株式会社システムアイの過去求人・中途採用情報

【スキルアップ環境◎／プライム上場グループ】研修や資格取得支援◎クラウドエンジニアリング・SRE業務
具体的な仕事内容
＼この求人のポイント／
◎AWS、Azure、Google Cloudなどのパブリッククラウド案件などトレンド性の高い案件に関われます
※詳しい案件例は画面下の「トレンド性の高い案件に携われる」をご覧ください

◎スキルアップ環境
└「Red Hat」のパートナー企業のため、専用トレーニングが受講できる
└資格取得支援制度（インフラ系を含む150種類以上の対象資格を取得したら報奨金支給）
└豊富な案件で自身の希望するスキルアップが叶う

◎企業としての優位性抜群
└「AWS 100 APN Certification Distinction」認定企業
└プライム上場グループとしての安定基盤

◎働きやすい環境
└テレワーク可能＋フルフレックス制
└年休124日＋残業も少なめ

【当社について】
SHIFTグループの中でも、当社は技術力に特化しています。金融・製造・販売・流通系まで、当社が手がける領域は多種多様。
クライアント視点に立った最適解をオーダーメイドで作り込めるのが当社の強みです。

【具体的な仕事内容】
〈クラウドエンジニアリング業務〉
■AWS・Azure・Google Cloudを活用したパブリッククラウド基盤の設計・構築・運用
■レガシーからモダンへの移行プロジェクト（オンプレ→クラウド）をリード

〈SRE業務〉
■構成管理プロセスや監視の相関分析など自動化の仕組みを企画・実装
■CI/CD環境の構築改善および開発効率化施策の提案・導入
■障害・性能監視環境の構築・運用
■Kubernetes・OpenShiftの運用・コンサルティング
■Ansible・Terraformを使ったIaC
■アプリケーション側の自動化アーキテクト業務

チーム／組織構成
配属先の「RGA事業部」は会社内では比較的新しい組織です。
マイクロソフト社でMVPを受賞した実績のあるメンバーをはじめ、豊富なバックグラウンドを持つ精鋭メンバーが多数。
多くのノウハウを吸収し、技術力を極められる環境が整っています。

※詳しくは画面下の「RGA事業部について」をご覧ください

【今以上の収入・成長環境を求める方】学歴不問／クラウドエンジニア経験／オンプレや運用保守経験
【必須条件】
■クラウドエンジニア経験:再生ボタン:開発・インフラの実務経験がある方

クラウドエンジニアの経験がある方や、
オンプレや運用保守での経験がありクラウドエンジニアにシフトしたい方で、
自己研鑽に積極的な方は優遇します！
スキルやご経験に合わせて最適なポジションを提案します。

＼こんな方をお待ちしています！／
■実力を正当に評価してもらえる環境に身を置きたい
■将来的にSREエンジニアを目指したい
■新しい技術を世の中に広げるチャレンジをしてみたい方
■エンジニアとして一つ上のステージに挑戦したい方
■クライアントのビジネスに貢献できる達成感を得たい方

リモートワークor東京/大阪の顧客先での業務
★リモート実施率90%
★転居を伴う転勤なし
★リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、弊社拠点か顧客先のいずれかでの勤務

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー14F

［アクセス］
JR・市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩3分

【東京オフィス】
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3　秋葉原ファーストスクエア2F

［アクセス］
JR総武線「馬喰町駅」から徒歩3分
都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩5分
JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩12分

【大阪オフィス】
南海「なんば駅」中央口・南口直結
地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩3分


受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
■フレキシブルタイム／7:00～22:00
■コアタイムなし

★ フルフレックス×リモートワーク
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エンジニアの生産性を最大化するために時間や場所の制約を可能な限り低減。
一人ひとりが働きやすい環境で技術と向き合えるよう考慮しています。

★ あなたの希望を叶えます！
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働く時間や希望の案件にアサインができるように、事前に面談を実施。
希望に応じてキャリアも働きやすさも叶えられます！
■平均残業時間
15.6時間

正社員
※試用期間3～6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＞＞前給保証します＜＜

月給30～70万円＋各種手当
想定年収500～1200万円

※残業代は別途支給
※年収には通常賞与（年2回）を含む（平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性あり
（決算賞与200万円以上支給の実績あり）
※年収は経験・能力を考慮し決定するため、想定から上下する可能性あり

