コープ住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし★飛び込みなし】コープ組合員向け住宅リフォームの提案営業職
具体的な仕事内容
地域のお客様の「こうしたい」に寄り添い、リフォームのご相談から完成までを一貫して支える営業職です。
多くはコープ組合員様からのご依頼で、安心感のある関係性の中で提案できます。


【主な業務内容】
■反響のあったお客様への訪問・ヒアリング（月15件～20件）
■お客様の希望をもとに設計と連携しプラン提案
■プラン説明・契約・工期調整などのフォロー
■施工中・完了後のアフター対応


＜対応するお客様＞
■担当エリア：大阪北摂エリア～姫路
■完全反響型：お客様の約8割が、コープ組合員のお客様。
毎月のカタログにチラシを折り込むなどで、集客ネットワークを築いています。


＜取り扱う案件例＞
◎間取り変更や増改築を伴う内外装リフォーム
◎キッチン・浴室・トイレなどの住宅設備交換・改修
◎中～大規模改修や、コープこうべの施設工事など


【一日の流れ】
9:00　 出社・朝礼／お客様対応・訪問準備
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10:00　お客様宅を訪問しヒアリング・提案
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13:00　昼休憩
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14:00　社内で設計担当と打ち合わせ・プラン調整
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15:30　施工状況の確認・お客様フォロー
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17:30　見積作成・報告書記入
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18:00　退社（ノー残業デーあり）


【ここが魅力！】
■コープこうべの組合員様に向けた営業で、信頼関係を築きやすい
■「売って終わり」ではなく、お客様の暮らしに長く寄り添える提案ができる
■飛び込み・テレアポ・ノルマなし。地域密着型でじっくり信頼を深められる営業スタイル


【充実の研修制度】
入社後は、建築やリフォームの基礎知識を座学で学び、2日～3日のマナー研修を実施。
その後は先輩に同行しながら、営業の流れや提案の進め方を実地で習得します。
研修期間は1カ月～2カ月が目安で、経験やスキルに応じて柔軟に対応します。


【キャリアパス】
基礎を習得した後は、小規模な案件から担当し、提案力を磨いていきます。
将来的にはマネージャーとしてチームをけん引する道や、設計職へのキャリアチェンジも可能。
地域密着の環境で、長く安心して働けるキャリアを築けます。

チーム／組織構成
■営業部：65名（男性57名／女性8名）
※組織強化のための増員募集として、採用を開始しました
※30代～50代が活躍中

【学歴不問・業界未経験OK】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）／顧客対応のご経験がある方
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■営業・販売・接客など、顧客折衝のご経験がある方（業界・年数不問）

＜こんな方を歓迎します＞
■営業・販売・接客の経験を活かし、腰を据えて働きたい方
■相手の話にしっかり耳を傾け、ニーズに寄り添う提案が得意な方
■地域のお客様と信頼関係を築く仕事に魅力を感じる方
■建築や住まいに興味があり、学びながら成長したい方
■安定企業で、家庭やプライベートと両立した働き方を実現したい方

※業界未経験歓迎
※学歴不問

特別な資格や経験がなくても大丈夫。
わからないことがあれば、親身に教えてくれる先輩たちがしっかりサポート。
地域の暮らしに寄り添う営業の仕事、ここから一緒に始めてみませんか？

【車通勤OK★駐車場完備】【転居を伴う転勤なし】
■本社：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12号

＜アクセス＞
山陽バス「千鳥が丘下」バス停より徒歩5分
JR東海道本線「垂水」駅から徒歩約24分
山陽電鉄本線「山陽垂水」駅から徒歩約24分


＜研修後の配属について＞
入社後は本社にて1カ月～2カ月程度の座学研修を実施。
研修後、以下いずれかの拠点へ配属となります。
配属先は希望や通勤距離などを考慮します。

■東部営業所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目5-25
■中部営業所：兵庫県神戸市北区有野町有野166-1
■西部営業所：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12号（本社と同じ所在地）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

★残業は月20時間以内。一分単位で記録・支給されます★
設計職でも、当社の平均残業時間は月20時間以内。
労使協定で30時間を上限に定め、超えないよう全社でしっかり管理しています。
残業は一分単位で記録・支給されるため、サービス残業の心配もありません。
仕事に慣れるまでは案件数を調整し、無理のないペースで業務を覚えていけます。
暮らしと両立しながら、安心して働ける環境を整えています。
■平均残業時間
15時間

～20時間以下　※働き方改革推進中／週1回NO残業DAYあり

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～32万円

※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■時間外勤務手当（全額支給）
■通勤交通費支給（規程あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年実績計3.6カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
400万円（30歳／営業職）
480万円（40歳／営業職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当：配偶者：月1万2,000円、子ども：月6,000円／人
■退職金制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場（全従業員利用可）
■財形貯蓄
■資格手当
・1級建築士：1万円／月（営業職は5,000円／月）
・2級建築士：3,000円／月
・1級建築施工管理技士：3,000円／月
・2級建築施工管理技士：3,000円／月
・インテリアコーディネーター：3,000円／月
・1級福祉住環境コーディネーター：3,000円／月
・2級福祉住環境コーディネーター：2,000円／月
★フットサルチームあり
和やかで人間関係の良い職場です。オフも楽しみながら、安心して働き続けられる環境が整っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（木・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

リフォーム工事を進めるうえで欠かせないのが、協力会社との連携です。

コープ住宅では、施工を担う職人の皆さんを”パートナー”として大切に考え、互いに気持ちよく仕事ができる関係性を築いています。
定期的な情報共有の場を設け、業務改善や知識の共有を重ねながら、よりよい提案と施工につなげています。

新たに入社した設計職の社員に対しても、現場の職人さんが図面の意図を汲み取り、納まりのアドバイスや技術的なポイントを丁寧に伝えてくれます。

「良い社員さんが長く働けるように、自分たちも支えたい」という温かな思いが、現場全体に根付いています。