Ｐｉｎｏｅｉｇｈｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

20代で事業を動かす側になれ！マーケティングチームの一員としてプロジェクトを推進
具体的な仕事内容
■PJのサポート業務
・インフルエンサー・クリエイター・KOL側の事務所との調整や打ち合わせ
・最新かつ影響力のあるクリエイターの選定
・プレスリリースのサポート
・動画のメール送付・納品
・メディア対応窓口
・MTG等の日程調整
・仕訳・請求書発行などの経理業務

管理業務全般を幅広くお任せする予定です。
経験やスキルに応じて、財務戦略やキャッシュフローマネジメントをお任せする可能性も。
これまでのキャリアを踏まえ、あなたの強みを活かせる業務をお任せします。

★ポイント
￣V￣￣￣￣
◎若手でも、結果を出せば一気に上へ
年齢・社歴は関係なし。実力で掴むキャリアアップが当たり前の環境です。
幹部も、今のメンバーから出すつもり。狙いたいなら、チャンスはごろごろ転がってます。

◎第二創業期という、変化を楽しめるタイミング
会社もマーケットも急成長中の今、まさに土台をつくっているフェーズ。業務フローや仕組みづくりなど、組織づくりの中心に関われます。
「こうしたほうがいい」と思ったら、遠慮せずどんどん発信してOK。
提案がすぐに形になるスピード感や、チームで会社を育てていく手応えを感じられるのは、今だからこその魅力です。

◎「やりたい」は即チャンスに変わる
まずは土台をしっかり固めたら、あとは自分次第。初年度から企画やプロデュースにも挑戦OK。
既存の広告に囚われないイベントやSNS、KOLを活用したマーケティングも可能。
やる気があれば、任せる文化。挑戦には全力で背中を押します。

◎頑張りはしっかり還元
PJの担当者・売上・支出が見える化されており、利益構造がシンプルなため、還元しやすい仕組みがあります。
成果はボーナス支給や給与アップでしっかりお返ししますので、モチベーションを維持しやすい環境です！

チーム／組織構成
入社後は、CEOおよび執行役員や他事業部長クラスと直接PJの管理を担っていただきます！

先述の通り、設立から歴史が浅く、少数精鋭のため、若手の方でも多くのチャンスがあります！
新たな制度やルールを一緒に創っていくフェーズのため、経営視点を学べる機会も豊富です！

「SNSが好き」「伸びているマーケットに挑戦したい」という方は、楽しんで仕事に臨めます◎

■組織名称：管理部

【学歴・業界経験不問】第二新卒歓迎！能動的に動ける方・コミュニケーションスキルをお持ちの方
#業界経験不問
#学歴不問
#第二新卒歓迎
#スキルよりも意欲を重視します

【必須条件】
■ベンチャー企業の幹部として活躍したいという意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
■営業経験のある方
■営業サポートの経験がある方
■日常的にSNSを活用している方
■自分でビジネスを生み出したい方

【こんな人が活躍できます！】
◎コミュニケーションスキルを活かしたい
◎主体的に行動しスピード感を持って取り組める
◎組織の基盤構築や制度設計にも関わりたい
◎インフルエンサーマーケ業界に興味がある
◎勢いのあるベンチャー企業で活躍したい
◎頑張りが正当に評価される環境で働きたい

マインド重視の採用を実施しますので、「成長中フェーズでしか得られない経験を積みたい」など、仕事や自己成長に前向きな方であれば、楽しんで活躍できますよ！

【在宅勤務可（応相談）／転勤なし】
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月
└試用期間中は契約社員での雇用となります。
　そのほか、待遇や福利厚生に変動ありません。

月給28万円～80万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万6000円～16万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
随時
※業績と能力を反映

■昇給
年2回
※業績と能力を反映

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
800万円（35歳／リーダー）
500万円（27歳／リーダー候補）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由　※オフィスカジュアル
■リモートワーク相談可能
└PJを任せられる程度に成長されたタイミングで、回数や時間を徐々に増やしていく予定です。
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■出産・育児制度
■資格取得支援制度
■研修制度　


＼　福利厚生や制度も、みなさんの手で創っていけます！　／
第二創業期を迎えた当社は、今後どんどん福利厚生や各種制度を充実させる予定です。
「こんな制度が欲しい」「こんな手当があればモチベーションが上がる！」など
ぜひ、自由な意見をお待ちしています！
私たちと一緒に、より働きやすい職場を創っていきましょう◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■記念日休暇　★5日以上の連続休暇取得可能！
◎有休消化率は100％！