株式会社テンポス情報館の過去求人・中途採用情報

【飲食業界×IT】POSレジやセルフオーダーシステムなどの導入を支援し、飲食店の経営課題を解決！
具体的な仕事内容
【　主な仕事内容　】
■POSレジやセルフオーダーシステムなどのIT商品の導入提案
■経営改善のためのコンサルティング業務

「キャッシュレス決済を導入したい」
「オーダーミスを減らしたい」
など、店舗によってニーズはさまざま。
現場の声に丁寧に寄り添い、店舗の経営課題解決をサポートする仕事です。

【　取り扱う商材について　】
■POSシステム
■発券機・セルフレジ
■セルフオーダーシステム
■売上・勤怠・仕入管理システム
■順番受付システム
■呼び出しチャイム
※自社開発の商品をはじめ、幅広いメーカーの商品を扱っています。

【　お客さまについて　】
全国の個人店から大手外食チェーン店まで幅広く対応。居酒屋・焼肉屋・中華・和食・イタリアン・カフェなどジャンルは問いません！

★自社開発製品もあり、幅広い提案が可能
￣￣
自社開発製品も取り扱っているため、お客さまのニーズに合わせて仕様をカスタマイズするなど、柔軟な提案が可能。
お客さまの声を開発部門に連携し、アップデートや新機能の開発に貢献することもできるため、営業としての介在価値を実感できます！

★事務作業の負担は少なめ！
￣￣
取り扱い商材については、すべて「セールスガイド」という社内システムにわかりやすく集約されています。
また、見積書作成についても独自システムを導入。
資料作成に関する負担が少なく、提案に集中できる環境です！

★お客さまとの関係性構築力が活かせます
￣￣
契約後もアフターサービスの部署と連携してサポートします。
長期的なお付き合いができ、「○○さんにお願いしたい」と新店舗を出すときにお声がけいただくことも！

【　キャリアアップについて　】
社歴や年齢に関係なく実力を評価。
入社一年以内に所長にキャリアアップした実績も！
頑張りを正当に評価文化が根付いています。

チーム／組織構成
【拠点を超えた協力体制】
営業は全部で約20名。札幌・東京・名古屋・大阪・福岡と拠点が分かれているものの、ワンチームで業務に取り組んでいます。
1日の終わりにはオンライン上に営業全員が集まり、進捗状況や課題を共有し相談しあっています。

■男女比：6：4
■年齢構成：営業部の平均年齢は32歳です
■定着率：95%以上

【業界経験不問】営業や接客の経験が活かせます！食べることが好き、飲食店で働いていた、という先輩も！
＜必須条件＞
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）

※海外ご出身のオーナーさまもいますので、英語や中国語も活かせます！（必須ではありません）

＼こんな方にピッタリな仕事です！／
◎人と接することが好きな方
◎チームワークを大切に働きたい方
◎誰かのためになる仕事がしたい方
◎飲食業界に興味がある方
◎食べることが好きな方

※未経験歓迎

【全拠点徒歩5以内の駅チカ♪】名古屋市・大阪市・東京都・札幌市の各拠点（希望を考慮し決定します）

★在宅勤務制度や転勤自由制度などで、ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。
★直行直帰もOK！

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＜東海営業所＞★積極採用中！
愛知県名古屋市千種区千種3-7-7 テンポス名古屋千種店内
※地下鉄「吹上駅」より徒歩5分

＜関西営業所＞★積極採用中！
大阪府大阪市中央区南船場2-4-23 東泉ビル801号室
※大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩3分

＜東京営業所＞
東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝4丁目ビル8F
※地下鉄「三田駅」より徒歩5分
※JR「田町駅」より徒歩5分

＜北海道営業所＞★積極採用中！
北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-1 ニュー札幌ビル5F
※地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分
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※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

★時短社員制度あり
子育てや介護などの理由により6時間勤務に変更することも可能です。

＼こんな1日を過ごしてます！／
▼9:00…出勤
▼午前中…ミーティングや午後の商談の準備
※午前中に商談がある場合は直行もOK！
▼お昼休憩
▼14:00～…商談（2件ほど）
※ランチタイムのピークが過ぎたアイドルタイム！
※遠方の場合は直帰もOK！
▼17:00～…営業全体のオンラインミーティング
▼18:00…退勤
■平均残業時間
20時間

