松岡産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【直行直帰OK】「非常用発電機」や「排水ポンプ用エンジン」の保守・メンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
主な仕事は「非常用発電機」と「排水ポンプ用エンジン」の保守・メンテナンス。この2つの装置の点検・修理を通じて、地域住民に「安心」を届けます。

■非常用発電機
┗停電などの災害時に建物へ電力を供給する設備

■排水ポンプ用エンジン
┗台風や梅雨による洪水被害を防ぐために河川水を放流する排水ポンプの動力源となる装置

※対象エリア：愛知・岐阜・静岡
※作業現場：官公庁保有の公共施設・医療機関・工場など（一部民間保有の施設あり）
※訪問件数：1日1現場

＜効率的に働ける＞
基本的に現場へは直行直帰。社用車も貸与しており、ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担します。スマホ・iPadも貸与しており、効率的に動けます。このほか、業務が早めに終わったら早上がりも可能です！

【入社後の流れ】
まずは「作業手順ビデオ」の視聴研修やメーカー主導で行われる実務研修を受けていただきます。その後は配属先でOJTを通して、実用的なスキルを習得。

先輩にサポートしてもらいながら仕事の幅を広げていきます。また、月1回のペースで社内サービス会議も実施しており、メンバー同士が自由に意見を交わせる機会も設けています！

＜手に職を付けられる＞
資格取得もサポートしており、将来も役立つ多種多様な資格を手に入れられます。

＜例＞
・玉掛け
・床上クレーン
・電気工事士
・危険物取扱い　など

未経験から専門的な技術・資格を手に入れられる環境ですので、手に職を付けたいという方はぜひご応募ください！

チーム／組織構成
業務は2名～3名のチーム制。先輩はみんな気さくで明るい性格なので、わからないことがあればすぐに相談してください！

＼中途入社者の前職は…？／
ドラッグストアの店長や車の整備士、製造職などさまざま。
未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください！

■組織名称：本社　市場サ－ビス施工部　施工課（10名）
■年齢構成：（本社）20代　3名、30代　2名、40代　2名、50代以上　3名

【未経験歓迎／学歴不問】25歳以下の方／要普免（AT限定可）経験や知識は一切問いません！
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■機械いじりが好き・趣味の方
■手に職をつけたい方
■安定した環境で働きたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方
■身体を動かすことが好きな方

※第二新卒者歓迎
※U・Iターン歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／直行直帰OK】
■本社：愛知県名古屋市中村区名駅南四丁目10-18
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

【最寄駅】
■「ささしまライブ駅」から徒歩7分
■名鉄「山王駅」から徒歩14分
■名鉄「名古屋駅」から徒歩15分

☆社用車の貸与が可能です！
☆現場への直行直帰が多いです！

9：00～17：40（所定労働時間7時間40分／休憩60分）

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　1日のスケジュール（例）
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08：30／始業時間の30分前に現場入り
　　　　（現場により9時始業）
10：00／小休憩（10分ほど）
10：10／作業再開
12：00／休憩（1時間）
13：00／作業再開
15：00／小休憩（10分ほど）
15：10／作業再開
17：00／作業終了
17：40／退勤　
今日も1日お疲れさまでした！残務がなければ直帰可能！
■平均残業時間
20時間

未満　※繁忙期などで増える場合もあります。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の労働条件は変わりません）

月給20万2000円～24万8000円（定額時間外手当・現場手当月1万8000円含む）
※定額時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月2万4000円～3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（月5000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月1万円）

■賞与
年2回
（12月・6月）★昨年度実績6カ月分！

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収380万円
以上　※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。

■社員の年収例
年収380万円（月給20万2000円＋賞与／20歳）
年収490万円（月給26万円＋賞与／30歳）
年収610万円（月給24万円+賞与+手当／40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■制服貸与
■スマートフォン・iPad貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社用車貸与可能（駐車場完備）
■資格取得支援制度
■チケットレストラン（月7560円分）自己負担あり

＜年間休日＞
128日
（令和7年度）★令和6年度実績126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
⇒土曜・日曜　※繁忙期（12月～3月）は休日出勤の場合あり。別日に代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
⇒7日
■GW休暇
■夏季休暇
⇒3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒法令に則り付与
■特別休暇
┗誕生日休暇・永年勤続休暇

☆長期休暇に有給休暇を合わせることで、5日以上の連続休暇が可能！

当社は年に2回、社長とざっくばらんにお話ができる機会を設けています。
この制度は「もっと社員のことを知りたい」「みんなと腹を割って話がしたい」
という社長の想いから生まれた制度です。

仕事内容や労働環境に関することはもちろん、まったく関係がない相談もOK。
「日頃から感じている疑問や不安を率直に伝えられる」と社員たちからも定評があります。

スマートフォンやiPadの導入もこの制度がきっかけ。
社員の声をすべて取り入れられるわけではありませんが、できる限り叶えてあげたいと考えています！