株式会社システムアイの過去求人・中途採用情報

【50%以上プライム案件】金融・製造・販売・流通系などの業務システム設計・開発
具体的な仕事内容
★ 当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣
SHIFTグループの中でも、当社は技術力に特化したチーム。
金融・製造・販売・流通系まで、当社が手がける領域は多種多様。

クライアント視点に立った最適解を、オーダーメイドで作り込めるのが当社の強みです。

★充実したフォロー体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
少しずつステップアップしながら、必要なスキルを身につけていけます。
1on1は定期的に実施。
1人案件でなくチームで動く案件へのアサインや、ゆくゆくは興味のある分野へ挑戦も可能です。

★ 具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて
下記工程をお任せします。

・先端技術調査及び検討
・基本設計以降の設計業務全般
・実装～テスト
・品質管理

＜案件の一例＞
◆大手銀行スマホアプリ開発
└Flutter/TypeScript/AWS/Vibe coding
◆本人認証アプリ
└C#/AWS/Docker
◆採点支援アプリ
└NuxtJS/NextJS/AI OCR/Azure
◆営業支援チャットボットアプリ
└React/TypeScript/Azure OpenAI/Whisper

プロジェクトの規模は数千万円～億単位まで、
さまざまな業種のクライアントの先端技術開発に携わります。

50％以上はプライム案件で選べます！


【採用予定人数は10名以上！】
当社はSHIFTグループ会社の強みを活かし、案件数は豊富◎
グループ一体となって売上を伸ばしており、組織拡大のため積極的に募集中！

チーム／組織構成
スキルや経験、志向に合わせて柔軟にチームを編成、各プロジェクトで5名前後です。

外国籍の方も多数在籍。英語・中国語を母国語とする社員も！
20代30代の若手エンジニアも多く、独学で構築経験を積んできたメンバー、女性リーダーや管理職も多数活躍中！

＜インタビュー＞
風遠しのよい社風です。上司にきちんと相談できる環境で、自分の話を聞いてもらえます！
仕事でミスした経験もありましたが、リカバリーしてもらったことも。
1か月に1回グループ会や部活もやっていて、他部署とも交流ができます。
（20代女性／システムエンジニア／外国籍）

【今以上の収入・働き方を求める方】IT業界で何らかの業務経験がある方／言語・学歴不問
職務経験不問・第二新卒やベテラン10年以上も歓迎◎
在宅勤務（テレワーク）のプロジェクトも数多く抱えていますので、遠方の方もOKです！


＼こんな方をお待ちしています！／
■実力を正当に評価してもらえる環境に身を置きたい
■上流工程に挑戦したい
■幅広いプロジェクトに携わりたい
■住んでいる環境を変えずに働きたい
■時間や場所にしばられない働き方がしたい

＜インタビュー＞
チームで仕事を行いますので、柔軟なコミュニケーションが大切です。また、自分から積極的に発信し、自走していける人。スキルよりもそれが大切です。（システムエンジニア現社員）

＜求める人物像＞
■新しい技術を世の中に広げるチャレンジをしてみたい方
■エンジニアとして一つ上のステージに挑戦したい方
■クライアントのビジネスに貢献できる達成感を得たい方

★リモートワーク（在宅勤務）可
★転居を伴う転勤はありません

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー14F

［アクセス］
JR・市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩3分

【東京オフィス】
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3　秋葉原ファーストスクエア2F

［アクセス］
JR総武線「馬喰町駅」から徒歩3分
都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩5分
JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩12分

現在社員の7割以上はハイブリッドワークまたはフルリモート。
遠方に住んでいる方も歓迎です！

受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
■フレキシブルタイム／7:00～22:00
■コアタイムなし


★ フルフレックス×リモートワーク
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
エンジニアの生産性を最大化するために時間や場所の制約を可能な限り低減。
一人ひとりが働きやすい環境で技術と向き合えるよう考慮しています。

★ あなたの希望を叶えます！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働く時間や希望の案件にアサインができるように、事前に面談を実施。
希望に応じてキャリアも働きやすさも叶えられます！
■平均残業時間
15.6時間

正社員
※試用期間3～6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＞＞前給保証します＜＜

月給30万円～＋各種手当
想定年収500万円～1200万円

※残業代は別途支給
※年収には通常賞与（年2回）を含む（平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性あり
（決算賞与200万円以上支給の実績あり）
※年収は経験・能力を考慮し決定するため、想定から上下する可能性あり

★ 想定年収が前職比150万円アップだった先輩も
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今後のキャリアについて現在5職種を用意。
どの職種を選んでも明確なキャリアステップがあるため、
マネジメントをしたい、エンジニアのスペシャリストになりたい！
などあなたの理想のキャリアを描けます。