以下（前年度実績）★今日の反省点は明日に改善。工夫改善を意識して業務を進めていこうという風土です！

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

【営業職1年以上ご経験のある方はこちら】
月給300,000円～＋賞与年2回＋各種手当
※年齢、経験などを考慮の上、決定します
※上記は固定残業代（63,000円/35時間分）を含んだ金額です
※超過分は別途全額支給いたします。

【営業職未経験～1年未満の方はこちら】
月給250,000円～＋賞与年2回＋各種手当
※年齢、経験などを考慮の上、決定します
※上記は固定残業代（46,480円/30時間分）を含んだ金額です
※超過分は別途全額支給いたします。

＼頑張りは年2回の賞与で還元！／
賞与の前年度実績は年間で30万円～300万円。頑張った分はしっかり評価し還元します。エリアによる評価の差もありません。頑張り次第で高収入も目指せます！

※スキルや習熟度にもよりますが、目安として入社から6カ月ほどで売上を上げられるようになります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★前年度実績：30万円～300万円／年

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収630万円／経験6年／34歳
年収450万円／経験4年／29歳
年収380万円／経験2年／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株制度
■PC貸与
■携帯電話割引支援制度
■服装自由
■家賃割引サービス利用可
■時短社員制度
■在宅勤務制度
■研修制度（独自の社内研修あり）
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金

＼人生が豊かになるユニークな制度多数！／
＜個々のキャリア形成を応援！＞
★フリーエージェント制度（社内FA制度）
⇒“自分の道は自分で決める”というホールディングスグループ全体の考えのもと、新しいことに挑戦できる社内公募制度があります。
営業で入社したらずっと営業だけ　ということでなくさまざまな仕事に挑戦し、自分らしいキャリアを築けます！

★ドラフト制度
⇒責任者が他の部署のスタッフをスカウトできます。選ぶ側も選ばれる側も当事者意識をもって成長できます！

★役職者立候補制度
⇒新部署や新店舗の立ち上げ時、管理職に立候補できます。年齢・性別・経験関係なく理想のキャリアを目指せます！

★バツイチクラブ
訳があって一度退職した方の出戻りも大歓迎！部長・マネージャー・ビジネスパーソンとして復職する社員もいます。
＜ライフステージが変わっても安心！＞
★育児休暇取り放題制度
⇒会社に籍を置いたまま無期限で育児休暇を取れます。無理なく復帰できるタイミングで休暇前のポジション・同じ待遇から復職できます！

★転勤自由制度
⇒旦那さんや奥さんの転勤先にグループ会社の店舗があれば転勤もOK！事業拡大中のため、営業所を新設する可能性もあります！

★パラダイス社員制度
2005年に定年制を廃止！長く働き続けられます。

＜年間休日＞
125日
※当社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■秋季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（3日）

※祝日はほとんどのメンバーが有給を取得してお休みしています。
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

飲食店の経営課題である売上・粗利益・営業利益の向上や人材確保に繋がるITソリューションの開発・販売・アフターサービスを行っている当社。

テーブルオーダー・モバイルオーダー・配膳ロボットなど、年々加速しているIT化・DX化の流れやインバウンドの増加からニーズは拡大中。2008年の設立から培ってきたノウハウと、導入からアフターサービスまで一貫してサポートできる体制を強みに、順調に成長を続けています。

★自社開発のシステムのほか、メーカー品も取り扱う豊富なラインナップ
★導入店舗数8800店舗
★北海道から沖縄まで日本全国に展開
★365日対応手厚いアフターサービス（ヘルプデスク）

カフェをオープンされるお客さまの商談で、「向井さんから発券機を買いたい」と言っていただけたことがありました。その時の商談は、飲食店で働いていた経験もあって、とても話が弾んだんです！入社して6カ月たった頃の初めて一人で行った商談だったので、ほかの誰でもない自分から買いたい、と言っていただけたことがとても嬉しかったです！（東海営業所／向井さん）

テーブルオーダーで注文すると自動で料理を作るロボットが動き出す、というオートメーション化の案件を競合のなかで受注できたことは思い出に残っています。実際にロボットが動いたときは感動しました！（関西営業所／長田さん）