信義房屋不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

【台湾上場大手のグローバル企業】国内外の富裕層のお客様へハイクラス物件を提案／高級物件中心
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容
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インバウンド顧客を中心に、購入・売却をお考えの国内外富裕層のお客様へ提案営業を行います。

【お客様に「寄り添う」営業スタイル】

▼ご希望に応えることを大切に
ご購入やご売却の様々なニーズに合わせて、最適な提案をし、お客様のアテンド・物件案内・物件査定などを段取りします。

▼最適な取引条件がそろうまで徹底して伴走
ご購入の方にニーズに合った候補物件をご案内します。海外在住で来日が難しい方であれば、360度カメラやWebを活用したリモート商談もあります。
ご売却の方からお預かりした物件のビデオやプレゼン資料を作成し、各種ツールや媒体を運用しながら、販売活動をします。

▼ワンストップで安心
お気に入りの物件・ご購入の方が決まれば、契約の交渉、融資の相談、お引渡の手続きや入居/引越の準備など、お客様と長いお付き合いを重ねて行きます。

【入社後は…】
不動産に関する基礎知識を習得できる導入研修からスタート！実際に街を歩いて、物件や周辺環境について知識を深める「街並み研修」もございます。
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その後OJT開始。師弟制度で先輩社員が一人つくので、安心です。
所属長と先輩たちのフォローを受けながら着実に成長できる環境です。

＼ここもPOINT！／

【注目のインバウンド】
日本の不動産に興味のある、台湾の富裕層のお客様が多くいらっしゃいます。当社が運営するセミナーに参加された方や、HPから問い合わせをいただいた方が中心ですので、興味を持って話を聞いてくれる方ばかりです。

【業績が確実に反映される歩合◎】
提案する物件は大阪都心部のマンションがメイン。価格は様々ですが、主に5000万円から億越えを扱います。個人歩合以外、チーム（団体）歩合もあり、サポートし合う環境の中で全力でチャレンジできます。

【働きやすさも自慢の一つ】
有休消化率ほぼ100%、連休も気兼ねなく申請できますので、ゆっくりと海外旅行や帰省を楽しむ社員も多いです！

チーム／組織構成
★グローバル企業ということもあり、中国語が飛び交う賑やかなオフィス
★わからないことは部署を越えて質問・相談しあえるフラットな環境
★常に誰かのお土産が置いてあり、フラットにワイワイ会話しながら働くことができる魅力的な職場です！

【未経験歓迎】大卒以上／中国語能力を活かしたい方／ 日本語がビジネスレベル★顧客対応スキルも向上
【応募条件】
◆大卒以上
◆ビジネスレベル以上の中国語スキル
◆ビジネスレベル以上の日本語スキル

【歓迎条件】
◆サービス業の経験（接客・販売など）
◆何らかの営業経験（業界不問）
◆中国語（HSK5級以上）、台湾語スキル
◆宅地建物取引士資格
◆台湾や中国への留学経験

＼こんな方にピッタリです！／
◎中国や台湾への留学経験などを活かしたい
◎人の満足そうな笑顔、信頼を得るのが好き
◎コミュニケーションやチームワークを大切にしながら仕事できる
◎グローバルな環境で語学スキルを活かしたい
◎未経験から不動産営業にチャレンジしたい
◎頑張りが収入に反映される環境で活躍したい

業界、業種経験不問！
お客様に寄り添い、最高なサービスを提供しながら、自身のレベルと収入を向上させる意欲が大事！

【転勤なし／最寄り駅から徒歩5分・1分の駅チカオフィス！】

■新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8階
■大阪支店／大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町4階

※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
40時間

前後

正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の給与は、月給35万円（固定残業代20時間分／月45,360円を含む。超過分は別途支給） になります。歩合給はありません。

【試用期間中】
月給35万円（固定残業代20時間分/月45,360円を含む。超過分は別途支給） になります。歩合給はありません。

【試用期間終了後】
月給23万1000円～(固定残業代含む)＋賞与夏冬＋歩合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9,920円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※入社後半年間は保障給で月給35万！正式社員に昇進後、業績に伴い努力の成果が毎月の給与に明確に反映されるシステムで、収入に天井はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収640万円/経験2年/一般社員（月給24.8万円＋歩合＋賞与）
年収820万円/経験4年/主任（月給26.5万円＋歩合＋賞与）
年収1280万円/経験6年/係長（月給32.9万円＋歩合＋賞与）

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など）
■交通費支給（月3万円迄）
■宅建手当（月2万6000円支給）
■書籍補助
■資格取得補助制度
（各種語学、ほか業務関連のスクールへ通う場合、会社が費用を半額負担／上限有）
■社員旅行（2024年：福島スパリゾートハワイアンズ）
■社員表彰制度
■優秀社員海外旅行制度（2025年：グアム）
■出産・育児・介護休業制度（取得・復帰実績有）
■福利厚生サービス（Perk）

※東京不動産健康保険組合の福利厚生（健康診断の費用補助や宿泊施設の優待など利用可能な特典多数）

＜年間休日＞
112日
（2025年予定）

＜休日・休暇＞
月7日（基本 火・水）、但し2、4、6、10月は8日。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連休取得も可能！帰省や海外旅行を楽しむ社員が多数
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■子の看護・介護休暇
■フレックス休暇（年間10日間）

【 5日以上の連続休暇の取得も可能です！】
多くの外資系企業のようにバカンス（休暇）を大切にする風土があるため、有給休暇などの取得もしやすく、付与された有給をきちんと消化する社員が多数！有給休暇とは別で年間10日間のフレックス休暇を利用してプライベートで旅行を楽しむ社員など、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

「企業の社会的責任を果たし、世界レベルのサービスを提供する」。これらの取り組みをひたむきに行い続けることこそが、社会全体の幸せにつながると私たちは確信しています。国際社会、地域社会の発展に貢献していくために新たなテクノロジーと発想で持続可能な未来を追求していきます。

これまで獲得した世界からの評価
・アジア社会責任アワード：4年間連続受賞(2020-2023)
・消費者に基づき最も理想的なブランド：25年間連続表彰(1995-2019)
・世界で最も倫理的な企業：アジアの不動産企業として初の受賞

◎平均年齢29.6歳！若手社員を中心に活躍中！
└20代：26.7%／30代：58.9%／40代以上：14.4%

◎社員間交流も多数
└食事会・社員旅行・新年会・運動会・お花見など、明るく楽しい職場です。

◎書籍補助
└業務関連や外国語学習のための書籍購入に補助金が出るなど、読書を通した自己成長を推奨しています。ご興味のある本がありましたら、是非読んでみてください。

企業の社会的責任を果たし、世界レベルのサービスを提供しています。これらの取り組みをひたむきに行い続けることこそが、社会全体の幸せにつながると、私たちは信じています。また、持続可能な目標「SDGs」を重要な経営課題と捉え、さまざまなプロジェクトを立ち上げ取り組んでいます。国際社会、地域社会の発展に貢献していくために、新たなテクノロジーと発想で持続可能な未来を追求していきます。


・アジア社会責任アワード/Enterprise Asia主催

・消費者に基づき最も理想的なブランド/Management Magazine主催

・世界で最も倫理的な企業/米国エシスフィア・インスティテュート主催