株式会社一条工務店の過去求人・中途採用情報

【注文住宅の設計職／世界最高水準の住まいづくりを学べる】住宅のプランの企画・製図、敷地調査、申請など
具体的な仕事内容
木造軸組工法／2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。

■具体的には
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◎設計プランの企画
◎敷地調査
◎建築確認など各種申請業務（協力業者様への依頼）
◎営業・工事との打ち合わせ業務
◎お客さま対応
など

お客さまに深くヒアリングを行い、お客さま自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出することがポイント。専門知識を活かして、住宅営業へのアドバイスを行うほか、工事監督とは施工時の情報共有なども行う、家づくりのキーパーソンです。

特に当社はDX化を推進。オンラインツールを使っていつでも相談できる環境を整えていることから、スピード感をもって課題解決することができるので、困ることもありません。


■POINT
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1）設計士の仕事に専念できる
CADやパースの作成はグループ内のCADセンターに依頼するなど分業化を徹底しているのが当社の進め方。申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立することで、設計士としての本来の仕事やお客さまとのコミュニケーションに集中できます。

2）スキルアップに最適な環境
『家は、性能。』を掲げる当社だからこそ、妥協なく、性能とデザイン性の両面にこだわった設計をするノウハウがあります。世界最高水準の住まいを作る設計士として腕を磨ける環境です。

3）キャリアアップも支援
入社後、研修やeラーニングで基礎知識を身に付けられるだけでなく、資格の試験前休暇や報奨金120万円（1級建築士）といった、社員の資格取得支援を全面サポート。また、全国展開する当社だからこそ、リーダーや責任者へのキャリアアップもスムーズです。

チーム／組織構成
■入社後について
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入社後数ヶ月間は先輩社員のもとOJT研修を実施。一条工務店の業務の進め方をはじめ、充実のカリキュラムを用意していますので、安心してください。

■20～30代が活躍
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入社年次に関係なく、フラットで明るい雰囲気が当社の特長。コミュニケーションを密に取り、営業や施工との連携体制もとりやすいです。

※女性リーダーも活躍。管理職へのキャリアアップにキャリア入社のハンデはありません。

【安心環境で更なるスキルアップを図りたい方】■2級建築士資格保有者　■高卒以上　■要普免
【必須条件】
■2級建築士資格保有者
※1級建築士の資格取得もサポート。業務量の調整や試験前休暇ができる環境で、資格取得報奨金制度（1級建築士：120万円）もあります。

【求める人物像】
◎お客様の真のニーズを聞き出す力を持った人
◎プロフェッショナルとしての提案力がある人
◎同時進行で複数の物件を担当する中でも的確な判断や指示ができる人

【歓迎要件】
・安定環境で腰を据えてキャリアを築きたい
・プライベートの充実も大切にしたい
・経験を活かして、スキルアップしたい

※第二新卒・社会人経験10年以上、どちらも歓迎です。

【勤務地は希望を考慮し配属／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約150拠点

※当面転勤なし（将来的に管理職をお任せすることになった際などには、転勤の可能性もあります）
※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり）

※受動喫煙対策：全事業所 屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）

【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！

9:30～18:30（所定労働時間7.75時間 休憩75分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給33万円～50万5,000円（一律手当／月4万5,000円を含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（扶養家族1名につき1万円※配偶者除く）
■管理職手当
■住宅手当（当社にて自宅を建築した場合）
※車両賃借料（月2万円／自家用車を業務用車両として使用する場合）
※ガソリンカード貸与（上限2万5,000円／月）
※諸手当は、当社規定に準じます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円（前職年収・実績により変動します）

■社員の年収例
年収例1,080万円／40歳／固定月給65万円
年収例871万円／35歳／固定月給54万円
年収例645万円／28歳／固定月給43万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■社宅・家賃補助制度（首都圏のみ※規定あり）
■資格取得支援・奨励制度
■研修制度（新人研修やフォローアップ研修など）
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■産休・育休制度
■永年勤続褒賞（10年・20年）
■福利厚生費（一条会／年4万円）
■スポーツクラブ会費補助
■サークル活動支援費
■退職金上乗せ制度
※社用車はご用意しておりません。車をお持ちの方は、個人所有の車を業務車両として登録してご使用いただきます。車両賃借料月2万円

※くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚労省から認可を受けています。
【業界屈指の働き方】
社員のライフステージの変化に柔軟に対応することができるよう、状況によってはリモートワークや時短勤務を組み合わせることもできることもあり、女性設計士の方も多く活躍しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）※当社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇　など
※5日以上の連続休暇OK

1：【戸建住宅販売戸数　業界No.1】
※住宅産業新聞（2022年6月21日）

2：【商品別販売棟数　業界No.1】
※住宅産業研究所調べ（対象期間2015年度～2020年度）

3：【展示場出展棟数　業界No.1】
※住宅産業新聞（2022年6月21日）

4：【太陽光発電年間搭載率　業界No.1】
※住宅産業エクスプレス（2021年6月21日）

5：【蓄電池採用率　業界No.1】
※住宅産業エクスプレス（2021年6月21日）