株式会社エノモトの過去求人・中途採用情報

株式会社エノモトの募集が終了した求人

バックオフィス系総合職／在宅あり／残業15h／家庭と仕事両立

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【経験者採用】適性や経験に応じて、経理・総務・企画・DX推進のいずれかをおまかせします。
具体的な仕事内容
経験やスキル、適性に応じて経理・総務・企画・DX推進のいずれかをおまかせします。
日々の業務に加えて、制度の見直しや業務効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の幅広さとやりがいを実感できる環境です。

【経理】
日々の会計処理から決算対応まで、正確でスピーディーな業務遂行が求められます。
・現預金管理、回収、経費、支払業務
・月次、四半期、年度決算業務（連結決算含む）
・関連会社管理
・税務申告書作成業務

【総務】
社内外の管理業務から人事・労務対応まで、幅広く会社の土台を支えています。
■株式業務
・株主総会業務
・株式関連業務

■人事業務
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
・人事情報の管理、異動・配置対応
・社内制度の企画・運用

【企画】
会社の成長戦略や予算管理を担い、経営層に近い立場で動きます。
・予算の策定・進捗管理
・IR（投資家向け広報）対応
・開示資料や経営資料の作成
・事業戦略策定

【DX推進】
社内のIT環境整備と業務効率化を担います。現場との連携やサポート業務も重要です。
・社内ネットワーク、インフラの運用管理
・社員向けPCサポート、ヘルプデスク対応
・Officeソフトやクラウドツールの導入、運用
・生成AIなどを活用した業務自動化支援
・システム開発・改修の要件定義・運用管理

＜入社後の流れ＞
入社後は、OJTを中心に、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートします。自己研鑽を目的として、通信教育や社外研修の受講も可能です。各部署の上長が業務の割り振りや育成を担当し、必要に応じてeラーニングやキャリア支援制度を活用しながらスキルアップを図っていけます。

チーム／組織構成
部署の垣根を越えて意見交換がしやすい風通しの良い組織です。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにフォローし合う文化が根付いています。

■定着率：98.4％（1年以内／24年度実績）

対象となる方

【学歴不問】経理・総務・企画・DX推進のいずれかの実務経験をお持ちの方
＜応募条件＞
■学歴不問
■総務・経理・企画・DX推進のいずれかの実務経験をお持ちの方

＜歓迎するスキル・経験＞
■各分野のいずれかの実務経験3年以上の方
■簿記の資格をお持ちの方
■株式関連の知識を活かしたい方
■DX推進関連の知識を活かしたい方

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎部署の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
◎論理的に物事を考えられる方
◎自ら意見を発信しながら、仕組みづくりにも挑戦したい方
◎柔軟に考えながら対応できる方
◎相手の気持ちを考えながら行動できる方

勤務地

【マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】

＜本社＞
山梨県上野原市上野原8154-19
◎転勤なし

※受動喫煙防止対策：あり（敷地内禁煙）

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

給与

月給24万円～37万円

※経験能力を考慮し優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代は1分単位で支給
■職務手当
■家族手当
・扶養配偶者1万5000円
・非扶養配偶者5000円
・子5000円
・子7000円（16歳～22歳まで）
■役職手当
■健康手当

■賞与
年2回
4.0カ月支給実績有

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（9：00～16：00）
■借り上げ社宅（家賃の自己負担額月8000円／駐車場付き）
■出産祝い金（一子につき25万円を支給）
■子育て応援金（育児休業取得者に最大55万円支給）
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■財形貯蓄
■在宅勤務制度
■優良社員表彰
■各種研修制度（新入社員研修、eラーニング、キャリアアッププログラム）
■禁煙外来受診料は全額会社負担
■非喫煙者には健康手当支給
■インフルエンザの予防接種の社内実施/個人負担金なし
■特定保健指導実施率71.3％
■保養施設（健康保険組合加入者向け施設）
■互助会制度
■ゴルフクラブ、釣りクラブあり（会社補助あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（12/27～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率75.8％！
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※男女ともに100％取得
■介護休暇
　
＜手厚い休暇制度が充実！＞
■妊産婦の通院休暇
■つわり休暇
■不妊治療のための休暇
…「不妊治療と仕事との両立」により従業員が少しでも安心して働ける環境づくりのための「理解促進教育」を年1回全従業員に行っています
■産後パパ育休（4週間）
■子どもの看護休暇

■特別休暇：不妊治療休暇・つわり休暇・妊産婦健診休暇・養育両立支援休暇・慶弔休暇・入社時休暇など利用できます

■積立休暇制度
※失効した有給休暇を最大320時間（40日）まで積み立て可能

★有給休暇・特別休暇・積立休暇は1時間単位で取得可能！
★有給休暇や育児休暇の取得状況などは四半期ごとに周知し、取得促進を図っています！