株式会社Ｐｅｒｓｏｎａｌ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｔｅｃｈの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】適性に合わせて既存取引先との折衝から事務ワークまで、多彩な業務で活躍可能です！
具体的な仕事内容
カスタマーサクセスとして、「導入サポート」「健康診断の予約代行」「データ管理」（バックオフィス業務）のいずれかの業務をお任せします。

★けんさぽとは？
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健康診断などの結果をDX化で一元管理。従業員1名につき100円／月という他社にはない価格設定と一気通貫の豊富なサービス内容で幅広い課題にアプローチできるのが当社サービスの強みです。
競合も少なく、リリースから約3年で1000社以上に導入された実績があります！

◎お任せする仕事内容
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ご希望や適性を考慮し、いずれかの業務をお任せいたします。

＜導入サポート＞
■従業員の健康管理に関する課題をヒアリング
■取引先のニーズに応じたカスタマイズ支援
■課題解決に向けた追加サービスの提案
※企業とのやりとりはすべてリモート

＜健康診断の予約代行＞
■病院への予約・受け入れ確認
■従業員の希望日ヒアリング・日程調整
■受診状況の進捗管理
※電話・メールのやり取り中心

＜データ管理＞
■健康診断表のスキャンや情報の入力・進捗確認
（クリニック名・従業員情報・診断結果等）
■データのダブルチェック
■メール・FAX対応　等


＼未経験でOK!／
ヘルスケアやITの専門知識はなしでOK！業界やサービスについては入社後に学べるので、培ってきたコミュニケーション力を活かして活躍してください♪

＼入社後はしっかり研修！／
入社後は、約2週間から1ヶ月かけて手厚く研修サポートを実施。
先輩と一緒にお客様を担当しながら、健康診断の基礎知識やサービス内容をイチから習得可能です。

＼早期キャリアアップも！／
年4回の短期昇給・昇格制度があり、成果次第で早期に収入をどんどん上げることが可能です。「経験を活かして自分の可能性を広げたい」となれば、ジョブローテーションや希望に応じた別ポジションへのキャリアチェンジも可能です♪

チーム／組織構成
15名ほどの部署で、20代・30代が多い職場です！未経験からスタートした先輩も多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが働いているため、すぐに馴染んでいただけるはず♪
※女性管理職もいます！

★未経験歓迎★人物重視の採用です◎人とコミュニケーションをとることが得意な方は特に活躍可能！
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎法人の営業経験（業界不問）
※SaaS系サービスに携わったことがある方歓迎
◎事務や営業事務の経験（業界不問）
◎コールセンターでのカスタマーサポート、オペレータの経験
◎カスタマーサクセスの経験
◎業務効率化や業務改善のご経験

＼こんな方が活躍できます！／
◎人に感謝される、役に立てることに喜びを感じる方
◎マルチな事務スキルを身につけたい方
◎チームワークを意識できる方
◎自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※5名以上採用

スタートアップ企業のため、社内の関係性はフラット。成長意欲の高い人材が集まっています。社歴や部署、役職に関係なく目標達成に向けた価値観やビジョン、意見を共有。一体感のある組織運営が当社の強みです。

【転勤なし】大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル2F

【アクセス】
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:30～18:30（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間1カ月
※期間中の条件に変更はありません

■営業経験がある方
月給33万円～＋諸手当
※上記給与に固定残業代40時間分（月83,100円～）が含まれます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■職種未経験の方
月給25万円～＋諸手当
※上記給与に固定残業代40時間分（月56,000円～）が含まれます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収336万円
～550万円

■社員の年収例
年収645万円 ／ 32歳 経験4年
年収472万円 ／ 27歳 経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■研修制度
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■書籍購入補助
■パソコン・携帯貸与
■社内カフェ完備

＜年間休日＞
124日
★計画年休を加えて年130日を取得

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間※24年度）
■GW休暇
（10日間※24年度）
■夏季休暇
（9日間※24年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※15日以上
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■バックアップ制度（傷病に対する休暇制度。コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有給減らさず休暇を付与する制度です。5日／年）

※5日以上の連続休暇OK

当社は2022年創業。誰もが健康的で豊かに生活できる社会の実現を目標に設立しました。PHR（Personal Health Record　個人の健康・医療・介護に関する情報）を活用して様々なサービスと連携。健康状態を把握・分析し、一人ひとりに最適なサービスを提案し、予防医療を身近なものにすることが私たちのミッションです。

企業の健康経営に対する意識が高まっていますが、企業とヘルスケア業界との関わりにはアナログな部分が多く、業界全体のイノベーションが求められています。ヘルスケア業界にテクノロジーで風穴を開け、グローバル展開までを見据えた事業を展開。日本の医療界にも新たな価値を提示する事業です。

■従業員の健康管理サービス「けんさぽ」
健康診断などで得られた健康データをクラウド上に集約し見える化。これまでバラバラで行われてきた健康管理を効率的に行えるだけでなく、従業員の不調を未然に防ぐためのアプローチも可能になります。

■企業と従業員を繋ぐヘルスケアアプリ「ログシル」
企業と従業員がプラットフォーム上でつながることで、健康管理を一元管理し簡略化します。健康診断結果のDX化やオンライン相談、動画配信によるヘルスケアリテラシーの向上など、健康経営に必要な項目をアプリで提供。人事の作業コスト・管理コストを大幅に削減し、従業員満足度の向上にも貢献します。

新規事業からスピンオフし会社設立することも多いため、幹部ポジションにチャレンジできる機会が多数。
現在の経営陣も一般社員からキャリアアップしたメンバーばかり。
将来、起業や独立を目指す方には多くのチャンスがあります。