株式会社 NDPマーケティングの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社 NDPマーケティングの募集が終了した求人

人事・総務／IPOに向けた重要なポジション／月給30万円以上

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

【恵比寿・札幌】上場準備に向けてのコアメンバーとして活躍！管理部門にて、会社の基盤づくりに携わる
具体的な仕事内容
管理部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。日々の労務・総務の仕事からIPOに向けての準備まで、経営層に近いポジションで業務をご担当いただきます。
お持ちのスキル・ご経験によっては、マネージャーのポジションでの採用も実施します。

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具体的な仕事内容
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■労務関連
・勤怠・給与計算
・社会保険・労働保険手続き
・入退社対応
・雇用契約書の作成
・就業規則・社内規程の整備・更新
※勤怠システムはfreee人事労務を使用しています。

■総務関連
・オフィス・備品の管理整備
・契約書関連業務
・社内ルール策定・整備
・PCセットアップ
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営
・行政手続き、外部業者対応などの庶務業務
・各種IPOに伴う総務法務に関連した業務

＼＼ココがPOINT／／
◆上場を目指す今だからこそできる経験
株式上場を目指す企業のバックオフィスのメンバーとして、経営基盤の強化・組織力の強化に携わる経験は、他社ではそうそう味わえないこと。IPO準備に必要な知識や経営視点など、多岐にわたる分野の専門知識が必要になるため、経験豊富な先輩社員から刺激を受け大きな成長が叶います。

◆裁量権を持って働く
当社では、バックオフィスのメンバーであっても決して受け身ではなく、大きな裁量権をもって業務をご担当いただきます。『こんな仕組みが必要では？』『この取り組みを実施したい』など、自らの提案を積極的に行っていただけます。また、裁量権があるのは、働き方においても。出勤時間が選択でき、リモートワークの相談も可能。業務への取り組み姿勢や成果次第で、希望の働き方を叶えていける環境です。

◆早期キャリアアップも叶う
当社では、年齢・社歴に関係なく実力がしっかり評価され、昇進につながる環境です。成長フェーズの今、社内ポジションにも余白があるため、意欲によっては、管理部門のキャリアを築き上げ、幹部候補としての道を目指すことも。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
管理部門のメンバーは、役員を含め現在5名が在籍。
30～40代を中心に経験豊富なメンバーばかりのため、先輩社員から刺激やサポートを受け成長が可能！

女性管理職も活躍中！

対象となる方

【学歴不問】バックオフィスの経験を活かし、事業拡大期の企業にて、自身の力を存分に発揮したい方歓迎
＃学歴不問＃業種未経験歓迎
＃第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

＜必須条件＞以下の必須要件を全て満たす方
・勤怠・給与・社会保険手続きなどの業務理解がある方
・事業会社での労務および総務の実務経験（1年以上）

＜歓迎条件＞
・総務領域（オフィス運営・備品管理・規則、規定系の知識など）に幅広く携わったご経験のある方
・管理部門として、企業上場に向けての準備や社内統制に関わったご経験のある方

＼＼こんな方を歓迎します／／
◎裁量権のある環境で、自らの力を存分に発揮したい方
◎IPO準備を通じて、専門知識や実行力を高めていきたい方
◎成長過程の組織で、挑戦や変化を楽しみたい方

勤務地

【恵比寿・札幌／転勤なし／リモートワーク相談可】
※U・Iターン歓迎（引っ越し補助あり）

東京本社：渋谷区恵比寿1-21-8 VORT恵比寿3 4F

札幌本社：北海道札幌市中央区北二条西1-1-7 ORE札幌ビル 7F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

■恵比寿本社
フレックスタイム制／1日の労働時間8時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:00～14:00
標準的な勤務例／10:00～19:00

■札幌本社
フレックスタイム制／1日の労働時間8時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:00～14:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

★時差出勤も可能★
子どもの送り迎えなどプライベートの予定に合わせて、時差出勤も可能！
柔軟な働き方で、働きやすさも叶います。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間：6カ月

お持ちのスキルやご経験によっては、契約社員スタートの場合がございます
■契約社員の場合：契約期間6カ月
※6カ月経過後、正社員へ登用

給与

月給:30万円～65万円（固定残業代含む)
※固定残業手当は月、40時間分77,400円～160,800円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを十分に考慮し優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間労働手当（40時間超過分）

■賞与
年2回
　(1月／7月)※会社・個人の業績に応じて支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収690万円／月給53万円+各種手当＋賞与（入社3年目）
年収585万円／月給45万円+各種手当＋賞与（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限金額50,000円）
■時間労働手当（40時間超過分）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■I・U支援制度あり（引っ越し補助あり）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員総会（納会）
■副業相談可
■健康診断
■服装・髪型自由

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（土日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）