毎日興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～50代活躍中！】《2名以上のチーム制で安心！》電気通信・空調設備の保守点検等
具体的な仕事内容
「残業が多く、家族やプライベートの時間が取れない」
「転勤なしの常駐勤務の環境でずっと働きたい」
「もっと安定性のある企業で働きたい」

そんなあなたの願い、当社なら叶います！

＼毎日興業について／
◎地元密着で、創業52年の安定性
◎『さいたまスーパーアリーナ』『大宮スカイビル（そごう）』の管理も担当
◎3年連続で売上増加

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求人のポイント！
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◎原則定時退社。月の残業は0時間！
◎スキルアップ支援（入社時研修・資格取得）
◎手当充実（財形貯蓄、子育て手当など）
◎転勤なしでずっと大宮で働ける！
◎年休115日＋平均有休取得日数約10日間

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お任せする仕事内容
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2021年にグランドオープンした『武蔵野銀行本店ビル』にて、施設管理業務全般をお任せします。
・設備の運転保守、定期点検
・故障時の初期対応、応急処置　など

☆2名以上のチーム制で業務にあたります。
☆常駐での勤務です。
☆テナントは『武蔵野銀行本店ビル』のみで施設間の移動はありません。
☆最新設備に触れられる点や、清潔で空調の効いた待機室も嬉しいポイントです。


★余裕をもって働けます！
午前中は設備の巡回点検、午後は週間点検や月間点検などを実施。
時間に追われることは一切なく、落ち着いて仕事ができます。

★残業は「年に」4.5h！
徹底した働きやすさの改善を行っており、残業は基本ゼロ。
希望を考慮してシフトを調整し、平均有休取得日数も約10日間。
社員全員が、仕事終わりや夜勤明けの時間を自由に満喫しています！

チーム／組織構成
★20代～50代の社員が活躍中！
コミュニケーションの取りやすい環境づくりに取り組んでおり、困ったことや不安なことがあれば、経験豊富な先輩社員たちにすぐに聞ける環境です。上長とも距離が近く、キャリアや働き方についても気軽に相談できますよ！

◎定着率：100％（直近3年以上）
◎平均勤続年数：8年3カ月（現場平均／会社全体では、勤続10年以上の社員が多数！）

【学歴・実務経験不問／ブランクOK】第二種電気工事士資格を活かしたい方／地域密着で長く働きたい方歓迎
★学歴不問★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎★社会人経験10年以上の方も歓迎

【応募条件】
■第二種電気工事士の資格を活かしたい方（資格コード 6809）
└ 実務経験のない方、ブランクのある方も歓迎します！
※要普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
◎とにかく働きやすさ・続けやすさが第一！
◎資格を活かして、メリハリつけて働きたい
◎地域密着の安定企業で、腰を据えて働きたい

＜こんな資格・経験を活かせます！＞※必須ではありません
・危険物取扱者
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・ビル管理士
・電気主任技術者
・消防、熱源関連　など

「大宮で働きたい」「安定して長く働けそう」など、志望理由は何でもOK。一人でも多くの方とお会いし、お話ししたいと考えています。少しでも興味を持っていただいたら、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／大宮駅から徒歩7分／新型最新ビルでの常駐勤務】
■武蔵野銀行新本店ビル：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8

※受動喫煙対策：社内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
└ 1週間の平均労働時間：40時間

（1）9:00～18:00（実働8h）
（2）11:00～20:00（実働8h）
（3）9:00～翌9:00（実働16h ※休憩・仮眠8h）
※（1）（2）（3）のローテーション勤務
※（3）は就労時間変更の可能性あり

★試用期間中、1カ月目は（1）、2カ月目は（1）と（2）、3カ月目に（1）（2）（3）のシフトに慣れていけるよう調整しながらローテーションを組みます。

【出勤イメージ】
月　火　水　木　金　土　日　
●　★　○　休　●　休　●　
(●＝日勤 ★＝24勤 ○＝明け休み)

※24時間勤務後は明け休み、翌日は公休です。

＼残業ほぼなし／
全館停電の関係で年1日のみ（2人×3h程度）発生はしますが、それ以外に残業はなし！
※昨年実績：年間合計4.5時間
■平均残業時間
0時間

（全館停電の関係で年に1回、3時間程度のみ発生しますが、それ以外は基本残業なし！）

正社員
・試用期間3カ月
・期間中の待遇に変更はありません

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験、能力、前職での給与などを考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
※1～2カ月分支給（評価制度による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円

■社員の年収例
★月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回
年収336万円～406万円＋時間外手当（入社5年目）
年収392万円～462万円＋時間外手当（入社10年目）
※役職者の場合、役職手当を別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■積立NISA
■退職金制度
■子育て手当（3人目以上が対象※規定あり）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社員寮（33歳以下の独身、通勤時間1時間半を超える場合が対象 ※規定あり）
【社員を想うさまざまな取組み】
■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス）加入
└各種レジャー施設、旅行や映画の割引サービス
■納涼会
└社員だけでなく、その家族も参加可能なイベント
■社員旅行
└創業以来続く社員イベント

◎「社員第一」に取り組んでいます！

＜年間休日＞
115日
＋有給休暇（別途夜勤明け休みあり）

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～9日休み）★希望休もOK！
■年末年始休暇　
（シフトによる）
■GW休暇
■夏季休暇
（シフトによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（前年度の年間平均取得日数は約10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎他のメンバーと調整のうえで、5日以上の連休を取得することも可能です。

入社後は、約3カ月かけて仕事の流れを身につけていきましょう。
・設備管理についての基礎
・一日の仕事の進め方
・基本的な点検、月間点検、週間点検の流れ など

チーム体制で仕事を進めていくため、分からないことは何でも気軽に聞いてくださいね！

第一種電気工事士（6808）
第一種電気主任技術者（1203）
第二種電気主任技術者（1204）
第三種電気主任技術者（1205）
建築物環境衛生管理技術者（1313）
エネルギー管理士（1603）
甲種消防設備士（4501）
乙種消防設備士（4502）
危険物取扱者　甲種（5206）
危険物取扱者　乙種（5207）
※（）内は資格コード

人とのつながりを大切にしながら、事業拡大を続けてきた当社。
地域の発展に貢献すべく、さまざまな社会活動にも積極的に取り組んでいます。

■サッカーチーム『RB大宮アルディージャ』の試合での手話応援
■クッキープロジェクト（知的障害者支援）
■イーリスの森づくり（植林、草刈り、枝打ちなどのボランティア）
■ボーイスカウト支援
■さいたま市の全小学校に青色防犯灯寄贈　など