株式会社メンテックカンザイの過去求人・中途採用情報

【50～60代歓迎！／土日祝休／資格を活かし活躍】12条建物診断、調査結果報告等／主にビル管理◎
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■建築基準法12条に沿った建物診断
4月から10月にかけて、年間80件程度実施

■建物診断の調査結果報告・ヒアリング
診断が終わったあと、行政に調査結果書を提出

◎ビルの場合はオーナーや管理会社とのコミュニケーションを行います。
◎建築、設備、電気などさまざまな協力会社と連携して業務を進めます。

※その他にも、下記をお任せする場合もございます。
・修繕計画及び積算書の作成
外壁やサッシなどの長期修繕計画と積算書を提出します。
・工事監理
工期は通常1ヶ月～半年ほど。定期的な品質管理を実施します。

【この仕事のPOINT★！】
＜1＞　7年連続で健康経営優良法人に認定！
「たくさん働いてきたけど、そろそろゆっくり働きたい」
「地元静岡に戻って、ワークライフバランスを整えたい」
こんな方でも、まだまだ現役として活躍いただけるポジションです。残業月平均10時間以下、年間休日125日、土日祝休……と働きやすい環境が整っています。

＜2＞　県内トップクラスのシェア
今年で設立58年目を迎える当社。売上高は50億円以上と、安定経営を続けてきました。首都圏にも拠点を広げ、大型案件を中心に管理件数を増やしながら積極的に事業拡大を進めています。

＜3＞　希望に応じて所長としての活躍可能
平均勤続年数は約10年、直近3年間の定着率は90％の当社。世代交代を見据えて、新たな仲間を募集しています。40代、50代での転職も大歓迎。一級建築士の資格を活かし、将来的には所長として当社の成長を支えていただくことを想定しています。

【カジュアル面談実施中★！】
まずはお会いし、当社の業務内容や入社後の詳細についてゆっくりお話しできればと存じます。堅苦しい面接ではなく、面談の形式でお話できればと思いますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください♪

チーム／組織構成
働きやすい環境のためか、退職者が非常に少ないのが特長。
定年退職を控える一級建築士に代わる人材を募集しています！入社後は即戦力として、当社事務所を支える所長候補として活躍いただけます。

★20代～60代まで幅広い世代が活躍中！
★平均勤続年数：約10年／直近3年間の定着率：90％

■男女比：4:6

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】ワークライフバランスを整えたい方◎要普免（AT限定可）
◎社会人10年以上歓迎
◎学歴不問

＜必須条件＞
■一級建築士の資格保有者
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します！＞
・鉄骨の建築物設計のご経験をお持ちの方
・ゼネコンや建設会社での勤務経験がある方
・コミュニケーションスキルを活かしたい方
・プライベートも大切にしながら長く働きたい方

志望動機は問いません。まずは一度会ってカジュアルにお話しましょう。

【転勤なし／引っ越し費用負担／家賃補助有／U・Iターン歓迎】＜本社＞静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡4階
JR「静岡駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★プライベートを大切にできる
残業は発生しても1日1時間未満、裁量次第では定時退社も可能です。仕事終わりのプライベートタイムを充実させることができます。

★業務効率化を追求
全社的にDX推進に取り組んでおり、勤怠システムや現場管理支援ツールなど業務効率ツールの刷新・導入に向けたプロジェクトが始動しています。

【たとえばこんな1日】
▼8:30　出勤
▼9:00　翌日に控える建物診断の準備
▼11:00　現場にて12条建物診断
▼15:00　帰社、調査結果報告書の作成
▼16:30　行政提出に向けた準備
▼17:30　退勤！
◎定時退社も可能です！
■平均残業時間
10時間

以下　★定時退社も可能です！

正社員
試用期間3カ月
（期間中、給与などの条件に変動はありません）

年収例：年収550万円~660万円
◎月給35万8000円～40万円

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（月5万円）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額）
■家族手当（配偶者：5,000円／月、子ども1人あたり：1万円／月 ※人数制限なし）
■資格手当（例…建築物環境衛生管理技術者：3,000円／月など）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績2.86カ月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収550万円
~660万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（業務上必要な資格にかかわる受験費用を負担）
■制服貸与
■出産・育児支援制度
■引越し補助あり
■U・Iターン支援あり
■家賃補助あり
■保養所（全国16カ所ある会員制リゾートホテルの利用）
★「健康経営優良法人 2025」に認定されました！
「健康経営優良法人」とは、経済産業者が創設した「特に優良な健康経営を実践している法人」を可視化する制度です。当社は2025年を含め7年連続で認定企業となりました。今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）※有休取得を推奨。有休と公休をあわせ5連休も可。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性の育休取得実績あり
■介護休暇

1967年に静岡市で設立された当社。お客さまのニーズに応えられる体制をめざし、浜松、三島と支店を増設したことで静岡県全域でサービスを提供できる組織となりました。結果、静岡県内ではトップクラスのシェアに。

1998年に開設された東京支店は、いまでは当社の第二の柱として事業を展開しており、首都圏でのシェア拡大も進んでいます。

当ポジションでは、それぞれの担当物件の業務を個人の裁量で進めています。
スケジュールの管理は個人に任せているため、「今日は定時に上がってゆっくり休みたい」「明日は夜予定があるから今日その分頑張ろう」などとライフスタイルに合わせて自由に働き方を調整いただけます。

プライベートと仕事のメリハリをつけながら、自分らしく働ける点が魅力です。