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株式会社ディーアクトの募集が終了した求人

人事採用・研修／フルフレックス／年間休日121日／賞与5カ月

正社員

仕事内容

【人事制度の企画・構築に携われる】採用および研修業務全般を、ご担当いただきます
具体的な仕事内容
【ミッション】
★採用…戦略の企画・立案と実施
採用媒体の選定から求人広告の作成、面接プロセスの管理まで、一連の採用業務を主体的に行います。

★研修…人材育成プログラムの設計・運営
社員のスキルUPやキャリア形成をサポートするため、効果的な研修プログラムゃOJTを設計・実施。
また、新入社員向けの導入研修や、中堅社員や管理職向けの階層別研修の企画・運営。

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【業務内容】
・採用戦略の立案
・求人広告の作成・掲載
・候補者とのコミュニケーション
・大学・高校との良好な関係構築
・採用イベント開催
・採用データの分析
・研修プログラムの企画・立案・実施
・教育ニーズの把握
・自己啓発を促す仕組み構築
・採用活動や研修実施に関わる各種調整・運営

【POINT】
4名のメンバーで採用育成業務全般を担当しているので、一人ひとりが幅広い業務を経験できます。自身の興味がある分野にチャレンジしたり、強みが活かせたりする環境が特長です。過去のやり方にとらわれず、最善策を模索して柔軟に実行しています。アイデアを活かして伸び伸び働ける風土です。

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【入社後の流れ】
入社後、先輩メンバーがレクチャーしながら、基礎業務から取り組んでいただきます。段階的に徐々に実務を一人でお任せしていくのでご安心ください。経歴に応じて、職能による階層別・スキルUP教育も実施します。

【キャリア形成】
具体的な業績目標を設定し、定期的なパフォーマンス評価やフィードバック面談を実施。自身の仕事の成果や課題を上司と共有し、新たな目標を設定、挑戦し続けることでさらなるレベルUPにつなげていく評価制度です。さまざまな経験を積み実力を向上させ、将来は幹部職も目指せるポジションです。

チーム／組織構成
■コーポレート本部・採用育成グループ
（20代…3名、40代…1名）

■年齢構成：【若手活躍中】4名のうち3名が20代のメンバー

対象となる方

【業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】採用・研修を軸に人事領域を幅広く経験したい方を歓迎します
【必須条件】※以下のうち、“いずれか一つ”の経験が1年以上ある方
■人事採用業務
■研修育成業務

※2つともご経験がある方は、より歓迎します。

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＜こんな方を歓迎します＞
●事業会社で採用活動全般（採用計画の策定、イベント企画立案、実践、採用面接の面接官）の経験のある方
●従業員の育成・研修業務の豊富なご経験（研修の企画・立案、実践、プログラムの立案など）をお持ちの方

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。

勤務地

★マイカー通勤OK！★一部リモートOK！[本社]滋賀県湖南市小砂町1-7

★その日の業務内容に応じて、リモートワークが可能です。
※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

勤務時間

【フルフレックスタイム制】
標準的な勤務例／8：15 ～ 17：00
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／なし
※試用期間終了後に適用されます。

＜試用期間中の勤務時間＞
8：15～17：00（実働8時間00分／昼休憩45分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　※フレックスタイム制は試用期間終了後に適用。その他、給与・待遇に変動なし。

給与

■月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績5カ月分！）
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（当社の規定による）
■食事手当（当社の規定による）
■役職手当（当社の規定による）
■通勤交通費（当社の規定による）
■時間外手当（変動残業手当・時間外労働連動支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績5カ月分！

■昇給
年1回
（4月）　★定期面談あり　★明確な評価制度あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収560万円（月給33万円）38歳・主任
年収500万円（月給30万円）35歳・副主任
年収420万円（月給25万円）28歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■個室社員寮あり
（規定あり／水道代込みで各社員寮【月1万7000円】2022年に竣工）
■カフェテリア式食堂あり　★2022年にリニューアルしたばかりの新しい食堂
└1食あたり200円～400円
■ダイハツ車購入割引制度
■トヨタホーム購入割引制度
■永年勤続表彰
■各種表彰制度
■グループ団体保険
■各種研修制度
└新入社員研修、キャリアアップ研修、工場研修、安全研修、新任監督者研修、QC導入教育、人事考課者研修、ISOフォローアップ研修
■資格取得支援
■保養所（健保組合契約保養所）
■リクレーションクラブ

＜各種手当＞
■通勤交通費（当社の規定による）
■時間外手当（変動残業手当・時間外労働連動支給）
■家族手当（当社の規定による）
■食事手当（当社の規定による）
■役職手当（当社の規定による）
【PICK UP】★資格取得サポート制度
専門分野においては、配属先で資格取得計画を立案し、研修したうえで計画的に資格取得を目指せます。資格に関しては、社内教育における取得と外部講習による取得形態があります。資格を取得してキャリアUPできる制度です。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（10日間）
■GW休暇
（10日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）★平均取得日数年12日
■産前・産後休暇
（取得復帰実績あり）
■育児休暇
（取得復帰実績あり）★男性の実績多数あり
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（永年継続で付与）

★5日以上の連続休暇OK