全日本空輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験も歓迎！経験に合わせて配属】ANA本体をはじめとするANAグループでの経理・会計業務
具体的な仕事内容
会計・決算業務の適切かつ効率的な遂行や、経営状況の正確な把握と分析、IR活動などのステークホルダーへの情報提供、航空機などへの設備投資のための資金調達・運用などを通じて、ANAグループの企業価値向上に貢献します。

事業の対象は航空事業を中心に、ライフバリュー事業など多岐にわたり、グローバルな市場で活かせる高度なスキルを身につけることができます。

【初期配属先】※グループ企業への出向を含む
経理・財務室内の各部、各部門の経理統括部室、グループ会社の経理部門など

【具体的な仕事内容（経理部）】
主に単体決算、税務、連結決算などの決算業務と事業所サポート業務があります。

■事業所サポート業務
国内外で発生した経理の事象を整理し、会計システムに反映させます。債権債務計上や固定資産管理、月次・四半期決算の仕訳入力など、財務会計の土台になる部分を担います。

＜POINT＞
各事業所の現場は、どうしてもお客様応対が優先されるため、経理周りの業務まで手が届かないことも。現場の忙しさを理解しながら、決算に向けて丁寧かつ迅速にサポートすることが求められます。

■決算業務
事業所サポート担当から引き継いだデータをまとめます。単体決算、税務、資産、連結決算業務に分かれており、各分野で専門性を高めることができます。

＜POINT＞
ANAグループでは多彩な事業を展開しており、各事業が扱う対象を理解する必要があります。入社後に少しずつ知識を広げていきましょう。

【ANAグループ過去最高益を更新】
2025年3月期、ANAグループの売上高は前年比110%を達成し、2兆2,618億円と過去最高益を更新しました。特に国際線は非常に好調で、過去最高の収入となりました。これらの経営活動の成果を取りまとめ、経営状況の正確な把握と財務体質強化への提言を行う役割が本ポジションです。

【挑戦できる環境】
入社半年でプロジェクト推進メンバーになった社員もいるなど、挑戦いただける環境を整えています。

チーム／組織構成
キャリア入社者も多数おり、さまざまなバックグランドを持つ社員がいます。
男性社員も含め子育て世代が多く、リモートやフレックス制度を活用し、柔軟で効率的な働き方を実現しているのが特長です。

【業界未経験歓迎・企業規模不問】業界問わず、会計・決算・税務の実務経験者を幅広く募集しています
《必須条件》
・企業での就業経験がある方
・高等専門学校（専攻科）以上

▼以下いずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎いたします
※業界・企業規模不問
◎会計・決算・税務の実務経験をお持ちの方
◎公認会計士、税理士、日商簿記などの資格をお持ちの方

※英語・中国語など外国語も活かせます

業界問わず、広く会計知識がある方を募集しています。グループ会社含め多様な業種がありますので、活躍フィールドを広げることが可能です。

【U・Iターン歓迎／経験を考慮した配属】本社（東京都港区）などでの勤務です。

《ANA 本社》
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙（ただし事業所により健康増進法を遵守する範囲で異なる）

※将来的に以下いずれかのグループ企業に在籍出向の可能性あり
《ANAホールディングス株式会社》
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
事業内容：グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務

《その他》
各部門の経理統括部室、グループ会社の経理部門など

★将来的には海外で活躍する道を希望することもできます（自己申告面談、キャリアカウンセリングなどあり）

原則1日8時間／週40時間

＜常日勤部門＞
9:00～18:00
※フレックスタイム制度あり／1日の標準労働時間8時間／コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

院卒：月給27万4,520円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒：月給26万2,000円
※上記は、新卒初任給の2025年度実績に基づいた最下限給与です
※キャリア採用においては経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
など。以下の待遇・福利厚生欄もあわせてご確認ください。

■賞与
年3回
（夏・冬・期末／2024年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤補助費（当社規程により支給）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社宅制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■共済会によるカフェテリアプラン

【　多様な働き方を支援　】
多様な働き方の推進や、ライフイベントを経ても働きやすい環境を整備しています。
※勤務形態など適用条件あり
■リモートワーク制度
■ワーケーション制度
■副業・兼業
■時短勤務制度
■きっずwithふぁみりーでぃ

【　研修・教育制度　】
■各種研修制度
（階層別研修、昇格時研修、ANAグループビジネススクール、グローバルスキルアップトレーニング、他専門教育など）
■自己啓発
（通信教育、オープンセミナー、語学学校優待利用など）
■ANAグループ人財公募制度
■海外実務研修員公募制度

【　キャリアサポート　】
■キャリアカウンセリング
■MBO面談
■各種社内公募制度
★女性管理職比率：21.6％（2025年4月時点）※ANAグループ

その他、多彩な制度・福利厚生を完備しています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■半日有給休暇制度
■結婚休暇
■パパママ出産・育児休暇
（取得実績あり）
■育児看護日
■不妊治療休職制度
■介護休暇
■サバティカル休暇
など

※5日以上の連休取得OK

社員一人ひとりの強みや意欲を重視したキャリアサポートを実施。国内外でさまざまなキャリアを築くことができます。

《キャリア一例》
◇グループ会社で活躍
ANA全体で、幅広い事業を運営。地方創生など、航空事業以外の分野でも経験を活かすことができます。

◇新規事業の立案
新規事業を提案できる公募制度など、ANAにはやりたいことを実現できる機会が多数あります。

グループ行動指針「ANA’s Way」は、ANAグループ全社員が持つべき心構えや、取るべき行動の礎となるものです。

■安全（Safety）
安全こそ経営の基盤、守り続けます。

■お客様視点（Customer Orientation）
常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。

■社会への責任（Social Responsibility）
誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。

■チームスピリット（Team Spirit）
多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。

■努力と挑戦（Endeavor）
グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。