株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔの過去求人・中途採用情報

直行直帰・在宅可の案件有※手当有／平均残業月15h程★未経験歓迎！平均年齢32歳【開発／エンジニア】
具体的な仕事内容
官公庁、金融、製造、流通のITDX構築、運用、業務系システムの開発をお任せ。
多種多様な案件があり、本人のスキルに合わせた成長できるプロジェクトに参画してゆきます。
※要件定義など上流工程にも携われます。

【1】ソフトウェアエンジニア
・ヒアリング
・要件定義
・設計
・プログラミング
・システム導入／移行／運用支援
・ServiceNow　AWS　Salesforce　クラウド開発

【2】インフラエンジニア（クラウドエンジニア）
・ヒアリング
・インフラ設計（スペックやメンテナンス性など多角的に検討、必要機器やサービスを選定）
・インフラ構築（仮想環境上に必要なリソースを割り当てクラウド環境を構築）
・保守・運用
・AWS　Azure　ServiceNow

▼取引先
金融・製造業・流通・官公庁等。大手IT企業も多く大規模ネットワーク業務等に関わるチャンスも。

▼入社後は…
Javaアプリケーション、組込、クラウドサーバーなどの実習課題を元に、実践的な教育経験値に応じて1～3か月かけて研修を実施。
この期間にノーコード開発のServiceNowやAWS,Azureの基本資格の取得を目指します。
入社2～4か月頃から、徐々に業務をお任せ。チーム制なので気軽に相談できる環境です◎

入社後の職種変更はありません。（本人の希望により相談可能）

チーム／組織構成
全体で71名・エンジニア67名が在籍。
平均年齢32歳。20代～50代まで幅広く活躍しています。
各々成長意欲が高く、刺激しあえる環境です。

部長もエンジニア出身だから現場ファースト。
育成のために費用をかけて内外で新人からベテランまで、それぞれのキャリア別の育成に力を入れています。　
スキルを身近で見ることができ、成長出来る環境です。
社内委員会制度によりキャリア研修、周年旅行イベント、健康管理など社員主導にて行っています。

■男女比：８：２（今後は女性比率を高めたいと思っています。）
■定着率：3年以上の定着率95％以上！

開発環境
OS：環境　Windows　AWS　Linux　ServiceNow
言語：Java、JavaScript、C♯、PHP、Ruby、Python、C、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、Azure等

《開発orインフラエンジニア経験者優遇！ブランクOK、年齢も幅広く歓迎》第二新卒・スキルチェンジ歓迎
▼必須
・基本的なITリテラシーをお持ちの方
・コミュニケーションを大切に出来る方

▼歓迎
・エンジニア経験※年数・言語不問
・Web系言語によるシステム開発経験
・データベースの知識（AmazonAurora、MySQL、SQL Server、MongoDB、Oracle等）
・サーバ・ネットワークの知識
・クラウドの知識（ServiceNow　SalesForce　AWS、Azure、GCP等）
・情報処理技術者資格

▼歓迎する人柄
・主体的に動ける方
・多角的・論理的思考が出来る方
・柔軟な対応が可能方
・発信を積極的に行える方
・成長意欲がある方

◎業種・職種未経験歓迎・学歴不問

経験が浅い方から専門的なスキルをお持ちの方まで、幅広く募集致します。できる限り多くの方とお会いしたいと考えておりますので「doda上の職務経歴書」は詳細に記載・登録いただけるとスムーズです。

◆転勤なし
◆クライアント先からの直行直帰OK
◆リモートワーク・在宅勤務可能
◆フルリモート案件もあり

【勤務地】
オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内）
※クライアント先は希望を考慮

【オフィス】
神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F
◆JR川崎駅中央東口徒歩7分
◆京急川崎駅中央口徒歩10分
◆JR八丁畷駅徒歩15分

・9：00～18：00（実働8時間）
※本社勤務の場合（客先常駐案件の場合は顧客先の規定に準ずる）
■平均残業時間
13時間

（案件によって変動。10時間以下の月も多数あり）

正社員
試用期間6か月（同待遇）

・経験者：月給28万円～50万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当
・未経験者：月給22万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当
★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。

＜固定残業代＞
・経験者：月給28万円～50万円
　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給
・未経験者：月給22万円～
　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給
全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通信手当
・テレワーク手当
・住宅手当（規定あり）

■賞与
年2回
（2022年実績：計2.4か月分）
★プラスして業績賞与支給（2022年度実績一律8万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
年収400万円
（経験者　※年数による ）

■社員の年収例
年収600万円（36歳/経験10年/リーダー職）
年収500万円（29歳/経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・ITS年金基金）
■賞与年2回（業績賞与とプラスして年3回の実績あり）
■交通費全額支給
■直行直帰OK
■在宅勤務・リモートワーク（テレワーク）OK※手当支給
■有給休暇
■退職金制度※3年以上
■研修制度
■ビジネスカジュアル
■健康診断
■スキルアップ用書籍購入助成
■研修セミナー参加助成
■産休・育休取得制度

《資格取得制度》
受験料全額負担
▼資格例▼
・情報処理技術者資格
・CCNA
・ServiceNow
・プロジェクトマネージャー
・LPIC
・LinuC
・AWS、Java、MCP、Azure

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜休日・休暇補足＞
・365日24時間稼働している現場の場合、土日の対応が必要となる場合があります。
休日出勤が発生した場合、代休の取得が可能です。

未経験や経験の浅い方も活躍出来るよう、育成体制はどこよりも整っており
社員のスキル向上のため、資格に応じた受験費用を支給する制度も完備。

一人ひとりが生き生きと、安心して働ける事を大切に、
残業時間の削減（月平均20h以下）や6日間の年末年始やGW休暇、年休125日以上はもちろん、
出産・子育て・介護などのライフステージに合わせた多様な働き方を整えています。
●リモートワーク案件多数
●女性はもちろん、男性の育休取得も推奨
●介護休暇あり
●退職金制度あり など
生涯安心して働ける職場。
産休育休から復帰した社員や、女性リーダーも在籍しています。