全日本空輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験者も歓迎！経験に合わせて配属】航空貨物事業における戦略企画立案、事業計画策定・実行など
具体的な仕事内容
ANA本体をはじめとするANAグループで航空貨物事業における戦略企画立案、事業計画策定・実行、および関係各社との調整業務を行います。

ANAグループの旅客便・貨物専用便（フレイター）などの豊富なネットワークを基盤に、航空貨物事業の中核を担う存在として、戦略立案、商品・ソリューション開発、オペレーションなど幅広い領域で経験を積める環境です。

国際物流のプロフェッショナルとして、グローバルな市場で活かせる高度なスキルを身につけることができるでしょう。

＜仕事内容一例＞
■航空貨物のマーケティング活動（顧客ニーズの把握や市場調査・ 分析 ）
■航空貨物の商品・サービスの開発・改良
■運航実績の分析、事業戦略の策定
■旅客機や貨物専用機の運航コスト管理・収支試算　など


【高い信頼性を支える高品質なサービス体制】
航空貨物の最大の特徴は、何と言ってもリードタイムの短縮につながる「輸送スピードの速さ」です。あわせて、特殊形状や温度管理が必要な貨物にも柔軟に対応できるオペレーション体制を構築しているため、高単価・高付加価値の商材や、希少性が高い商材にも対応できるのが特徴です。
※輸送物一例：機械・電化製品、半導体製造装置、自動車部品、化学品、医療品、生鮮食料品など

【初期配属先】※グループ企業への出向を含む
ANA貨物事業室、株式会社ANA Cargoなど

【ANAグループ過去最高益を更新】
2025年3月期、ANAグループの売上高は前年比110%を達成し、2兆2,618億円と過去最高益を更新しました。特にコロナ禍以降、航空貨物事業は収益の柱として存在感を高め続けており、グループ全体の事業に大きく貢献しています。その一翼を担うのが、本ポジションです。

チーム／組織構成
新卒入社者だけでなくキャリア入社者も多数おり、さまざまなバックグランドを持つ社員がいます。
男性社員も含め子育て世代が多く、リモートやフレックス制度を活用し、柔軟で効率的な働き方を実現しているのが特長です。

【業界未経験歓迎・企業規模不問】フォワーダーでの業務経験、ロジスティクス業務の実務経験など
《必須条件》
・企業での就業経験がある方
・高等専門学校（専攻科）以上
※業種未経験歓迎

▼以下いずれかの経験・知識をお持ちの方は、経験を活かしていただけます
・フォワーダーでの業務経験
・事業会社におけるロジスティクス業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・サプライチェーンマネジメントに関する知識・経験

※英語・中国語など外国語も活かせます

▼こんな方が活躍しています
◎航空貨物事業への情熱と成長意欲をお持ちの方
◎戦略的思考を持ち、課題解決能力に長けている方
◎多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
◎変化を恐れず、新しい技術や知識を積極的に吸収できる方

グループ会社含め多様な業種があります。親和性の高い業界経験者は、即戦力として活躍できます。
また活躍フィールドを広げることも可能です。

【U・Iターン歓迎／経験を考慮した配属】
本社／ANA貨物事業室（東京都港区）などでの勤務です。

≪本社／ANA貨物事業室≫
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙（ただし事業所により健康増進法を遵守する範囲で異なる）

※以下いずれかのグループ企業に在籍出向の可能性あり
≪株式会社ANA Cargo≫
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
事業内容：航空貨物事業など

≪株式会社OCS≫
住所：東京都江東区辰巳３-９-27 OCS東京スカイゲート
事業内容：国際エクスプレス事業など

★将来的には海外で活躍する道を希望することもできます（自己申告面談、キャリアカウンセリングなどあり）

原則1日8時間／週40時間

＜常日勤部門＞
9:00～18:00
※フレックスタイム制度あり／1日の標準労働時間8時間／コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

院卒：月給27万4,520円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒：月給26万2,000円
※上記は、新卒初任給の2025年度実績に基づいた最下限給与です
※キャリア採用においては経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
など。以下の待遇・福利厚生欄もあわせてご確認ください。

■賞与
年3回
（夏・冬・期末／2024年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤補助費（当社規程により支給）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社宅制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■共済会によるカフェテリアプラン

【　多様な働き方を支援　】
多様な働き方の推進や、ライフイベントを経ても働きやすい環境を整備しています。
※勤務形態など適用条件あり
■リモートワーク制度
■ワーケーション制度
■副業・兼業
■時短勤務制度
■きっずwithふぁみりーでぃ

【　研修・教育制度　】
■各種研修制度
（階層別研修、昇格時研修、ANAグループビジネススクール、グローバルスキルアップトレーニング、他専門教育など）
■自己啓発
（通信教育、オープンセミナー、語学学校優待利用など）
■ANAグループ人財公募制度
■海外実務研修員公募制度

【　キャリアサポート　】
■キャリアカウンセリング
■MBO面談
■各種社内公募制度
★女性管理職比率：21.6％（2025年4月時点）※ANAグループ

その他、多彩な制度・福利厚生を完備しています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■半日有給休暇制度
■結婚休暇
■パパママ出産・育児休暇
（取得実績あり）
■育児看護日
■不妊治療休職制度
■介護休暇
■サバティカル休暇
など

※5日以上の連休取得OK

社員一人ひとりの強みや意欲を重視したキャリアサポートを実施。国内外でさまざまなキャリアを築くことができます。

《キャリア一例》
◇グループ会社で活躍
ANA全体で、幅広い事業を運営。地方創生など、航空事業以外の分野でも経験を活かすことができます。

◇新規事業の立案
新規事業を提案できる公募制度など、ANAにはやりたいことを実現できる機会が多数あります。

グループ行動指針「ANA’s Way」は、ANAグループ全社員が持つべき心構えや、取るべき行動の礎となるものです。

■安全（Safety）
安全こそ経営の基盤、守り続けます。

■お客様視点（Customer Orientation）
常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。

■社会への責任（Social Responsibility）
誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。

■チームスピリット（Team Spirit）
多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。

■努力と挑戦（Endeavor）
グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。