株式会社ドコモＣＳ関西の過去求人・中途採用情報

【月給30万円～／年収700万円可／在宅勤務可】モバイル通信ネットワーク建設・品質向上に関わる各業務
具体的な仕事内容
★☆お仕事のポイント☆★
・安定性抜群のドコモグループのエンジニア
・最先端技術（5GSA/6G/IOWN等）に触れられる
・技術を活かし関西の通信環境向上に貢献できる
・裁量権が大きく、挑戦を歓迎する風土
・新たな取組みはグループ全体で展開可能

＜お任せする業務＞
お客様に高品質で快適な通信を提供し続けるため、関西エリアにおけるモバイル通信ネットワーク構築をお任せします。
ネットワークの設計・構築・運用・改善に携われるポジション。
最先端の技術を取り入れながら、エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です！

＜具体的には…＞
以下ネットワーク建設・品質に関わる業務をお任せします。

1)ネットワーク建設
■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案
■基地局（アンテナ配置　設備配置）の設計および手配

2)ネットワーク品質
■サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討
■無線通信測定・データ解析、およびエリア設計
■ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析
■5GSA、モビリティなどの先端技術動向の調査

＜入社後の流れ＞
まずはドコモグループや当社における業務内容についてお教えします。
その後、上記の業務を実際に対応しながらOJTで習得し、3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。先輩社員がすぐにフォローできる体制なので、分からないことはいつでも遠慮なく聞ける環境です。

＜将来のキャリアについて＞
ネットワーク構築のスペシャリストとして技術を磨いていただき、適正と希望に合わせて管理職として他の社員のマネジメント業務などもお任せします。

チーム／組織構成
30代の若手を中心として幅広い世代のメンバーが在籍。新入社員も続々入社しており、フレッシュで活気ある雰囲気です。
和やかなで人当たりの良いメンバーが多いことから、一度入社したら辞める社員がいないほど居心地の良さが特長で、定着率は100％！

■男女比：140名（男性7：女性3）　※女性管理職在籍
■年齢構成：20代～60代の幅広い世代が活躍しています
■定着率：100％（1年以内）

【経験者採用／学歴不問】通信設備の技術系職種の経験をお持ちの方 ※年数不問
＜応募条件＞
下記いずれかの実務経験、知識がある方 ※年数不問
◎通信設備の開発、構築、監視、保守、運用に関する経験・知識
◎無線通信の電波測定や解析/エリア設計に関する経験・知識
◎通信基地局の設計、建設、伝送路手配、回線収容に関する経験・知識
◎無線局の免許申請・管理、電波法・事業法に関する経験・知識

＜＜一つでも当てはまる方はぜひ！＞＞
・探求心や知的好奇心が旺盛な方
・最先端の通信技術に興味がある方
・失敗を恐れず挑戦する意欲がある方
・地元に貢献したい想いが強い方
・経験を活かしスキルアップしたい方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

【大阪本社勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎／在宅勤務可／梅田各駅からアクセス抜群！／服装自由】

■本社
大阪府大阪市北区梅田1-10-1　梅田DTタワー

＜アクセス＞
Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」徒歩4分

※受動喫煙対策あり

【フレックスタイム制】
■標準勤務時間：9:30～18:00
■標準労働時間（1日）：7時間30分／休憩60分
■フレキシブルタイム：5:00～22:00
■スーパーフレックス制度（コアタイム無）
■平均残業時間
20時間

以下 ※月によっては20時間超える場合もあります。

正社員
（試用期間4カ月）その間、給与・待遇に変動はありません。

月給30万円～36万円 ＋諸手当（時間外手当100％支給）
※経験・スキルに応じて決定します

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
年収650万円／34歳
年収550万円／29歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当
■家賃補助制度（住宅手当）※支給条件あり
■各種研修制度（ドコモグループ研修）
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■人間ドック
■部外カウンセリング窓口
■時短勤務制度
■在宅勤務可
■慶弔金
■社員持ち株会
■子育て・介護手当
■財形貯蓄及び奨励金
■退職金制度
■カフェテリアプラン（財形補助、スポーツクラブ利用補助、アミューズメント利用補助）
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上＋有休平均取得日数24.3日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※繁忙期によっては休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数24.3日／活用率100％※失効率0％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性取得率75％！
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（結婚休暇、生理休暇など）
■看護休暇

★5日以上の連続休暇OK
★初年度：13日～20日（入社月により異なる）
　　次年度以降：毎年10/1に20日付与
　　※10月採用の場合：10/1に13日付与、翌年以降は毎年10/1に20日付与

ドコモCS関西では、性別、年齢、人種、国籍、障がいの有無、性的指向などにこだわらずに多種多様な価値観をお互いが尊重し理解しあうことにより、さらに能力が発揮できる職場づくりを目指しています。
原稿だけでは伝えきれない魅力は、当社HPの『採用ページ』を是非ご確認ください。
ホームページURL：https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/