株式会社エノモトの過去求人・中途採用情報

【大手メーカーにも採用されている製品】メッキなどの表面処理や処理技術の研究開発などをお任せします。
具体的な仕事内容
スマホのコネクタ、LEDのリードフレームなど、電子部品や半導体用部品に用いられる当社製品の表面処理や表面処理技術の開発、実用化を目指した研究などをお任せします。

【 具体的な仕事内容 】
■製品への表面処理（メッキほか加工処理など）
■表面処理技術の開発・実用化
■表面処理液（メッキ液）の選定評価
■メッキ装置の設計～量産
■廃液処理装置の仕様決定～量産
■その他分析や施策の検討立案　など

※上記すべてを一度に担当するわけではありません。これまでの経験やスキルをふまえ、少しずつ業務範囲を広げていけるのでご安心ください。

【 入社後の流れ 】
◎メッキの基礎、薬品の取り扱い、トラブル対応などを座学などで習得
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◎学んだ内容をもとに、実験・測定・評価レポート作成に挑戦（習熟度も確認）
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◎先輩の指導のもと、実務に参加しながら業務範囲を拡大（実験計画・顧客説明など）
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◎ひとり立ち後は、新規開発や量産化プロジェクトにも携わり、技術者として成長

※メッキに関する知識・経験をお持ちの方は少ないため、当社内での教育・研修体制も整っています！

【 仕事のポイント 】
（1）メッキに関する専門知識・スキルが身につき、技術者・研究者として成長できます。
（2）自身のアイデアをもとに開発した技術などが、特許として認められることもあります。
（3）産学官連携を盛んに行っているため、近隣の大学などで最先端の設備を借りて実験を行うことも可能です。

【 働きやすさもバツグン！】
★上場企業ならではの整った就業環境も魅力です！
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日休み）
・残業月平均12h程度
・借上社宅で遠方からの入社も安心（家賃の自己負担額：月8000円）
・子どもの看護休暇
・積立休暇制度（最大320時間分）
・有給休暇、積立休暇などは1時間単位で取得可能　など

チーム／組織構成
配属先となる津軽工場では、この道20年・30年といったベテランをはじめ、新卒入社の社員、中途入社の社員などさまざまな社員が在籍し、活躍しています！

■定着率：98.4％（2025年11月時点）

【未経験歓迎／学歴不問】メッキに関する知識や実務経験をお持ちの方は優遇します！
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

★メッキに関する知識や実務経験をお持ちの方は、給与等を含め優遇します！
（例）
・メッキ加工の実務経験（自動・手動問いません）
・表面処理（アルマイト・化成処理など）経験者もOK！

＜以下、一つでも当てはまる方は大歓迎！＞
◎化学分野を専攻していた方、化学薬品を扱った経験をお持ちの方
（直接当社業務と関わらない分野でも問題ありません。）
◎地道に成果を追求する働き方をしたい方
◎「仮説→検証」の試行錯誤をするのが好きな方
◎会社が注力する部門で働きたい方
◎安定した環境で新たなチャレンジをしたい方

【マイカー通勤OK／借上社宅完備】
＜津軽工場＞
青森県五所川原市大字漆川字玉椿191-1

※受動喫煙防止対策：有（オフィス内禁煙）
※将来的にキャリアアップなどに伴う転勤の可能性もありますが、その場合も本人と協議のうえで決定いたします。

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※給与・待遇面は本採用時と同様

月給21万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回（4カ月分支給実績）

※経験・能力を考慮し、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代（1分単位で全額支給）
■職務手当
■家族手当
・扶養配偶者：月1万5000円
・非扶養配偶者：月5000円
・子：月5000円
・子：月7000円（16歳～22歳まで）
■役職手当
■健康手当

■賞与
年2回
※4カ月支給実績有

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
32歳／年収550万円
24歳／年収430万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（9：00～16：00）
■借り上げ社宅・駐車場も含め（家賃の自己負担額 月8000円）
■出産祝い金（一子につき25万円を支給）
■子育て応援金（育児休業取得者に最大55万円支給）
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■財形貯蓄
■優良社員表彰
■各種研修制度（新入社員研修ほか）
■禁煙外来受診料は全額会社負担（非喫煙者には健康手当支給）
■インフルエンザの予防接種の社内実施/個人負担金なし
■特定保健指導（実施率71.3％）
■保養施設（健康保険組合加入者向け施設）
■互助会制度
■ゴルフクラブ、釣りクラブ有り（会社補助あり）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（12/27～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率75.8％！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに100％取得
■介護休暇
＜手厚い休暇制度＞
■妊産婦の通院休暇
■つわり休暇
■不妊治療のための休暇
…「不妊治療と仕事との両立」により従業員が少しでも安心して働ける環境づくりをための「理解促進教育」を年1回全従業員に行っています。
■産後パパ育休（4週間）
■子どもの看護休暇
など

■積立休暇制度
※失効した有給休暇を最大320時間日まで積立可能

◎有給休暇・特別休暇・積立休暇は1時間単位で取得可能！
◎有給休暇や育児休暇の取得状況などは四半期ごとに周知し、取得促進を図っています！

★充実した福利厚生・休暇制度については、当社採用ページでも詳しく説明していますので、ぜひご覧ください！