★ 想定年収が前職比150万円アップだった先輩も
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今後のキャリアについて現在5職種を用意。
どの職種を選んでも明確なキャリアステップがあるため、
マネジメントをしたい、エンジニアのスペシャリストになりたい！
などあなたの理想のキャリアを描けます。

当社では、社員の能力やスキルの熟練度を階段状に段階づけて評価するラダー評価を採用。
各職種で何を評価するのかをあらかじめ明示してありますので、
どうすれば昇給・昇格できるか分からないなんて悩みとは無縁○
社員の納得度も高い制度です。

入社時点で当社の基準を超えている方は、そのランクの待遇でお迎え。
過去には入社時の想定年収が前職比150万円以上だった先輩もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月5000円）
■資格取得一時金制度（受験代負担／報奨金最大20万円支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：3.8カ月分＋決算賞与（諸条件に基づき対象者へ支給。毎年支給実績あり）

■昇給
年2回
（うち1回は諸条件を満たした対象者のみ／社員の昇給率は4.7%です）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円　※経験により1200万円以上の金額が出る可能性あり

■社員の年収例
年収800万円／クラウドエンジニア（30代／入社後4年目／中途入社）
年収570万円／システムエンジニア（20代／入社後1年目／中途入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■リモートワーク制度
■短時間勤務制度
■社内交流会
■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり）
■大型リゾート施設利用サポート制度
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■U・Iターン支援あり
■サークル活動（活動支援あり・任意／ゴルフ、マラソン、カラオケ、日本文化など）
■服装自由

【スキルアップ支援制度】
■書籍購入費用や勤務時間内で受講可能な外部／内部研修、社内勉強会の開催などのスキルアップ支援体制を整備。
主体的に成長を目指す、意欲あるエンジニアをサポートしています。
■書籍購入費100％負担
■勉強会・懇親会費用負担
■語学勉強会（英語／日本語勉強会）
■1on1ミーティング
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）
プログラミング設計研修／ソフトウェア設計研修／ソフトウェア開発企画研修／メンバー研修／リーダー研修
■若手/中堅のPM候補に対しての研修を実施しています。
研修内容の習熟度に応じた給与への反映も（PMチョットデキル研修）
＜ストリスフリーでエンジニアファーストな開発環境を整備＞
ストレスを感じない開発環境や設備を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。Macやデュアルモニタ、さらに必要なソフト、ツールなどがあれば社員の希望にできる限り柔軟に対応可能です。エンジニアが求めるスペックを優先して、環境面を整えています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社日に5日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■産後パパ育休制度

【育休の取得実績多数】
★女性エンジニアの産育休取得＆復帰率100％
★2024年度は対象男性エンジニアの66%が育児休暇を取得！

【育休復帰後の「復職プログラム」が始動】
産前産後・育児休暇を取得した後、復帰後の働き方について、復帰前の1年間をかけてすり合わせを行っていく制度です。育児と両立しつつスムーズに職場復帰→引き続きのキャリア形成を実現できるように、その方にとって最適なワークスタイルを一緒に模索・実現していきます。

【案件例】
■大手サービス業 POS・会計連携システム
└AWS/Github/GithubActions/CICD/Terraform/Python/Glue/Lambda/SCRUM
■AI判定システム
└Google Cloud/React/FastAPI/Python/Cloud Run/Cloud Run Functions/Cloud SQL/Workflows
■3Dアバターチャットシステム
└Google Cloud/React/Typescript/Go/Terraform/GithubActions/CodeBuild　など

技術的・工程的に最適なプロジェクトを優先して案件決定をするため、キャリア形成に必要な経験を建設的に積むことができます。
「DevOps」の全工程（Build～Monitor）を提案・構築できるSREチームを一緒に目指していきませんか。

東証プライム市場に上場するSHIFTグループの一員として、幅広いプロジェクトを扱う当社は、年齢・社歴に関係なく実力を評価する制度を採用しています。
明確な評価項目を整備し、実力に応じた給与を支給しているため、エンジニアのモチベーション向上にも繋がっています。
また、案件によってはフルリモート×フルフレックスなど、柔軟な働き方も叶います。