腰を据えて働きたい方にぴったりです！

◎未経験から国家資格取得を目指せる
入社後に国家資格「自動ドア施工技能士」と「電気工事士」を取得できます！
社内で座学研修を行い、教材や受験にかかる費用も当社が全額サポート。
資格取得後はお祝い金がもらえるだけでなく、毎月の資格手当も支給。
スキルアップと給与アップの両方を目指せます！

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入社後の流れ
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入社後まずは約1週間、社内に設置された自動ドアを使って、構造や工具の使い方をしっかり学びます。
その後は先輩社員に同行しながら、点検や修理業務をサポート。
スキルが身につくまでしっかりフォローしますので、未経験の方も安心して取り組めます。

チーム／組織構成
◎異業種からの転職者も多数活躍中！
今活躍している社員のほとんどが、未経験からのスタート。
自動車メーカーに勤めていた方や、警備員として働いていた方など、前職はさまざまです。
中には「もっと働きやすい環境がいい」と、別の技術職から転職してきた人も。

【学歴不問・未経験OK】資格は入社後取得でOK！安定企業で手に職をつけて活躍できます！
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※入社後に取得予定の方もOKです！

【1つでも当てはまる方歓迎！】
◎安定した会社で働きたい
◎長期出張や転勤のない環境で、腰を据えて活躍したい
◎機械いじりが好き
◎将来のために手に職をつけたい
◎身近なものに携わりたい
◎じっとしているより体を動かしたい

【こんな資格を活かせます】
■自動ドア施工技能士
■電気工事士
※いずれも入社後に取得可能です！

◎業種・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎新卒・第二新卒・既卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／「東十条駅」徒歩5分】

本社／東京都北区中十条1丁目15番4号
※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）

＜アクセス＞
■JR「東十条駅」徒歩5分
■JR「十条駅」徒歩10分

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U・Iターンの方も
しっかりサポート！
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◎引っ越し費用全額会社負担（会社から徒歩圏内対象）
◎住宅手当（最大月2万5000円）
◎家賃実質無料の借り上げ社宅（30歳以下の単身者、遠方の方対象）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎夜勤少なめ＆当番制で安心
普段の勤務は日中が中心ですが、商業施設など現場によっては、閉店後や開店前に作業を行うこともあります。
また、万が一に備えた当番制の夜間・休日待機がありますが、頻度は多くても月に2回程度。
当番の日はあらかじめ決まっているので、「急に呼び出される」といった心配はありません。

◎食事補助手当あり！
夜間作業がある日には、1回あたり800円の食事補助手当を支給。
「しっかり食べて元気に活躍してほしい」
そんな思いから、食事代をサポートしています。
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給25万円以上＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当

※上記は最低保証金額です。
年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（時間外・休日・深夜）
■住宅手当（最大2万5000円／月）
■家族手当
・配偶者：月2万円
・子1人あたり1万円（22歳まで）
■資格手当
・電気工事士（第二種：月3000円、第一種：月5000円）
・自動ドア施工技能士（二級：月3000円、一級：月6000円）
■運転手当
■皆勤手当
■役付手当
■職能手当（技術・営業）
■特別手当

■賞与
年2回
＋決算賞与（★7年連続支給中！／2024年実績：一律30万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収634万3450円／入社8年目／45歳・未経験入社（既婚・子ども2人・役付）
年収555万3350円／入社5年目／30歳・未経験入社（既婚）
年収375万150円／入社2年目／21歳・未経験入社（未婚）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（業務に関係する資格、参考書代・受験料会社負担）
■U・Iターン歓迎（社宅・住宅手当・引っ越し代補助など各種制度あり）
■永年勤続表彰（表彰金支給）
・3年目2万円
・5年目3万円
・10年目5万円
・20年目8万円
・30年目10万円
■各種祝金・弔意金
■退職金（5年以上勤続の方）
■作業服支給（制服・保安帽・安全靴・安全帯）
■夕食補助（夜間勤務時／社内規定による）
■宴会・社内お茶代等（自販機を除く） 会社負担
■仮眠用宿泊所完備
■ナブコグループ野球大会
■全国提携保養所（東京都電気工事健康保険組合）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み／休日出勤が発生した場合は代休を取得できます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月4日）※年度により前後あり
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日／次年度の分の前借りもOK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員も取得しています！）
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■特別休暇

☆5日以上の連続休暇OK

当社は各種手当や福利厚生がしっかり整っており、安心して長く活躍できる環境があります。
中でも家族手当は、配偶者・22歳になるまでの子ども（いずれも被扶養者）が対象。
一般的には小学生までという会社も多い中、お子さんの成長を大学卒業まで支えられるのが特長です。

実際に、家庭を持っている社員も多数活躍中。
「将来のことを考えて転職先を選びたい」という方にとっても、ぴったりの職場です。

今回は自動ドアの保守担当の募集ですが、「営業担当」や「新規の施工担当」など、他のポジションでも仲間を募集中。
特に営業職では、「電動シャッター」を取り扱った経験のある方応募歓迎です。

給与や待遇は当職種と同じです。
少しでも興味がある方は、面接時にお気軽にご相談ください！