株式会社ｚｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【サポート充実◎理想の働き方も収入アップも目指せる】人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げます
具体的な仕事内容
★ぜひ「Pick up!」もご覧ください★

／
POINT
＼
☆未経験OK◎異業種出身メンバー多数
☆充実の研修＆OJTで安心スタート
☆正当評価でスムーズにキャリアアップ
☆初年度から年収600万円以上も可能！
☆年休120日×完全土日祝休みでメリハリ◎

……………
具体的な仕事内容
……………
■求職者との面談
└「こんな働き方がしたい」「こんなスキルを高めたい」など、一人ひとりの希望や適性をヒアリング。

■企業様への人材提案
└業務内容などから、最適な人材をご紹介。

■就業後のフォロー
└就業がスタートしても、継続してフォローを実施。

☆ノルマなし＆チーム制
チーム単位で業務に取り組むため、困ったことがあれば助け合いながら活躍できます。
※新規開拓のため、企業様へテレアポ行う場合もあります

……………
入社後は
……………
【入社半年～1年】
まずは、派遣先の現場研修を通して、企業様についてや業界・業務内容を学んでいただきます。
派遣先は、通信業界・介護業界、コールセンターなどです。
※スキルの習得状況により、期間が変動する可能性があります
　▼
【いよいよ人材コーディネーターへ！】
その後はOJTで、先輩や上司が実践的に業務をレクチャー。
経験・知識を身に付けながら、着実に成長していきましょう！

☆安心のステップアップ
担当者数はあなたのペースで少しずつ増やしていきます。ゆくゆくは30名～50名程をご担当いただく予定です。

……………
キャリアアップも目指せる
……………
“自分、仲間、会社のベクトルを同じにする。”
当社は、それぞれが適材適所で、短所・長所をカバーし合う社風です。

努力や成果はしっかりと評価。成長に合わせてどんどんキャリアアップすることができます。
実際に初年度から管理職へ抜擢され、大幅に年収をUPさせた方も！
年齢や経歴に関わらず、キャリアも収入も手に入れたい方にはピッタリの環境です。

チーム／組織構成
★20代～30代が活躍中！
★先輩の前職は保育士や営業、工場や運送などさまざま。
未経験から入社した先輩が多く、分からないこと・困ったことは遠慮せずに相談できる雰囲気です♪
★女性管理職も在籍しています。

■男女比：6：4
■定着率：95%以上（直近1年）

【学歴不問／未経験歓迎／人柄・人物重視】人の役に立ちたい方／人の成長に寄り添いたい方
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎

＼＊特別なスキルや経験は不問＊／
「人材コーディネーターとして、誰かの成長に寄り添いたい」
「未経験だけど、チャレンジしてみたい！」
そんな想いがある方なら大歓迎です。

#異業界出身者が多く活躍中
#第二新卒歓迎

【名古屋市中区】☆駅近オフィス☆最寄り駅から徒歩5分☆
愛知県名古屋市中区新栄2-1-9雲竜フレックスビル西館603
＜アクセス＞
地下鉄東山線／新栄駅より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

◎残業はほぼなく、基本は定時退社

正社員
試用期間6カ月（期間中は契約社員となります。その間の給与・待遇に変更はありません）

■メンバー
月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与
■マネージャー／管理職候補
月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与

※これまでのご経験やスキルなど考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）3万2728円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


　…☆…☆…☆…☆…☆…

＼頑張りをしっかり還元／
当社では多彩なインセンティブ制度をご用意しています。
インセンティブだけで月5万円以上をゲットしている先輩が多数！
頑張りを収入でしっかり反映しています。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／29歳／経験5年
年収500万円／26歳／経験3年
年収400万円／24歳／経験2年　
年収300万円／21歳／経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■インセンティブ制度あり
■服装自由
■入社時研修あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間 ）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間 ）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