ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

LINEヤフーが展開するサービス・プロダクトのプロダクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
担当サービスのKGI/KPI達成に向け、プロダクトマネジメント業務全般をお任せします。
※担当サービスは、組織として受注する案件およびご本人の適性・スキルに応じて決定します。

◎既存サービスの改修に関する企画立案
◎ユーザーリサーチ、データ分析による課題特定
◎要件定義、効果予測
◎改修仕様設計・ユーザーストーリー作成
◎開発／デザイン担当者との仕様調整
◎プロジェクト進行管理（スクラム開発）
◎リリース後の効果測定、分析、改善提案

■仕事の魅力
・LINEヤフーの多様なプロダクトの課題解決に直接関わり、サービスの成長に直接貢献できる
・戦略策定から業務改善・DX領域まで、一連の改善アクションを推進できる
・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス、運用など、グループ内の他部署多職種と連携しながらプロダクト改善をリードできる
・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる
・少数精鋭の組織で中核メンバーとして働ける

■入社後のキャリアプラン
特定サービスのプロダクト改善プロジェクトにメンバーとしてアサイン。チームメンバーからフォローを受けながら、実務を通じて早期から裁量を持って活躍できる環境です。

・アサインの事例：「LINEバイト」の場合
プロダクトマネージャーとして企画チームに参画。サービスKPIの達成に向け、課題の特定、改善企画、リリース、リリース後の運用、再改善まで、事業戦略に基づいたプロダクト改善のPDCAを一連で担当します。

チーム／組織構成
配属先の「バリューマネジメント本部」は、LINEヤフーグループの事業・サービス・プロダクトに横断的に関わり、コンサルティングやプロダクトマネジメント、マーケティング、DX・AI活用による業務改善など、多角的なアプローチで価値向上を担う組織です。本部内には、プロダクトマネージャーはもちろん、コンサルタントやマーケティングプランナー、DX/AXを推進するPＭなど多様な専門性を持つメンバーが在籍し、課題に応じて最適なプロフェッショナルをアサインしてサービスの進化を後押しします。
組織は成長・拡大フェーズ。即戦力として活躍いただける人材を求めています。

Webサービスのプロダクトマネージャーとしての実務経験が3年以上ある方
＜必須の経験・スキル＞
以下のすべての経験とスキルがあること
・Webサービスまたはアプリのプロダクトマネジメント経験（3年以上）
・UI/UXの設計・改善に関する知識と実務経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協働経験
・実務における生成AIの利活用経験（ChatGPT、Microsoft 365 Copilot など）

＜歓迎する経験・スキル＞
・スクラム開発の経験
・ユーザーインタビューやリサーチを通じた課題発見/仮説検証の経験
・マルチステークホルダーとの折衝・調整能力
・データ分析を活用したプロダクト改善の経験
・ドキュメンテーションスキル（企画書、ワークフロー等）

以下のような要素は、ぜひ書類や面接で詳しく教えてください。
■プロジェクトの概要（前提となる課題、取り組みの内容、ご自身の役割、成果・学び等）
■今回の転職で実現したいこと、これから挑戦したいこと

◇リモート相談可
※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワーキングスタイル
※業務上必要な場合は出社が必要
※出社日：月4日程度

◇JR、地下鉄「博多駅」直結2分のきれいなオフィスです
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
※UIターン支援制度あり

9:30～18:15（実働7時間45分、休憩1時間）

正社員

月給36万6667円～53万3334円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間分/月を、月8万3135円～11万9822円支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（所属オフィスに出社した日数に応じて実費支給/月額上限15万円）
■働く環境支援手当（当社規定に基づく）
※働く環境の整備やランニングコスト補填のために給与とは別に毎月1万1000円支給

■賞与
年2回
※年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給

■昇給
年2回
※半年に1度評価を行い、その都度役割レベルなどを検討し、昇給・昇格を行います。

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円

・社会保険完備
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム/リラックススペース（拠点により異なる）
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Thanks Day」（拠点により実施形態は異なる）
・各種研修制度
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）
★5日以上の連続休暇OK

・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・積極性、責任感がありセルフスターターな方
・チームを巻き込んで課題解決を推進できる方
・データドリブンな意思決定ができる方
・自ら提案し推進するリーダーシップに優れた方
・変化や経験のないことへのチャレンジを楽しみ、成長できる方