当社では、社員の能力やスキルの熟練度を階段状に段階づけて評価するラダー評価を採用。
各職種で何を評価するのかをあらかじめ明示してありますので、
どうすれば昇給・昇格できるか分からないなんて悩みとは無縁○
社員の納得度も高い制度です。

入社時点で当社の基準を超えている方は、そのランクの待遇でお迎え。
過去には入社時の想定年収が前職比150万円以上だった先輩もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月5000円）
■資格取得一時金制度（受験代負担／最大30万円支給）
現在の対象資格は110種ですが、社員の声をもとに増加中です！

★入社祝い金あり★
Lご入社が決まった方には入社後に30万円を支給！

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：3.8カ月分＋決算賞与（諸条件に基づき対象者へ支給。毎年支給実績あり）

■昇給
年2回
（うち1回は諸条件を満たした対象者のみ／社員の昇給率は4.7%です）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円　※経験により1200万円以上の金額が出る可能性あり

■社員の年収例
年収800万円／システムエンジニア（30代／入社後4年目／中途入社）
年収570万円／システムエンジニア（20代／入社後1年目／中途入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■リモートワーク制度
■短時間勤務制度
■社内交流会
■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり）
■大型リゾート施設利用サポート制度
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■U・Iターン支援あり
■サークル活動（活動支援あり・任意／ゴルフ、マラソン、カラオケ、日本文化など）
■服装自由

【スキルアップ支援制度】
■書籍購入費用や勤務時間内で受講可能な外部／内部研修、社内勉強会の開催などのスキルアップ支援体制を整備。主体的に成長を目指す、意欲あるエンジニアをサポートしています。
■書籍購入費100％負担
■勉強会・懇親会費用負担
■語学勉強会（英語／日本語勉強会）
■1on1ミーティング
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）
プログラミング設計研修／ソフトウェア設計研修／ソフトウェア開発企画研修／メンバー研修／リーダー研修
■若手/中堅のPM候補に対しての研修を実施しています。
研修内容の習熟度に応じた給与への反映も（PMチョットデキル研修）
＜ストリスフリーでエンジニアファーストな開発環境を整備＞
ストレスを感じない開発環境や設備を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。Macやデュアルモニタ、さらに必要なソフト、ツールなどがあれば柔軟に利用することも可能です。エンジニアが求めるスペックを優先して、環境面を整えています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社日に5日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■産後パパ育休制度

【育休の取得実績多数】
★女性エンジニアの産育休取得＆復帰率100％
★2024年度は対象男性エンジニアの66%が育児休暇を取得！

【育休復帰後の「復職プログラム」が始動】
産前産後・育児休暇を取得した後、復帰後の働き方について、復帰前の1年間をかけてすり合わせを行っていく制度です。育児と両立しつつスムーズに職場復帰→引き続きのキャリア形成を実現できるように、その方にとって最適なワークスタイルを一緒に模索・実現していきます。

システムアイは「開発だけ」「保守だけ」といった分業だけの受注は意識して行っていません。 クライアントのご要望以上にお応えするため、コンサルティングやシステムの企画段階から設計、開発、保守までを一貫して手がけています。お客様に対して責任ある「モノづくり」を担っていきたいと考えているからです。

様々な工程を経験できるだけでなく、若手の頃から幅広く先端技術に触れていく環境を用意しています。「これしかできない！」というエンジニアではなく「あらゆることを幅広くこなす」マルチでユーティリティな「フルスタックエンジニア」を育成。高付加価値の技術と提案力を両立した提案ができる技術者を目指しています。

エンジニアの意見を聞きながら、技術的・工程的に最適なプロジェクトを優先してアサインするので、キャリア形成に必要な経験を積めます。

当社では、クラウドやフロントエンド／バックエンド、さらに「あらゆることを幅広くこなす」フルスタックエンジニアの育成を重視しています。

ユニークなエンジニアの採用・育成活動に取り組む当社。IT業界や各種メディアから注目を集めています。

★バンドマン採用（男女）
バンド活動などの音楽活動を通じて得た経験や学び、音楽への向き合い方をもとに選考。多様な人材の採用を目指しています。

★シニアインターン制度
「もう一度、第一線の現場で働きたい」という50代以上のエンジニアを積極的に採用。過去の技術を知るエキスパートの知識や姿勢が、若手エンジニアにも刺激となっています。

★外国人エンジニア採用
日本語教室やビジネスマナー研修などを通して日本の仕事や文化への適応をサポート。4年間で約60名程度の外国人材を雇用しています。