株式会社メディヴァの過去求人・中途採用情報

【総務・労務】これまでの経験を活かしながらスキルアップを目指せます☆ワークライフバランスを整えて活躍
具体的な仕事内容
入社直後は総務・労務をメインに、ご経験がある業務や得意な業務からお任せしていく予定です！

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　お任せする業務
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■給与計算（目安：50～100名程度）
■勤怠確認
■入退社・産育休手続き
■労務関連書類の作成
■各種手続き（入退職、産休育休の手続き、傷病手当金の申請など）
■社員からの問い合わせ対応（メールが中心）
※上記以外にも、これまでのご経験やご興味、業務量に応じてお任せする仕事をご相談させていただく可能性がございます

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　働く環境について
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当チームでは、働くママさんも多数活躍中♪
お子さんのお迎えなど、突発的なご事情による不規則な働き方や時短勤務などにも対応可能です。
ライフステージが変わっても、これまで培ったスキルを存分に活かせる環境でお待ちしています！

分からないことは経験豊富な先輩メンバーが丁寧に教えていき、着実にスキルアップをサポートします。
コミュニケーションが豊富な環境なため、チーム内で相談し合ったり確認し合ったりしながら業務を進めており、安心して業務に取り組んでいただけるはずです！

アットホームな雰囲気で、社員一人一人を大切にする社風が自慢。
一緒に素敵なチームを作っていきましょう♪

チーム／組織構成
管理職：3名（シニアマネージャー1名、マネージャー1名、主任1名）
メンバー：6名
派遣社員：2名

＜チームの雰囲気＞
ちょっとした相談や雑談もしやすい雰囲気です。
穏やかなメンバーが多く、日々和気あいあいと仕事をしています。

■組織名称：総務・経理チーム
■男女比：男性2名：女性8名
■年齢構成：30代～40代のメンバーが活躍中

【業界未経験歓迎】総務・労務いずれかのご経験がある方（1～2年程度）
＜医療・ヘルスケア業界未経験歓迎！＞
・学歴不問
・給与計算を含めた労務のご経験（目安：1～2年程度）

＜人物重視の採用です！＞
・ワークライフバランスを整えて安定的に働きたい方
・相手に寄り添った、気持ちの良いコミュニケーションができる方
・周囲と協力しながら物事を進め、それぞれの立場を理解し、落としどころを探っていける方

★転勤なし(世田谷区用賀勤務)
★一部在宅勤務OK

東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀405
◎用賀駅より徒歩3分

＜在宅勤務について＞
週1日程度、ローテーションで在宅勤務が可能です。
※試用期間中は原則週5日ご出社いただきます。

※敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

◎休憩1時間はご自身の好きなタイミングで取得いただけます
■平均残業時間
5時間

～10時間

正社員
◎3カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇の変動はありません。

月給25万円～30万円
※経験・スキル／前職の給与を考慮いたします

■賞与
年2回
（目安：計2.5ヶ月分）
※年俸の提示額とは別に賞与を支給します。

■昇給
年1回
、検討の機会有（7月または12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月4万円）
■社用携帯貸与
■引っ越し手当（入職時）
※一都三県外など、遠方からの転居を想定／詳細は会社規定に準ずる
■会員制福利厚生サービス
■勤続表彰（5、10、20年）
■クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）
■資格取得支援制度（受験費会社負担など）
■研修制度
■時短制度有

★8年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定されています！
経済産業省が設計する「健康経営優良法人認定制度」において、メディヴァは2018年から8年連続で大規模法人部門で上位500位内に入り、「ホワイト500」に認定されています。
【健康に関する取り組み】
■定期健診
支援先の統合ヘルスクリニック「イーク」で人間ドックの受診が可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も大切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご用意しています。

■健康管理室・MHCR
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT
有志で食事、運動、漢方など様々なテーマの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
法定通り支給。通常の休みとあわせ5日以上の連休も取得可能
■産前・産後休暇
※取得率・復職率100％
■育児休暇
※取得率・復職率100％（男性の取得実績もあり）

2000年に医療界に問題意識を持ったマッキンゼー出身のコンサルタントと医師により創業された当社。当初は3名程だった社員も現在では260名まで増え、医療コンサルティング企業としては大手と言える規模に成長しました。
業容も拡大し、国内外で医療のみならず予防や介護に取り組むトータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニーとして多角的な事業を展開しています。

直近では、新規事業として地域医療を支える「コミュニティホスピタル」を全国に広げるプロジェクトを開始しました。

●2007年度第1回ハイサービス日本300選
●ジャパンベンチャーアワード2010中小企業庁長官表彰
●日経ソーシャルイニシアチブ大賞ファイナリスト
●女性活躍の認定（えるぼしマーク）星2つ取得
●ヴーヴ・クリコ「ビジネスウーマンアワード2019ジャパン」
●健康経営優良法人（ホワイト500）※8年連続で選定
●アジア健康長寿イノベーション賞2022（テクノロジー部門）準グランプリ
●福岡市「認知症の人にもやさしいデザイン」が「2024年度グッドデザイン賞・ベスト100」受賞