Ｐｌｕｓ５００ＪＰ証券株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内外資系証券会社の経理・総務】世界有数のフィンテック企業の日本法人を支える／事業拡大に貢献
具体的な仕事内容
当社の柱として、バックオフィス（経理・総務）業務全般をお任せします。
外資系企業ならではのグローバルな視点と、金融業界の深い知識を身に付けられる、類まれな環境です！

【まずは入社後】
業務に必要な知識や技能は、OJTを通じて学んでいただきます。
現場にはすでに2名の先輩がいますので、金融業界の経験がない方でもご安心ください。

各専門資格の取得も全面的にサポートしているので、経理・総務のプロフェッショナルとしての基盤を固めながら、金融業界の専門知識を兼ね備えた希少な人財へと成長出来ます。

【主な業務内容】
・入出金事務のサポート
・月次／年次決算に関する一連業務のサポート
・取引に係る経理処理のサポート
・国内株式、外国株式及び外国為替証拠拠取引などに係る決済業務
・会計監査に伴う監査法人対応サポート
・社員給与支払い、総務業務のサポート
・税務申告書類の作成および税務対応のサポート
・監督官庁への定期報告資料の作成のサポート
・総務関連業務全般のサポート　など

ゆくゆくは他の管理部門業務への横展開や、新商品の導入、業務改善・効率化施策の立案・実行といったプロジェクトに参画する可能性も！

【当社の強み】
★安定×成長
「グローバル上場企業の安定性」と「ベンチャーのような成長機会」が強みの当社。
日本市場においては成長の初期段階です。
あなたのこれまでの経験を活かし、私たちと共に組織を創り上げていく成長フェーズが楽しめるでしょう。

★柔軟な社風
年功序列や堅苦しい雰囲気はなく、本社も含めてフラットな関係性。
経験や年齢にかかわらず誰もが自由に意見を発信し、成長戦略やサービスに反映される環境は、あなたの主体性と貢献意欲を最大限に引き出すでしょう。

★事業の将来性
独自のテクノロジーを駆使した取引プラットフォームは、常に変化する市場において競争優位性を保ち、顧客に最先端のサービスを提供することを可能にしています！

チーム／組織構成
日本法人では、現在10名で活躍しており、今後増員予定です。
イスラエルにある本社チームやブルガリアのチームとも連携しながら、日本市場での事業拡大に向け、日々切磋琢磨。

外国籍のメンバーとも触れ合える環境は、多くの学びを得られるでしょう！

【業種未経験歓迎】グローバルなバックオフィススキルを身に付けたい方／英語を活かして活躍したい方
★金融業界での経験は不問
★グローバルなカルチャーで英語力を活かし、バックオフィススキルを磨きたい方を歓迎します

【応募条件】
・大卒以上
・英語を使用し、電話／メール作成／会議参加が出来る方（ビジネスレベル）
・経理もしくは総務のご経験がある方

【こんな方はさらに活躍出来ます】
・証券会社や第一種金融商品取引業での勤務経験がある方
・英語での事務の遂行や、コミュニケーションが取れる方
・証券外務員一種、内部管理責任者の資格をお持ちの方

★下記の資格をお持ちの方
・金融先物取引業務外務員
・金融先物取引内部管理責任者
・証券外務員一種
・証券外務員内部管理責任者
・商品外務員登録資格試験

★転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33F

＜アクセス＞
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：00～17：00（所定労働時間7時間／休憩60分）

※海外との時差を考慮した打ち合わせなどがあるため、出勤時間や退勤時間は柔軟に対応しています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

年俸500万円～720万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。会社、個人のパフォーマンスを考慮し、1年に一度賞与を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万8,789円～10万5,820円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮の上、決定します

■賞与
年1回
（業績に応じる）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～720万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（当社規定あり）
■オフィスカジュアル
■予防接種費用補助
■飲料（ジュース、プロテイン、ミネラルウォーター等）、スナック菓子など無料支給
■資格取得支援制度
必要な場合、以下資格について受験費用を会社が負担いたします
・金融先物取引業務外務員
・金融先物取引内部管理責任者
・商品外務員登録資格試験

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点で最大10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★積極的な有給消化が推奨されています
★5日以上の連休取得も可能です！